國企要的是這樣的面試

　　國企面試：切忌關(guān)注戶(hù)口

　　針對面試前的準備和面試時(shí)的技巧，某國企人力資源主管胡女士給出三點(diǎn)建議。第一，面試前應聘者一定要對招聘單位概況有最基礎的了解�！安灰�連這個(gè)單位是干什么的，規模有多大，這些基本問(wèn)題都來(lái)問(wèn)我們。如果把每次面試都看成趕場(chǎng)，我們也會(huì )趕你下場(chǎng)�！�

　　第二，在介紹實(shí)習經(jīng)歷時(shí)，不要說(shuō)自己“主持”或者“負責”了什么項目，這種用詞明顯是夸大其詞，最好選擇說(shuō)“參與”了什么項目。還有一點(diǎn)需要注意，如果應聘者參與過(guò)一個(gè)大項目的運作，而自己只涉及其中一小部分內容，千萬(wàn)不要為了突出自己可以參與大項目的能力，而對你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對整個(gè)項目侃侃而談�！拔覀冎魂P(guān)心你做了什么，而不是這個(gè)項目做了什么�！焙�女士強調說(shuō)。

　　最后一點(diǎn)，也是應聘者特別需要注意的，因為國企有落戶(hù)口的優(yōu)勢，所以很多外地學(xué)生對這一點(diǎn)尤為青睞。但在面試時(shí)，求職者切忌表現得對落戶(hù)口問(wèn)題過(guò)于關(guān)注。胡女士介紹說(shuō)，有些應聘者一上來(lái)就問(wèn)能不能落戶(hù)口，多少年可以離職，需不需要付賠償金等問(wèn)題。這樣帶有強烈目的性的畢業(yè)生，基本不會(huì )考慮錄用。

　　>>告誡

　　面試國企別太鋒芒

　　目前，很多國企都在模仿外企和大型民企的面試模式，但二者選人的側重點(diǎn)是有所區別的。

　　就業(yè)指導專(zhuān)家介紹，國企更看重應聘者的綜合素質(zhì)、教育背景、學(xué)歷等。由于國企的升職速度比較慢，與企業(yè)文化和與上、下級的融合能力是國企比較看重的。因此，個(gè)性太強、喜歡鋒芒畢露的應聘者如果選擇國企，在面試時(shí)要收斂些。與此相反，外企則喜歡個(gè)人能力突出、個(gè)性鮮明，或在某方面有專(zhuān)長(cháng)的人才。

　　著(zhù)裝 大方得體即可

　　對于著(zhù)裝方面，某國企人力資源主管胡女士認為，國企在面試上對于服裝要求沒(méi)有太多限制，只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個(gè)行業(yè)，比如設計或IT行業(yè)的著(zhù)裝就相對隨意些，不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時(shí)尚、休閑款的小西裝、毛衣，搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網(wǎng)襪等比較前衛、個(gè)性的服飾，服裝顏色不要過(guò)于鮮艷。男生最好穿襯衫，不一定要打領(lǐng)帶，如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料，建議選藏藍色或灰色。

　　妝容 不用刻意準備

　　國企面試重在考查能力而并非外表，所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議，如果女生不會(huì )化妝，就不要化，簡(jiǎn)單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外，帶色的指甲油最好不要涂。

　　燙染發(fā)是可以的，但切忌黃色等過(guò)于醒目的顏色，或是亂發(fā)等個(gè)性化的發(fā)型。胡女士建議，長(cháng)頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來(lái)，顯得干凈、利落。

　　應屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說(shuō)，國企就是看中應屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性，噴香水會(huì )顯得有些社會(huì )化，完全沒(méi)有必要。另外，首飾也盡量少戴。

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