在面試時(shí)向面試官提問(wèn)題的方法

　　肯定是有方法的，簡(jiǎn)單的介紹一下我的方法：
　　
　　關(guān)于職位內容——
　　
　　1、我的直接上司的職位是？（目的為了解此職位在公司中的地位，同時(shí)亦可知道未來(lái)發(fā)展空間）
　　
　　2、公司對這個(gè)職位有什么特別的要求？（目的為了解公司對此職位的重視程度，以及薪資福利相關(guān)細項——譬如需要對禮儀方面特別注重，那可能就是要經(jīng)常出席各種大型活動(dòng)場(chǎng)合）
　　
　　3、公司對此職位一般如何作績(jì)效考核？（目的為更清楚了解工作內容和工作目標）
　　
　　4、我所工作的部門(mén)有多少人？（目的為間接了解公司規模大小，以及部門(mén)在公司中的地位）
　　
　　關(guān)于薪資福利：
　　
　　1、我所應聘的職位的工資構成是怎么樣的？（目的為了解工作績(jì)效是如何與收入掛鉤的）
　　
　　2、除工資之外，公司提供社保嗎？都有哪些項目？（目的為了解公司是否為一遵紀守法的公司，不過(guò)現在很多都只是上其中一兩個(gè)或者是按最低標準上，或直接與工資打包發(fā)給你自己上，唉，此問(wèn)題樓主自己考慮吧）
　　
　　3、公司平時(shí)一般有什么福利？（目的為了解公司的人性化管理程度，通常越多的福利細項的公司，管理都不會(huì )太差，如通訊補貼、電話(huà)補貼、飯補、租房補貼、生日活動(dòng)、集體活動(dòng)、體檢甚至取暖補貼、降溫費等等等等）
　　
　　關(guān)于工作環(huán)境：
　　
　　1、此職位需要經(jīng)常加班嗎？（目的為了解工作強度，不過(guò)問(wèn)此問(wèn)題的時(shí)候需要一些技巧，最好不要讓對方認為你是不想加班的人，即使是此職位并不需要加班——沒(méi)有老板不喜歡勤勞的能額外付出的員工）
　　
　　2、公司會(huì )對此職位提供什么工作保障措施嗎？（目的為了解工作的危險程度，這個(gè)更多的相對于工廠(chǎng)/醫院/特殊行業(yè)的工作崗位而言）

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