2014天津銀行招聘考試中國銀行春季招聘面試試題

　　2014天津銀行招聘考試:中國銀行春季招聘面試試題

　　【例題1】

　　告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么?

　　【金融人點(diǎn)撥】

　　這個(gè)問(wèn)題是銀行半結構化面試常見(jiàn)的壓力測試問(wèn)題;

　　主要考查了考生的壓力承受能力、在壓力前的應變能力和人際關(guān)系能力，需要考生具備敏捷的思 維、穩定的情緒和良好的控制力;

　　【金融人解析】

　　首先考生要保證自己時(shí)刻充滿(mǎn)自信，保持冷靜�；卮疬@種問(wèn)題前不能太過(guò)揣摩考官的心理，在考 官面前�；�樣，而要保持實(shí)事求是的態(tài)度;不要否認自己有缺點(diǎn)，沒(méi)人會(huì )相信世界上有完人;

　　其次，考生解答的秘訣在于不接受這種否定暗示。不能主動(dòng)正面的承認自己的不足，而是應該承 認一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說(shuō)那都已經(jīng)成為過(guò)去了，并以實(shí)例來(lái)證明自己克服 缺點(diǎn)的過(guò)程。

　　【例題2】

　　你新到一個(gè)單位，同事對你不是很信任，領(lǐng)導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問(wèn)遇到這種情 況你怎么辦?

　　【金融人點(diǎn)撥】

　　這個(gè)問(wèn)題是銀行半結構化面試常見(jiàn)的人際交往類(lèi)問(wèn)題;

　　此類(lèi)問(wèn)題主要考查考生處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說(shuō)服與影響他人的能力、團隊合作與 協(xié)調能力、傾聽(tīng)與溝通的能力等等。

　　【金融人解析】

　　首先考生需要定位此類(lèi)問(wèn)題屬于多重人際關(guān)系的處理，包括與同事的人際關(guān)系、與領(lǐng)導的人際關(guān) 系;所以考生在此問(wèn)題中扮演的角色是下屬兼同事的角色;

　　其次，考生需要依次解決這類(lèi)問(wèn)題;在解答的時(shí)候先要表明自己初到單位對業(yè)務(wù)的不熟悉導致這 些人際問(wèn)題的出現是非常正常的，考生也要表明會(huì )用一種積極的心態(tài)接受現狀，繼續努力;

　　其次，考生可以首先針對同事不信任的情況提出一些具體解決方法;然后再針對領(lǐng)導不重視的情 況表明自己對于領(lǐng)導的理解和信任;考生在具體解答的時(shí)候要堅持以真心為引導、以事實(shí)為基礎，表 現自己的從容、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。

　　最后考生可以表明自己對于未來(lái)工作的信心和能夠解決這些問(wèn)題的自信。

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