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“十規范”做實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓
[導讀]今年來(lái),江西省貴溪市就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工作,堅持從組織性、針對性、操作性和有效性方面著(zhù)手,采取“十規范”措施取得較好效果! 〗衲陙(lái),江西省貴溪市就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工作,堅持從組織性、針對性、操作性和有效性方面著(zhù)手,采取十規范措施取得較好效果。
規范培訓類(lèi)別。按照現行職責分工,勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構負責組織實(shí)施的可享受政府補貼的就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓分為工業(yè)園區企業(yè)定向培訓、就業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓等三類(lèi)。
規范培訓對象。工業(yè)園區企業(yè)定向培訓是指與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的新招員工,并在6個(gè)月內組織開(kāi)展的培訓;就業(yè)技能培訓是指城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生;創(chuàng )業(yè)培訓是指有創(chuàng )業(yè)項目或創(chuàng )業(yè)愿望及培訓需求的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者及畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生。
規范培訓主體。工業(yè)園區企業(yè)定向培訓由企業(yè)自主承擔;就業(yè)技能培訓由有資質(zhì)和培訓能力并經(jīng)認定的培訓機構承擔;創(chuàng )業(yè)培訓由經(jīng)認定的創(chuàng )業(yè)培訓機構承擔。
規范培訓機構。家庭服務(wù)業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和其他培訓通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的方式組織實(shí)施;工業(yè)園區企業(yè)定向培訓以支持企業(yè)發(fā)展、穩定企業(yè)用工為重點(diǎn)開(kāi)展崗前技能培訓,實(shí)現招工一人、培訓一人的目標。
規范培訓流程。就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓統一按照開(kāi)班申請、過(guò)程巡查、結業(yè)考核、評估驗收的工作流程組織開(kāi)展。
規范培訓組織。按照 誰(shuí)組織、誰(shuí)負責的原則,在開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓過(guò)程中,勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構重點(diǎn)加強對培訓機構的組織管理、培訓過(guò)程的監督指導和培訓補貼的審核撥付;培訓機構(企業(yè))主要負責培訓的日常管理,按照教學(xué)計劃組織實(shí)施,提高培訓質(zhì)量,提升參訓學(xué)員的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
規范培訓期限。工業(yè)園區企業(yè)定向培訓包括理論培訓和實(shí)踐操作兩部分,以實(shí)踐操作為主,理論集中培訓時(shí)間原則上不得低于8個(gè)課時(shí)。家庭服務(wù)業(yè)培訓采用集中培訓與自學(xué)相結合的培訓方式,培訓時(shí)間不低于150課時(shí),其中集中培訓80課時(shí)、自學(xué)70課時(shí)。創(chuàng )業(yè)培訓GYB培訓時(shí)間為3天,SYB培訓時(shí)間為7天,GYB和SYB相結合的培訓時(shí)間為10天。
規范培訓臺賬。一是建立電子臺賬。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構將承擔政府補貼培訓任務(wù)的企業(yè)、培訓機構和參訓人員信息全部輸入江西省就業(yè)信息系統,進(jìn)行實(shí)名制管理。二是建立紙質(zhì)臺賬。培訓機構將能夠真實(shí)、完整反映培訓的資料按班期順序整理成冊。
規范培訓補貼。一是補貼申請。培訓結束6個(gè)月內,培訓機構(企業(yè))向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構申請培訓補貼;二是補貼標準。工業(yè)園區企業(yè)定向培訓補貼為300元/人;達到規定時(shí)間和要求的家庭服務(wù)業(yè)培訓按600元/人的標準確定培訓補貼;創(chuàng )業(yè)培訓按以下標準補貼:GYB 300元/人、SYB700元/人、GYB和SYB相結合的1000元/人、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓800元/人。
規范培訓監管。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構負責開(kāi)班資料審核、培訓過(guò)程監督、業(yè)務(wù)流程指導、補貼標準確認、臺帳資料設立等工作。財政部門(mén)負責培訓補貼資金的審核、撥付工作,堅決杜絕騙取、套取就業(yè)培訓補貼資金的現象發(fā)生。
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