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我的失敗日企面試經(jīng)歷
很多人都希望到日企，因為工作環(huán)境好，待遇好，并且會(huì )有好的發(fā)展。至少我就是這么想的，覺(jué)著(zhù)進(jìn)日企，是件很不錯的事。前些日子，我參加了一個(gè)日企的筆試和面試，結果和預想的一樣，失敗了。原因是，這段日子里，自己并沒(méi)有做出太大的努力。也許，以后我沒(méi)有去日企的機會(huì )了，我也無(wú)法感受到在日企工作的心情了，我對日企的向往也變的理性，但這次面試，還是很難忘的，只是我對日企的好奇也只能到此為止。
以前參加過(guò)很多次面試，但這次我還是發(fā)現，自己依舊沒(méi)有做到身經(jīng)百戰，臨危不亂。這一次，面對一個(gè)重要的機會(huì )時(shí)，我的發(fā)揮并不好，事先所提醒自己的一些事情也沒(méi)有很好的注意，面試的時(shí)間過(guò)的很快，機會(huì )也隨之流失。我是學(xué)軟件的，在面試和筆試時(shí)，有考察的具體范圍，也會(huì )作相應的準備，尤其是關(guān)鍵技術(shù)和應用上的一些技巧和難題。如果是別的職位的應聘，那也只是看自己的發(fā)揮了。但事先必須對應聘公司、職位有所了解，心中有數，再準備一些可能出現的問(wèn)題好應對，還有就是以前做什么，有什么收獲，一定要總結好。面試的時(shí)候，一定要充滿(mǎn)自信，要成為這場(chǎng)考試的主導者。
PS:我的好友cc拿辯論作比喻，很恰當。她說(shuō)，記得以前辯論隊訓練，隊長(cháng)就告訴我們在自由辯論時(shí)，切忌回答完對方的問(wèn)題就立即坐下，要把問(wèn)題往己方的觀(guān)念上拉，并拋出自己的問(wèn)題給對方一個(gè)難題，不然只是一味被動(dòng)的答題易被牽著(zhù)鼻子走，雖然這和面試是兩回事，但我認為也有相通的地方吧比如遇到對自己不利的問(wèn)題，可以抓住要點(diǎn)簡(jiǎn)要的回答然后就巧妙的往自己擅長(cháng)的方向拉，只要能自圓其說(shuō)就行。
對技術(shù)上的問(wèn)題，我就不提了，沒(méi)有把握的知識多用就會(huì )熟悉的。我認為，一個(gè)人的技術(shù)水平還是可以提高的，不懂的，可以去學(xué)，但思想，態(tài)度，認識卻很重要。在這里談一下考官問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題。如果，今后，朋友們有幸遇到了，也可以不用緊張。
這次面試是我經(jīng)歷過(guò)很正規的一次，進(jìn)行了50分鐘�？脊偈莾蓚�(gè)人，一個(gè)是部長(cháng)，一個(gè)是項目負責人。他們都在做記錄，認真地打分，對簡(jiǎn)歷中的細節也不放過(guò)，會(huì )問(wèn)一些他們感興趣的問(wèn)題，所以，對簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的內容，面試者要特別的熟悉。也許是軟件公司，他們對打游戲挺感興趣，問(wèn)我愿打什么游戲?又問(wèn)玩傳奇嗎?玩CS嗎?和別人一起攻城嗎?還有網(wǎng)游?這些都不是我擅長(cháng)的，只能簡(jiǎn)單說(shuō)了�；貋�(lái)之后，我想，我應該反問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，工作中肯定不能玩游戲，那業(yè)余玩游戲的時(shí)間多嗎(日企工作強度本身就很大，有玩游戲的體力和時(shí)間嗎，那不把眼睛累壞了?)我應該主動(dòng)提及實(shí)況足球游戲呀，繼而講起自己對足球的興趣，當時(shí)我都忘記提他們公司的足球隊了。仔細想，問(wèn)打游戲這事，還是有講究的，是想看求職者的興趣、性格、團隊合作精神，也許還有意志力等，貌似越說(shuō)越大，但除了職業(yè)玩家，普通人玩游戲，只是一個(gè)喜好，誰(shuí)會(huì )想那么多。
還有一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，那就是對自己職業(yè)生涯的規劃或者是談一下自己的打算。我覺(jué)著(zhù)談自己的未來(lái)，說(shuō)大不好，說(shuō)小也不好。既然去應聘，那只能是作為一個(gè)新人，從最基礎的事做起了，為以后奠定基礎。這個(gè)問(wèn)題，事先要做好準備，要說(shuō)的有道理，符合實(shí)際，又能體現出自己是有計劃和目標的。
我還記得以下兩個(gè)問(wèn)題。如果項目組長(cháng)分配給你一個(gè)任務(wù)，你認為它不可行，完成不了，你該怎么辦?這個(gè)問(wèn)題我可不好回答，在明確了是因為環(huán)境、條件的不允許，我只好說(shuō)，把自己的想法告訴我的負責人，講明原因。還有，就是講一下以前失敗的事情。我說(shuō)，人生沒(méi)有失敗。只要努力，就總會(huì )有希望。有些事情，即使現在做不到，努力了，也許機會(huì )會(huì )再次降臨。關(guān)鍵是把握好機會(huì )。也許我這樣的回答是想表現自己的信心和不怕困難與挫折的勇氣，不過(guò)，也完全可以講一個(gè)曾經(jīng)的例子，至于哪種方法比較合適，只能臨場(chǎng)判斷。
還差點(diǎn)忘記一個(gè)環(huán)節，那就是，考官會(huì )讓你提問(wèn)題的。問(wèn)問(wèn)題當然是學(xué)問(wèn)了，不能太隨意。我認為，應該問(wèn)一些這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展和公司的業(yè)務(wù)之類(lèi)的為宜，把核心往工作中靠，或者是順著(zhù)面試中對方提出的相關(guān)問(wèn)題把它展開(kāi)。至于一些冒險的問(wèn)題，還是不問(wèn)為妙了。我以前看過(guò)一篇文章，說(shuō)可以問(wèn)考官，自己在面試中表現好和不如意的地方，但我一直沒(méi)試過(guò)。如果我問(wèn)，你對我的表現滿(mǎn)意嗎?真不知道考官怎么回答。這樣的問(wèn)題會(huì )讓人家記住你的，只是容易被pass掉。
此前，通過(guò)耳聞和看到網(wǎng)上的一些討論，我發(fā)現，中國人不大喜歡日企，對它的指責比較多。由于沒(méi)有切身感受，我無(wú)權發(fā)表看法。我想，日本人的很多特點(diǎn)決定了他們取得了不少成功，我們要好好的學(xué)習他們的經(jīng)驗，對一些看不慣的做法要慢慢地接受。至于，喜不喜歡日企的工作方式，只能因人而異了。面試是一個(gè)挺重要的事情，如今流行這樣的說(shuō)法，平時(shí)十年功，面試一分鐘。對于面試，要重視，要有所技巧。祝朋友們好運。
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