- 相關(guān)推薦
網(wǎng)上找工作要注意什么
網(wǎng)上找工作要注意什么
1、不要登錄非正規的網(wǎng)站。一般而言，正規網(wǎng)站上的招聘信息來(lái)源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿(mǎn)意的職位，因為學(xué)校會(huì )對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴格審查。
2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個(gè)人重要資料，例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網(wǎng)絡(luò )的安全性還無(wú)法控制，個(gè)人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò )上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽(yù)和經(jīng)濟上的損失。
3、不要盲目地發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上的信息量很大，但自己要有準確的定位，根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好、特長(cháng)，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則接下來(lái)的面試或通知會(huì )讓你疲于奔命，應接不暇。
4、不要同時(shí)應聘同一單位的數個(gè)不同崗位。不少大公司的軟件系統會(huì )直接刪除應聘信息含糊不清的簡(jiǎn)歷。同時(shí)這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專(zhuān)業(yè)的不良印象，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信。
5、不要以同一份簡(jiǎn)歷來(lái)應聘不同的公司或不同的職位。簡(jiǎn)歷的作用是讓招聘單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動(dòng)一下，寫(xiě)幾句量身定做的求職語(yǔ)句，表現出你對該行業(yè)、企業(yè)的了解，對該工作的重視。
6、不要申請不符合自己實(shí)力的職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡(jiǎn)歷中的描述相稱(chēng)，如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗、年齡、職稱(chēng)、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話(huà)，很可能第一輪就被按照條件設置進(jìn)行檢索的HR們刷了下來(lái)。
7、不要以附件的形式來(lái)發(fā)送自己的求職簡(jiǎn)歷。因為技術(shù)的原因，某些招聘單位的電腦無(wú)法打開(kāi)附件，有的時(shí)候附件會(huì )感染病毒，招聘單位也不會(huì )打開(kāi)。所以最好按照公司網(wǎng)站招聘區域的要求發(fā)送，或者干脆用純文本格式。
8、不要以很高的頻率發(fā)送簡(jiǎn)歷。盡量避免在一周之內重復發(fā)送簡(jiǎn)歷至一家公司，這樣不是在強調你求職的決心，而是在打擾人家正常的工作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過(guò)濾掉你的郵件，讓大好的工作機會(huì )白白溜走。
9、不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡(jiǎn)歷。最好對發(fā)出的簡(jiǎn)歷做一份跟蹤檔案，分類(lèi)并隨時(shí)關(guān)注它的進(jìn)展，尤其要記錄下應聘公司的信息。如果你在面試通知的時(shí)候滿(mǎn)頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會(huì )因為你的沒(méi)有用心而就此取消面談。
10、不要因為沒(méi)有回音而過(guò)分焦慮。一定要保持平和的心態(tài)，小心細致，有耐心有堅持，這樣才能更好地把握機會(huì )。
11.在招聘網(wǎng)站上有幾份好的簡(jiǎn)歷時(shí)很重要的。
很多人在找工作的時(shí)候，投放的簡(jiǎn)歷很多都寫(xiě)得很簡(jiǎn)單，就一些基本信息。這個(gè)對于企業(yè)的HR還說(shuō)，壓根就不會(huì )看上一眼，HR每天要面對很多很多的簡(jiǎn)歷，你的沒(méi)有特點(diǎn)和突出，怎么可能獲得面試的機會(huì )，同時(shí)在對不同的公司不同的職位，投放不同的簡(jiǎn)歷，忌諱所有的工作都投放同一份簡(jiǎn)歷，華聘網(wǎng)支持保存多份簡(jiǎn)歷功能。
比如針對要求有工作經(jīng)驗的崗位，對于這種招聘要求，招聘公司是要找那種上了班就能上崗的，所以你的簡(jiǎn)歷里就得體現你的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗，除了要把你的特長(cháng)、技能詳詳細細的下下來(lái)以外，最好還有你的以前工作業(yè)績(jì)鏈接或者其他的證明文件都可以的，沒(méi)有的話(huà)，文字復述也行。HR不一定 會(huì ) 真的 打 開(kāi) 看，但 是 這 會(huì ) 增 加 他對你的信任度，這種簡(jiǎn)歷95%會(huì )被下載，這樣也就提高了你就業(yè)的幾率。
比如針對不要求工作經(jīng)驗的崗位，這種雖然省了你寫(xiě)工作經(jīng)驗的麻煩，但是也增加了你簡(jiǎn)歷被刷下來(lái)的幾率。為什么呢?因為他雖然不要求工作經(jīng)驗，但是這不代表他收到的簡(jiǎn)歷都是沒(méi)經(jīng)驗的!只要一做對比，你得我們會(huì )選哪個(gè)?所以我建議那些無(wú)經(jīng)驗的朋友們，把你的信息寫(xiě)得盡可能的詳細。比如你在大學(xué)擔任過(guò)什么學(xué)校干部、你得過(guò)什么獎、考了什么證書(shū)都清清楚楚的寫(xiě)下來(lái)。寫(xiě)你最高學(xué)歷的就行，別把什么初中小學(xué)的都搬出來(lái)，這會(huì )讓人事部覺(jué)得很多余，懷疑你的能力。
12.在自我評價(jià)里面盡可能的謙虛一些，不要說(shuō)空話(huà)大話(huà)，要切合實(shí)際，符合現實(shí)條件，可以寫(xiě)上當你進(jìn)入該公司后，你能給公司帶來(lái)什么，不要寫(xiě)什么說(shuō)是鍛煉自己，是一次學(xué)習機會(huì )，公司企業(yè)是工作的地方，不是學(xué)習的地方，雖然當面對一份工作的時(shí)候，的確需要去學(xué)習，也能夠學(xué)習到很多，但這不是企業(yè)想要的，企業(yè)想要的是你能夠給他們帶來(lái)一個(gè)什么樣的利益，這才是關(guān)鍵，所以如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)了這些，這就增加了人事部對你的好感，也就是增加了你的面試率。
13.別把期望工資待遇定的太高。這點(diǎn)很重要。因為HR每天都會(huì )收到很多簡(jiǎn)歷，HR一般第一步就看一下學(xué)歷、年齡 、有無(wú)經(jīng)驗和希望薪資 ，工資定的過(guò)高的話(huà) ,都不看的 ,先可以在簡(jiǎn)歷上填一個(gè)適中的期望值,等接到面試通知面試的時(shí)候盡量展示你的才能讓公司企業(yè)對你非常滿(mǎn)意,這 樣有機會(huì )針對公司工資商量的余地 。
【網(wǎng)上找工作要注意什么】相關(guān)文章：
網(wǎng)上怎么找工作07-11
面試要注意什么11-18
做生意需要注意什么11-22
領(lǐng)館面試要注意什么11-19
畢業(yè)生找工作靠的是什么?11-11
秋季校園求職需要注意什么11-23
電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù)要注意些什么？11-22
找工作別總想“我只想干什么”11-11
你是否在為找工作而找工作？11-11