大學(xué)只做四件事 畢業(yè)求職很容易
我是1999年從重慶一個(gè)縣城考入重慶教育學(xué)院中文系的。重慶教育學(xué)院是一所面向基礎教育的師范院校，牌子不硬，而我又是專(zhuān)科生，心里那些酸楚是沒(méi)有幾個(gè)人能理解。對于未來(lái)，我當時(shí)有兩個(gè)選擇：一是努力學(xué)校課堂的知識，三年后，回到那生我養我的鄉鎮然后做一輩子的老師；二是另尋出路，留在城市。
我選擇了后者�，F在盤(pán)算，大學(xué)我只做過(guò)4件事情。
第一件事情是，我對自己說(shuō)，再也不想回到那小山村了，我既然來(lái)到了重慶，就一定要留下來(lái)。這件事情，如果用職業(yè)規劃的術(shù)語(yǔ)就可以稱(chēng)作“樹(shù)立目標”吧。
第二件事情是，我重新審視了一次自己，我發(fā)現，我的長(cháng)項和愛(ài)好并不在于教書(shū)，相反，比較喜歡搞一些文字工作，比如寫(xiě)新聞。這件事情用職業(yè)規劃的術(shù)語(yǔ)可以稱(chēng)為“認識自己”。
第三件事情就是“角色定位”，我思量了自己未來(lái)會(huì )扮演一個(gè)什么樣的角色。在一個(gè)大家都在往老師這條道路上行走的高校里，搞新聞工作，我想一定會(huì )引起重視，同時(shí)學(xué)校的院報、廣播臺等很多資源都可以被我利用。有很多時(shí)候，我們的職業(yè)定位都是從自己出發(fā)的，但是如果不把自己放到社會(huì )的大環(huán)境中，看自己會(huì )扮演一個(gè)什么樣的角色，也不一定能成功，比如有人認為自己對開(kāi)拖拉機很有心得，但是社會(huì )早已不需要這樣的人才，你往開(kāi)拖拉機這條職業(yè)道路發(fā)展，那必然失敗。
第四件事情就是，做了一次早起的鳥(niǎo)兒，都說(shuō)“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃”。但是真正有多少人愿意在做這早起的鳥(niǎo)兒呢？我是從大一開(kāi)始去報社實(shí)習的。我讀了三年大學(xué)，實(shí)習了五次。有大學(xué)生會(huì )問(wèn)，你怎么去聯(lián)系實(shí)習單位��？我是那直接去敲總編輯的門(mén)的人，因為對我這樣從農村出來(lái)的孩子，是沒(méi)有一點(diǎn)社會(huì )關(guān)系的，我只能靠我自己。通過(guò)幾次實(shí)習，我積累了大量的人脈資源，他們甚至直接影響到我找工作；同時(shí)，我獲得了新聞實(shí)戰的經(jīng)驗。
第一份工作為什么那么容易？
很多大學(xué)生都認為找工作特別難，特別是第一份工作。但是大學(xué)做的四件事情，卻讓我順理成章地找到了工作。
2001年10月，我通過(guò)以前實(shí)習時(shí)帶我的老師的幫助順利進(jìn)入《重慶商報》實(shí)習，這是我第一次進(jìn)入主流媒體實(shí)習，此前我為了節約費用都是在當地的小報實(shí)習的。這次實(shí)習的機會(huì )，我非常重視，自然工作也非常努力。那是重慶的三伏天，為了找新聞，我經(jīng)常是早上6點(diǎn)起床，一直在大街上跑到下午。有時(shí)候汽車(chē)開(kāi)過(guò)的熱浪會(huì )把我打暈，而最舒服的日子，就是能到商場(chǎng)去乘涼�！ �
不過(guò)努力沒(méi)有白費。不久，《重慶法制報》招聘，我就被我的實(shí)習老師推薦過(guò)去了，而當時(shí)直接領(lǐng)導我的《重慶法制報》的負責人，也是我原來(lái)實(shí)習時(shí)的老師。
這些關(guān)系的存在，再加上我的努力。我在《重慶法制報》的見(jiàn)習記者生涯過(guò)得非常順利，記得我第一個(gè)月的稿費就是800多元，比許多老員工的稿費還多呢？
有人總說(shuō)專(zhuān)科生會(huì )非常不自信。我不這么認為。人們的自信都是來(lái)自于比較，我作為一個(gè)專(zhuān)科生能做得那么好，而那些老員工，甚至是名牌大學(xué)的本科生，還沒(méi)有我做得好，你說(shuō)我有自信嗎？
一個(gè)需要注意的背景是，我當時(shí)還離大學(xué)畢業(yè)還有半年。
新企業(yè)還是老企業(yè)？
很多大學(xué)生對于就業(yè)時(shí)選擇什么樣的企業(yè)是存在困惑的，比如是選擇一家老企業(yè)，還是選擇一家新興的企業(yè)呢？
2002年5月，即將簽約《重慶法制報》的時(shí)候，我辭職到了《21世紀人才報》。
我當時(shí)是這樣平衡自己的選擇的。
《重慶法制報》是一個(gè)老報社。它和所有成熟的企業(yè)一樣，它的優(yōu)勢在于，工作壓力不大，不需要太多的創(chuàng )新，同時(shí)收入相對穩定。但是他們也有共同的問(wèn)題，比如，已經(jīng)形成了自己的企業(yè)文化或者叫行為準則，新人更多的是去適應，難有機會(huì )出頭，如果新人很優(yōu)秀，往往會(huì )成為老員工的眼中釘。
而當時(shí)的《21世紀人才報》是一個(gè)新型的企業(yè)，這樣的企業(yè)還沒(méi)有定型，對于新人來(lái)說(shuō)，可以有更大的發(fā)揮空間。
看過(guò)招聘信息，我就給《21世紀人才報》發(fā)了簡(jiǎn)歷，不久就接到了報到的通知。其實(shí)當時(shí)前去應聘的不乏名牌大學(xué)的學(xué)生，至于為什么會(huì )選擇我這個(gè)專(zhuān)科生，我至今沒(méi)有搞明白，也許是我發(fā)過(guò)那么多的稿子證明過(guò)什么吧。
到《21世紀人才報》上了一個(gè)月班以后，我才從重慶教育學(xué)院畢業(yè)。
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