【實(shí)用】職場(chǎng)的語(yǔ)錄75句
用錢(qián)買(mǎi)得到的都是便宜的。下面是小編幫大家整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄75句,感興趣的一起來(lái)看看吧。
1、曾經(jīng)以為只要成功了就一定會(huì )感到幸福，所以我永遠都不會(huì )再幸福了。
2、如果你想銷(xiāo)售成功，就要多考慮對方的需求，而不是光想著(zhù)自己。
3、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。
4、如果說(shuō)失敗是成功之前的必經(jīng)階段，那么，學(xué)習就是將失敗轉化為成功的內在動(dòng)力了。
5、假如我年輕些……假如我生來(lái)富有……假如我有能力……假如我曾把握機遇……假如有人賞識我……假如我有空……假如我沒(méi)有失敗……假如，是失敗者制造的托詞，更是成功的致命傷。不要再說(shuō)假如的話(huà)，那只能證明自己是弱者！勇敢正視自我，看清自我，拋棄假如的想法，行動(dòng)，向成功出發(fā)！
6、在現實(shí)生活中，理想是美好的，理想是可以在一瞬間產(chǎn)生的。但理想與現實(shí)之間，理想與成功之間的距離往往需要努力與堅持去拉近并最終到達目的地。理想的實(shí)現者與未能實(shí)現理想的失敗者之間的差別，往往不是輸在起點(diǎn)上，而是輸在過(guò)程中。他們之間的差距不是智商，而是情商。眼界決定境界，態(tài)度決定高度，過(guò)程決定結果，努力決定勝利，堅持決定成功。
7、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌，也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證。如果連時(shí)間不能有效管理，成功也是一紙空談。
8、由小家及大家，一個(gè)成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落。
9、養成是一個(gè)良好的生活工作習慣，是一個(gè)人能否成功的決定因素所在。
10、一起走過(guò)的路，我們收獲友誼，一起經(jīng)歷的情，我們懂得感激，一起來(lái)過(guò)的15，我們一起分析，一起面對的16，我們一起努力，愿成功更積極，事業(yè)更順利。
11、感到幸福的時(shí)候，珍惜最可貴；感到快樂(lè )的時(shí)候，珍惜最實(shí)惠；感到喜悅的時(shí)候，珍惜最現實(shí)；感到成功的時(shí)候，珍惜最寶貴；學(xué)會(huì )珍惜待人，珍惜對事愿你收獲快樂(lè )人生，美好生活。
12、一個(gè)成功的謊言說(shuō)的越真實(shí)就越多人相信。
13、每個(gè)人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會(huì )成功。
14、如果你渴望成功，以恒心為良友，以教訓為參謀，以警戒為兄弟，以欲望為哨兵。
15、踏入大學(xué)，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢(mèng)想，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗，成功會(huì )在不經(jīng)意間找到你。
16、富蘭克林指出："切莫浪費時(shí)間，因為他是生命所賴(lài)以制造的東西。"時(shí)間就是知識，時(shí)間就是財富，時(shí)間就是機遇，時(shí)間就是成功。和時(shí)間賽跑，最后獲勝的一定是你。
17、天下事，誤于因循畏縮的人，固然不少。是敗于魯莽浮躁的人，實(shí)在太多。有謹慎沉穩的人，才能走進(jìn)成功的路途。
18、成功是一顆碩果，你無(wú)法四季品嘗；生命是一種過(guò)程，你不能讓其停步。
19、時(shí)針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。
20、即便是再微小不過(guò)的事情，你也要用心去做。這就是成功的秘密。
21、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。
22、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓，從而進(jìn)步發(fā)展的更快。
23、人生想要成功，你必須作一個(gè)重要的決定，即善用人生給予你的一切：生命、才智、決心、不屈的意志。
24、真正的男人。是無(wú)論什么時(shí)候。都有一個(gè)一直陪著(zhù)他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。
25、我要做一個(gè)成功的人，那樣我就可以讓家人都過(guò)得很好。
26、喜怒哀樂(lè )皆不發(fā)謂之厚，發(fā)而無(wú)顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。
27、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑借經(jīng)驗，獲得經(jīng)驗則是通過(guò)錯誤的決定。
28、所有的工作結果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場(chǎng)上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現你的專(zhuān)業(yè)。
29、不要抱怨任何事情，而是要去改善與改變它。滿(mǎn)、缺陷等等處處存在，你埋怨的上司、ZF、網(wǎng)站、商戶(hù)等等，與你自己本身一樣，充滿(mǎn)了優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。試樂(lè )觀(guān)的看待問(wèn)題。
30、即使你在為工作上的種種問(wèn)題而惱怒，也不要日夜抱怨。如你在因長(cháng)期加班而牢騷滿(mǎn)腹，與其向人訴苦，不如去找上司，看看能否有機會(huì )改變你的處境。
31、只有懂得潛規則是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì )盡量去避免有些大家潛意識不會(huì )去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的，作為職場(chǎng)新人也是應該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。
32、靜下來(lái)，思考、沉淀。是緊張，總是匆忙，為了愿意和不愿意的事情而勞碌。部分是工作，一部分是責任，一部分是壓力。的東西，或許并不是我們想要的，總還是有那么多的無(wú)奈。我其誰(shuí)，我不下地獄誰(shuí)下地獄。多想那種淡雅，那種從容，那種慢生活，可以品味生活，可以靜下心來(lái)，思考、沉淀。險是飄得太久，飛得太高。
33、每個(gè)人心里都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多的時(shí)候，我們總喜歡將付出自有回報之類(lèi)的說(shuō)法，其實(shí)那也都只是用來(lái)掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個(gè)殘酷的職場(chǎng)法則。
34、越是當你滔滔不絕的時(shí)候，你的愚蠢越會(huì )暴露無(wú)疑；越是當你洗耳恭聽(tīng)的時(shí)候，你的智慧越會(huì )快樂(lè )生長(cháng)。聽(tīng)是取人之長(cháng)，補己之短的良方；聆聽(tīng)是溝通雙方，尊重對方的橋梁；聆聽(tīng)是拋棄錯誤，遠離后悔的法寶，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，你會(huì )發(fā)現世界也在跟著(zhù)你笑。
35、每個(gè)人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。懷大志是做主角的首要條件。職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
36、[職場(chǎng)之法則]職場(chǎng)對立，有一部分情況是，在企業(yè)，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有一定的利益對立或者矛盾，就會(huì )造成團隊成員間的對立。
37、但凡有工作經(jīng)驗的人都知道，職場(chǎng)不比其他場(chǎng)合，不能想說(shuō)什么就隨心所欲地表達，搞不好還會(huì )帶來(lái)禍從口出的麻煩。過(guò)凡事都是知易行難的，哪怕再有經(jīng)驗的職場(chǎng)人，也有可能因自身性格中的盲點(diǎn)而不小心說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)。
38、無(wú)論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數十年，總會(huì )面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰還是繼續穩定的工作。都要有所準備。
39、永遠不抱怨。抱怨只會(huì )暴露你的無(wú)能。公私要分明。隨時(shí)保持積極主動(dòng)。不要過(guò)多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領(lǐng)導搞好關(guān)系，但不要妄想和他們成為知心朋友。少說(shuō)話(huà)，多做事。該知道的知道，不該知道的甭打聽(tīng)。有些事情，看破但不要說(shuō)破。
40、某人得一寶貝紫砂壺，夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻，驚醒甚惱，壺蓋既碎，留壺身何用？于是抓起壺扔到窗外。明，發(fā)現壺蓋掉在棉鞋上，無(wú)損。之，一腳把壺蓋踩得粉碎。門(mén)，見(jiàn)昨晚扔出窗外的茶壺，完好掛在樹(shù)枝上——沖動(dòng)是魔鬼，遇事別急下結論，事情可能沒(méi)你想象得那么糟。
41、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問(wèn)題的時(shí)候，他們無(wú)法理智地控制自己的情緒，將注意力關(guān)注在問(wèn)題本身上面，甚至他們會(huì )毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當下的心理狀態(tài)。
42、有時(shí)候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、干花，清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會(huì )讓你不再昏昏欲睡。有就是開(kāi)窗透氣，外來(lái)的新鮮空氣會(huì )給你注入精神與活力。
43、與聰明的人說(shuō)話(huà)，要見(jiàn)識廣博；與見(jiàn)聞廣博的人說(shuō)話(huà)，要有辨析能力；與位置高的人說(shuō)話(huà)，態(tài)度要軒昂；與有錢(qián)的人說(shuō)話(huà)，說(shuō)話(huà)要豪爽；與窮人說(shuō)話(huà)，要動(dòng)之以情；與位置低下的人說(shuō)話(huà)，要謙遜有禮；與上司說(shuō)話(huà)，須用奇特的事打動(dòng)他；與下屬說(shuō)話(huà)，要用切身利益說(shuō)服他。
44、一個(gè)榜樣勝過(guò)書(shū)上的一百條教誨，一個(gè)競爭對手勝過(guò)一百個(gè)追隨者。般情況下，競爭對手越多越強，你學(xué)習的動(dòng)力就越大，你學(xué)習的積極性就越高。自競爭者的推動(dòng)力如此強大，只要你能加以合理運用，它將助你一路成功。
45、應付口蜜腹劍的人，微笑著(zhù)打哈哈，如果他是你的同事，最簡(jiǎn)單的應付方式是裝得不認識他。天上班見(jiàn)面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開(kāi)。不做同一件工作，盡量避開(kāi)不要與他一起做，萬(wàn)一避不開(kāi)，就要學(xué)著(zhù)寫(xiě)日記，每天檢討自己，留下工作記錄。
46、職場(chǎng)資深心理分析師認為，所謂的得罪，其實(shí)也是一種人際關(guān)系的互動(dòng)，被得罪的一方，無(wú)論在言行上顯示出來(lái)，還是在內心里有波動(dòng)，其實(shí)都是對被你攻擊的一種積極反應，盡管你對他或者她的這種攻擊并不是主動(dòng)的與惡意的。
47、試著(zhù)比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗，并且利用它們妥善地解決問(wèn)題，是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節。對同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現。
48、世上沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。1+1：2的團隊效率是每個(gè)公司都追求的。一個(gè)企業(yè)內團隊氛圍良好，那就說(shuō)明這個(gè)企業(yè)具有良好的凝聚力和戰斗力。團隊意識是一個(gè)企業(yè)同心協(xié)力、不斷向上的原動(dòng)力，它會(huì )讓企業(yè)的每一位員工都產(chǎn)生歸屬感，讓他們心甘情愿為自己的團隊做貢獻，甚至犧牲一些個(gè)人利益�？梢哉f(shuō)，一個(gè)企業(yè)的團隊意識越強，那么它的生命力就越旺盛，企業(yè)就可以得到持續的發(fā)展。士氣高揚、活力充沛的團隊可以將整個(gè)企業(yè)牢牢地捆在一起，形成極強的戰斗力。
49、有的人一生只要跟隨一個(gè)人，盡忠職守，這個(gè)人就能成功；有的人在一個(gè)企業(yè)里，只要肯苦干實(shí)干，奉獻勞力，他就能成功。教育界里，有理念的校長(cháng)、教授、老師，都會(huì )受學(xué)生的歡迎；家庭里，如果出了有理念的兒孫，這個(gè)家庭也會(huì )有發(fā)展。
50、楊瀾訪(fǎng)談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪(fǎng)談錄的馮侖和王石片段，學(xué)習他們的經(jīng)營(yíng)思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現實(shí)的摩擦中，需要我們對自己有一個(gè)非常清楚的認知。是過(guò)日子討生活，還是創(chuàng )造未來(lái)挑戰生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。
51、職場(chǎng)一旦是有某個(gè)不愿意對既有潛規則妥協(xié)的個(gè)體出現，那么就會(huì )對這樣的規則形成挑戰。不過(guò)既然處于弱勢，則行為上沒(méi)必要那么另類(lèi)，所有激化矛盾的個(gè)人行為都是有風(fēng)險的。
52、1）不要覺(jué)得不順就想跳槽，哪個(gè)公司都有問(wèn)題；2）愿意讓你放手去做的領(lǐng)導，要珍惜；3）公司的問(wèn)題就是你脫穎而出的機會(huì )，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4）為公司創(chuàng )造利潤才是你存在的價(jià)值，公司不是慈善機構；5）反映問(wèn)題誰(shuí)都會(huì )，思考并解決問(wèn)題才是王道。
53、如果一開(kāi)始你就覺(jué)得生活是一種刁難的話(huà)，你就輸了；但是如果你覺(jué)得生活是一種雕刻的話(huà)，你就贏(yíng)了。職場(chǎng)初期，一定要有把刁難當雕刻的良好心態(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開(kāi)，最終綻放。
54、職場(chǎng)中傳統意義上"背景"影響的有無(wú)、大小，主要取決于企業(yè)的價(jià)值取向。對于那些外企、私企來(lái)說(shuō)，它們的取向是"創(chuàng )造價(jià)值"，哪個(gè)員工能幫企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，那么他就能得到重用。
55、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉型。第一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。在轉型的過(guò)程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。
56、直爽直爽，你直接說(shuō)了，自己就感覺(jué)爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場(chǎng)的人際交往中尤其需要注意說(shuō)話(huà)的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個(gè)好結果。
57、積極應對。要進(jìn)入一種工作的狀態(tài)了，面對一切都要積極應對。"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。"孟子的這話(huà)聽(tīng)過(guò)不知多少遍，自古英雄多磨難，從來(lái)紈绔少偉男。對自己有所要求，就必須對自己有所約束，一切的成就都需要有所付出。
58、作為絕大多數職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，要想在職業(yè)生涯中獲得廣闊的前景和絕佳的機會(huì )，都需要貴人的慧眼識才，引領(lǐng)和推動(dòng)自己快速成長(cháng)。擁有貴人自然會(huì )獲得更多的機會(huì )，更容易獲得職業(yè)的成功。
59、合作創(chuàng )業(yè)也需要合作者能夠門(mén)當戶(hù)對才好，所謂的門(mén)當戶(hù)對不是說(shuō)一定要你投多少錢(qián)他也投多少錢(qián)，而是說(shuō)你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。
60、有才華的人，老板自然會(huì )喜歡。恃才放曠、有才華卻目空一切的人，其危害會(huì )更大。為這樣的人往往不能正確認識自己的位子，不能踏踏實(shí)實(shí)履行自己的職責，做事存在眼高手低的現象。華是虛擬價(jià)值，工作是實(shí)際價(jià)值，只有把虛擬價(jià)值轉換成實(shí)際價(jià)值，才能真正得到老板的贊賞與同事的尊敬。
61、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習基本的禮儀知識。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規范。禮儀是構成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。
62、兩匹馬駝同樣東西，一匹馬很健壯，駝起來(lái)很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來(lái)很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來(lái)駝，最后，壯馬也累死了。啟示：所謂團隊精神，就是不要只顧自己前行，必要時(shí)要與同事分擔同行。
63、我的擔子是你們難以想象的沉重，千萬(wàn)別以為我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我仆人的職責，拋開(kāi)自己的得失喜惡，學(xué)習忍受，超越享樂(lè )的心，一心一意只想滿(mǎn)足靈性導師的心愿，幫助你們找到回家的路，別繼續在這充滿(mǎn)不幸的地方流浪受難了。
64、一個(gè)人年輕時(shí)培養起來(lái)的心智成長(cháng)度和心靈成熟度，將會(huì )決定他一輩子的命運。
65、只把工作當"飯碗"，這個(gè)飯碗就會(huì )越來(lái)越破；如果不顧一切的愛(ài)上工作，工作就不但會(huì )變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會(huì )盛滿(mǎn)成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。
66、嫂洗澡，弟誤入。嫂斥道：你這樣做對得起你哥嗎？弟羞，欲走。嫂曰：你這樣走對得起我嗎？弟站住。嫂又言：你這樣傻呆著(zhù)對得起你自己?jiǎn)�？MBA管理點(diǎn)評：決策永遠不可能讓所有人滿(mǎn)意。評：決策不可能讓所有人滿(mǎn)意，但要清楚讓誰(shuí)滿(mǎn)意是最重要的。
67、使自己多多活動(dòng)以保持自己的健康狀態(tài)，生理上的疾病很容易造成心理的失調，你的身體和你的思想一樣保持活力，以維持成功的行動(dòng)。
68、只要有良好的溝通心態(tài)，找到合適的溝通方式，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。
69、讓別人知道一個(gè)明確的你，讓別人了解一個(gè)正面的你，讓別人清楚一個(gè)具有影響力的你。
70、盡量去了解別人，而不是用責罵的方式；盡量設身處地去想——他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評責怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。
71、老夫那時(shí)還是神一樣的少年�！度毟呤帧�
72、榮耀，從來(lái)都不是一個(gè)人的游戲�！度毟呤帧�
73、勿以小人之心度人。"（特里·埃德曼）
74、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài)，騎士般的守護在索克薩爾的前方�！{《全職高手》
75、成功的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
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