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畢業(yè)生求職常見(jiàn)騙術(shù)
找工作不容易，找好工作更不容易，天下沒(méi)有白送的午餐，無(wú)論在什么時(shí)候求職時(shí)都不能掉以輕心，近幾天小蟻妹給幾位工友聊天的時(shí)候會(huì )發(fā)現他們經(jīng)常抱怨每次換工作都是被騙個(gè)幾百，經(jīng)常是防不勝防啊，小編給大家整理了一些黑中介或者皮包公司經(jīng)常用的騙術(shù).
一、招聘陷阱第一大類(lèi)：虛假職位信息
1、以招聘之名盜取個(gè)人信息 當對方要求你提供奇怪的證明材料時(shí)一定要多留個(gè)心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的"招聘單位"透露有關(guān)任何你的隱私信息，一旦發(fā)現侵權跡象應當即報案。
2、借招聘之名儲備人才 應聘單位的確需要人，但不是現在。對此類(lèi)招聘，求職者權當作是一次鍛煉和競爭的機會(huì )，切不可對結果抱太大希望。
3、以招聘之名非法斂財 調查顯示，職場(chǎng)中最大的騙局當屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%。法律規定用人單位不得向應聘者收取任何費用(包括押金或保證金)，所以，螞蟻網(wǎng)小蟻妹提醒各位：那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規模很小、態(tài)度惡劣卻敢開(kāi)口收取服務(wù)費的中介機構，不用多想，一定是想騙取求職者金錢(qián)的非法組織。遇到交錢(qián)時(shí)就應當瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住錢(qián)包是求職應聘過(guò)程中首先需要注意的。
二、招聘陷阱第二大類(lèi)：通過(guò)招聘對應聘者進(jìn)行壓榨
1、以招聘之名誘人犯罪 對這種騙術(shù)，動(dòng)腦稍加思考就應有所懷疑。如果招聘者夸夸其談，反復強調招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷(xiāo)、色情及其它非法機構。
2、招聘時(shí)設下薪酬陷阱
(1)先界定薪酬的上下限，并協(xié)商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”，或者試行一個(gè)月后重新規劃。
(2)應聘時(shí)多個(gè)心眼，不清楚的地方要問(wèn)明白。比如，一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時(shí)間多長(cháng)?加班時(shí)間費用如何計算?如此種種，問(wèn)清楚就不會(huì )糊里糊涂地上當，吃了啞巴虧。
3、粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力 求職者虛榮心的作祟是遭遇此類(lèi)問(wèn)題的主要原因。不要被聽(tīng)上去體面的職位所迷惑，仔細詢(xún)問(wèn)職位的工作內涵和細節，是求職者在與招聘者面談過(guò)程中必須要做的。 有很多學(xué)子及應聘者在找工作時(shí)接連遭遇招聘陷阱，不是要交培訓費就是要交押金，不僅工作還沒(méi)著(zhù)落，冤枉錢(qián)卻花了不少。
螞蟻網(wǎng)小蟻妹再次提醒大家：施才華、找工作、求發(fā)展雖然心切著(zhù)急，但一定要瞪大眼睛想想清楚，小心“招聘陷阱”。保護好個(gè)人權益，避免不必要的損失。 先交200元押金，回去等錄用通知，結果卻是音訊全無(wú)。這樣的陷阱在求職過(guò)程中屢見(jiàn)不鮮。一份調查顯示，70%的人在工作之時(shí)遭遇過(guò)騙局。打工也要打假，求職過(guò)程中的種種騙局不得不防。
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