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大學(xué)剛畢業(yè)怎么找工作
很多人不知道畢業(yè)之后,該如何去找工作去哪里找工作找什么樣的工作,很多人也苦惱為什么找不到一份自己喜歡的工作,其實(shí)他們的問(wèn)題關(guān)鍵出在對自己職業(yè)生涯的定位上。
所有的大學(xué)生一樣,一畢業(yè)就陷入了極度不穩定的跳槽和選擇中,這些都和你自身的認識不足有關(guān)。尋找自我是建立在個(gè)人發(fā)展基礎上的,以個(gè)人為中心是每個(gè)人職業(yè)生涯規劃的基礎,但如果不能與個(gè)人發(fā)展的平臺進(jìn)行合理的、順暢的對接,就無(wú)從談到個(gè)人發(fā)展。尤其是畢業(yè)三年內的大學(xué)生,最容易犯一些類(lèi)似錯誤:
1、缺乏有效的自我定位
大學(xué)畢業(yè)生目前的工作投遞目標十分分散,并且盲目。職業(yè)生涯規劃的基礎設定幾乎沒(méi)有,對當下的收入、工作環(huán)境、福利等作為第一參考對象的大有人在。所以你必須對自己有一個(gè)清晰的、全面的、客觀(guān)的認知,找準自己職業(yè)的起點(diǎn),準確的踏上職業(yè)歷程!”
2、沒(méi)有保持歸零的心態(tài)
心態(tài)是目前畢業(yè)生面臨的巨大障礙,大學(xué)里接觸的東西魚(yú)龍混雜,有的甚至缺乏正確的引導,過(guò)早的形成了錯誤的自我認知觀(guān)念,無(wú)法與社會(huì )及企業(yè)對接。過(guò)于理想化的對待工作,覺(jué)得自己很了不起的盲目自大,都影響著(zhù)自己的就業(yè)心態(tài)。
3、道德品行敗壞
“入職一周,遲到了三次!”很多畢業(yè)大學(xué)生過(guò)于清高,小事不愿意做,大事做不好。日常良好習慣的培養,對于新人來(lái)說(shuō)是一大工作優(yōu)勢。負責任、守時(shí)間、用心做事的心態(tài)與行為,不但能讓自己快速進(jìn)步,同時(shí)也能得到企業(yè)的充分認可。
4、缺乏勤奮的行動(dòng)
企業(yè)最需要的,最不可或缺的人才就是那些勤奮的員工。一個(gè)具備勤奮能力的個(gè)人或團隊,戰斗力是不可估量的。很多同學(xué)一進(jìn)來(lái),什么東西都不懂,就喜歡對別人的事情指指點(diǎn)點(diǎn),尤其是對前輩、老板所做的事情經(jīng)常做出武斷的判斷又提不出合理化的建議。這樣的人都是逐漸被企業(yè)所淘汰的。
5、對“無(wú)限付出”的精神嗤之以鼻
有時(shí)候時(shí)候,無(wú)條件的付出讓我們快速的成長(cháng),付出是工作用心的表現,以工作為榮,以工作達成為目標,能夠讓自我在工作崗位上獲取更多的收獲與提升機會(huì )!皺C會(huì )是給有準備的人的”這句話(huà)的意義,不是在等待機會(huì ),而是全身心的投入的結果回報。而很多大學(xué)生受到了社會(huì )消極思想的污染,對這樣的話(huà)都近而遠之,進(jìn)而也失去了更多的鍛煉機會(huì )。
所以,我認為只有把你自身的定位和心態(tài)調整好了,然后接著(zhù)去尋找一份好的工作。如果你連以上5點(diǎn)都不能做到,那么好工作更無(wú)從談起。你接二連三的換工作,換做是來(lái)了我的公司,我也會(huì )對你這樣不穩定因子抱著(zhù)質(zhì)疑的態(tài)度!斑@個(gè)企業(yè)不行”、“不能這樣做市場(chǎng)”、“我們應該這樣做”、“我不想做這個(gè)工作”等言論出自眾多的新入職員工的日常言語(yǔ)中,企業(yè)自身發(fā)展是在不斷的修正中持續發(fā)展,這個(gè)每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者日常解決的問(wèn)題,但作為員工,正確的認知觀(guān)念,執行公司安排的工作計劃等是員工工作的基礎?焖倮斫庹莆,服從領(lǐng)導安排,合理提出建議等是員工正確的工作觀(guān)念,只有在工作的磨練中,才能發(fā)現自我的價(jià)值存在。所以當你調整好了自己的心態(tài),在自己感興趣的職業(yè)中選擇一份自己勢必要發(fā)展為強項的職業(yè),然后一步步的走下去。記住,與人交往是非常正常的現象,如果你不學(xué)會(huì )與人交往,不學(xué)會(huì )去慢慢改變自己,那么你就選擇在自己黑暗的深淵繼續沉淪下去吧。改變很痛苦,但不改變,你會(huì )更加痛苦,而且是一輩子的痛苦。把興趣變?yōu)閮?yōu)勢,過(guò)去不等于未來(lái),好好調整一下心態(tài),把握現在,從明天開(kāi)始,你又是一個(gè)嶄新的自己,相信自己是最棒的。
心態(tài)很重要
1、空杯的心態(tài)
要解釋空杯心態(tài)這個(gè)概念,我們先從一則小故事說(shuō)起。從前有一個(gè)自我感覺(jué)良好的小和尚,聽(tīng)說(shuō)某座寺廟里有一位佛法無(wú)邊的老方丈,便風(fēng)塵仆仆地前去拜訪(fǎng)。老方丈的徒弟接待他時(shí),他心高氣傲,話(huà)語(yǔ)和神態(tài)中都有所流露。老方丈得知情況后,沒(méi)有說(shuō)什么,而是十分恭敬地接待了他,還親手為他沏茶。倒水時(shí),杯子明明已經(jīng)滿(mǎn)了,可老方丈還在不停地倒。小和尚不解地提醒道:“方丈,杯子已經(jīng)滿(mǎn)了,您怎么還往里倒啊?”方丈附和著(zhù)說(shuō):“是啊,既然都已經(jīng)滿(mǎn)了,干嘛還倒呢?”小和尚當時(shí)并不明白老方丈的用意,回去以后才悟出了其中的道理。這就是“空杯心態(tài)”的起源。
2、學(xué)習的心態(tài)
一個(gè)人要想成功,必須具備三個(gè)要素:學(xué)識、見(jiàn)識和膽識。有人說(shuō),讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路,行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數,閱人無(wú)數不如名師開(kāi)悟。這話(huà)不管怎么說(shuō),都強調了學(xué)習的重要性。當今社會(huì ),人人都想成功,大學(xué)生更不例外。其實(shí),想成功,方法很簡(jiǎn)單:好好學(xué)習,天天向上。
說(shuō)到這里,我們還想提醒正在找工作的大學(xué)生們,你到一個(gè)單位去面試,盡管沒(méi)有被錄用,你既不要心灰意冷,更不要對人家產(chǎn)生反感之情,要保持一個(gè)平和的心態(tài),更要抱著(zhù)一個(gè)學(xué)習的心態(tài)!拔译m然沒(méi)被錄用,但我通過(guò)今天的面試,學(xué)到了不少新東西。這對我下次面試會(huì )有用處的!
3、積極的心態(tài)
在談到積極的心態(tài)之前,我們先說(shuō)個(gè)成就大業(yè)的小木匠的事例。從前有3個(gè)年輕的木匠在一起學(xué)徒,其中A木匠想,我這一輩子只能干木匠了,對付著(zhù)干算了;B木匠想,我用心學(xué),將來(lái)當個(gè)好木匠,多掙些錢(qián);C木匠想,我現在是學(xué)徒的,但以后一定要成為優(yōu)秀的藝術(shù)家。實(shí)際操作中,遇到帶結疤的木料,A不管好壞湊合用,B隨手換掉用好料,而C則把好料截下來(lái)用在家具的正面,把結疤精心雕刻成裝飾品貼在家具上。16年后,A和B還是木匠,只是手藝不同;而想成為藝術(shù)家的C,卻成就了自己的大事業(yè)——紅星美凱龍家居集團。C叫車(chē)建新,是這家企業(yè)的董事長(cháng)。他們三個(gè)人由于心態(tài)不同,行動(dòng)也就出現了差異,最后的命運當然也就不同了。
4、付出的心態(tài)
專(zhuān)業(yè)上的付出。
職務(wù)上的付出。
時(shí)間上的付出。
學(xué)習上的付出。
精力上的付出。
感情上的付出。
總之,找工作的心態(tài)中,付出的心態(tài)很重要。它既可以看出一個(gè)人對工作的積極態(tài)度,又可以看出一個(gè)人的思想境界。成功者認為,工作不是為了謀生才去做的,而是要用生命去做的事。你想當一個(gè)成功者,就記住這句話(huà)吧。它會(huì )讓你受益一生的。
5、堅持的心態(tài)
世界上最可怕的敵人是誰(shuí)?不是別人,正是我們自己。這個(gè)敵人在哪里?在我們每個(gè)人的內心。一個(gè)人戰勝了自己的內心,就戰勝了一切。一個(gè)應聘者或者是剛入職者,對自己有信心,不僅會(huì )激勵自己,還會(huì )感染別人。一個(gè)職場(chǎng)人,要想人前顯貴,必須人后遭罪;吃得苦中苦,方為人上人。一個(gè)哲人說(shuō)過(guò),成功者是受過(guò)大辱和遭過(guò)大難的人。我們認為,一個(gè)職場(chǎng)人遭罪的過(guò)程,正是積累創(chuàng )業(yè)故事和人氣的過(guò)程。毛主席如果當年沒(méi)有“將革命進(jìn)行到底”的大無(wú)畏氣概,只是站在天安門(mén)城樓上一聲高呼,反動(dòng)派就都嚇跑了,那毛主席能成為舉世公認的偉人嗎?大慶的王進(jìn)喜,沒(méi)有“寧可少活20年,拼命拿下大油田”的豪言壯語(yǔ),沒(méi)有冒嚴寒跳進(jìn)冰水中用身體攪拌水泥的果敢行動(dòng),能稱(chēng)為“鐵人”嗎?誰(shuí)遭受的磨難越多,誰(shuí)的創(chuàng )業(yè)故事也越多,經(jīng)驗就越豐富,事業(yè)、財富也會(huì )越做越大。
6、合作的心態(tài)
單打獨斗的時(shí)代早已過(guò)去,合作共贏(yíng)的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。小到家庭和單位,大到地區和國家,各行各業(yè)、各級組織都在談合作、搞合作,合作可謂當今世界的主旋律。俗話(huà)說(shuō),單絲不成線(xiàn),獨木不成林。
你來(lái)到一個(gè)單位面試,考官經(jīng)常會(huì )問(wèn)到你如下問(wèn)題:你喜歡同哪種類(lèi)型的人合作?你認為哪種類(lèi)型的人最難合作?舉一個(gè)你同別人合作成功的例子,并說(shuō)一下你在其中的作用。談一談你與其他同事合作失敗的事情。這類(lèi)問(wèn)題是一定要問(wèn)的,因為沒(méi)有一個(gè)團隊歡迎單打獨斗的員工,他們需要的是喜歡與他人溝通、合作的員工。而考官測試應聘者的,就是看你對合作重要性的認識,看你對合作持什么態(tài)度,你在合作中是怎么做的:成功了,你萬(wàn)萬(wàn)不能都說(shuō)是自己的功勞;失敗了,你也別都說(shuō)是同事的過(guò)錯。這時(shí)候,你表現出的技巧并不一定多么重要,更重要是內心的境界和職業(yè)操守。對此,應聘者一定要提前做好準備。應聘單位需要員工具有什么樣的合作心態(tài)呢?下面,我們就大體列出幾條,供求職者參考。
一是要有團隊意識及合作精神,不搞個(gè)人英雄主義。
二是要有學(xué)習力。
三是要有一顆忠誠的心。
四是要忍讓謙和。
五是推功攬過(guò)。
7、謙虛的心態(tài)
國外有一句名言,成熟的麥穗總是低著(zhù)頭。開(kāi)國領(lǐng)袖毛澤東教導我們說(shuō),謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后。在我們老百姓的心里,善良和謙虛是永遠令人稱(chēng)頌的兩種品德。謙虛是美德,是修養,是與人交往的潤滑劑。一個(gè)職場(chǎng)人有謙虛謹慎的作風(fēng),就會(huì )讓人平添幾分尊重與信任,就會(huì )增加交往與合作的機會(huì ),也會(huì )減少幾分風(fēng)險甚至是危險。由于態(tài)度決定性格,性格又決定命運,因此,用人單位往往對員工的態(tài)度、性格方面的考核是較為嚴格的。下面,我們就把面試中常見(jiàn)的問(wèn)題列舉出來(lái),然后再簡(jiǎn)單地提示應聘者該如何作答,并注意什么。
一、能否分享一下你工作中的成功案例?有何體會(huì )?
這個(gè)問(wèn)題,往往有幾種不同的回答。有的人由于在原單位的業(yè)績(jì)比較好,又有口才,往往是一個(gè)接一個(gè)述說(shuō)“過(guò)五關(guān)斬六將”的故事;有的只說(shuō)一個(gè)案例,但描述的特別細致;有的則說(shuō)沒(méi)有什么;而有的只簡(jiǎn)單的說(shuō)一下成績(jì),然后再提一下同事和團隊的幫助。哪種回答好?誰(shuí)都知道是最后一種好。而你在談到體會(huì )時(shí),考官往往愿意感受到的是,一個(gè)謙虛的態(tài)度和一顆感恩的心。
二、以往工作中遇到的最大困難是什么?如何解決的?
這個(gè)問(wèn)題,你既要說(shuō)明你是一個(gè)肯吃苦、耐挫折的人,又要強調同事的幫助和團隊的作用。你可千萬(wàn)不要一個(gè)勁兒地強調個(gè)人的作用。因為單打獨斗的時(shí)代早已經(jīng)過(guò)去了,任何團隊都不喜歡個(gè)人英雄主義的。
三、講一講你認為是最自豪的事情。
這也是個(gè)“雙刃劍”的問(wèn)題:一方面要測試你的成就——你要是連一件自豪的事情也沒(méi)有,那你可就成問(wèn)題了。你想啊,誰(shuí)想要一個(gè)沒(méi)有進(jìn)取心的員工呢?另一方面要測試你的性格——看你是不是得意忘形,看你說(shuō)話(huà)時(shí)所把握的分寸。
四、加入本公司的第一年,你希望能賺到多少錢(qián)?
在北京的一家房產(chǎn)經(jīng)紀公司,一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生在集體面試時(shí)答道:買(mǎi)高檔商品房,買(mǎi)進(jìn)口轎車(chē)。當他宣布完他的計劃時(shí),全場(chǎng)震驚了。同來(lái)面試的人事后說(shuō),他長(cháng)沒(méi)長(cháng)腦袋呀?這也太不現實(shí)了。這樣的大話(huà)也敢說(shuō)?這個(gè)人理所當然地沒(méi)有被錄用;卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí),既不能好大喜功,又不能縮頭縮尾,要讓考官感覺(jué)你是一個(gè)嚴謹而有明確目標的人。
如果你被錄用了,作為一個(gè)職場(chǎng)人,工作中要注意多說(shuō)些謙虛的話(huà),這樣總比你自吹自擂強得多。自我吹噓、自我炫耀,往往會(huì )引起別人的反感。其實(shí),你所取得的每一點(diǎn)成績(jì),別人都看得很清楚,你就不用再廢口舌了。如果大家細心觀(guān)察就會(huì )發(fā)現,在現實(shí)的社會(huì )中,虛心的人往往是有福的人。虛心的人常常把自己比成“空杯”,又往往到處“示弱”,于是善于同情弱者的人們就愿意幫助他,又不戒備他,最后大家猛然間才發(fā)現,他已經(jīng)不知不覺(jué)地跑到了所有人的前面。這就是謙虛者的好處。最后提醒大家一句:高調做事,低調做人。保證只有好處沒(méi)有壞處的。
8、感恩的心態(tài)
一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界,就要感恩周?chē)囊磺,包括好的事情和不好的事情,如挫折、厄運和敵人。如果你認為一切不好的事情,是上天對你的不公和懲罰,那你的心態(tài)就會(huì )失衡,就會(huì )郁悶甚至憤恨;如果你認為這一切是生活中的作料,是上天對自己的考驗,是邁向成功的通行證,那你的心態(tài)就會(huì )平和,就會(huì )感恩,就會(huì )勇敢面對。作為一個(gè)職場(chǎng)人,必須具備感恩心態(tài)。
首先,一個(gè)人要感恩自己的父母。
其次,一個(gè)職場(chǎng)人要感恩單位。
三是要感恩自己的上司。
四是要感恩你的同事。
五是要感恩你的客戶(hù)或合作者。
六是要感恩你的反對者。
現在,有些職場(chǎng)人認為幸福感差。其實(shí),幸福需要有一顆感恩的心作支撐。有些職場(chǎng)人在得到金錢(qián)、地位、名譽(yù)之后,幸福的笑容并沒(méi)有洋溢在臉上,而是整天唉聲嘆氣,認為得不到老板、同事、客戶(hù)和家人的理解。這是不良心態(tài)在作怪。你心中常存感激,心路才能越走越寬;你用感恩的眼睛去看世界,才會(huì )發(fā)現這是一個(gè)美麗的世界。
9、為自己做事的心態(tài)
一個(gè)職場(chǎng)人要想走向成功,必須從改變心態(tài)做起。每個(gè)職場(chǎng)人都應該認識到:你整天不是在為公司和老板做事,更不是在為你的上司做事,而純粹是在為自己做事,在為自己的美好前程打基礎。
有為自己做事的心態(tài),一個(gè)人就會(huì )有境界。一個(gè)人常存為自己做事的心態(tài),就會(huì )有不同于常人的境界,工作起來(lái)就會(huì )有動(dòng)力,也會(huì )出業(yè)績(jì),還會(huì )有大的成長(cháng)空間。
有為自己做事的心態(tài),一個(gè)人就會(huì )有目標。職場(chǎng)人把無(wú)目標的人比作是飯后散步,而把有目標的人比作是百米賽跑。這些百米賽跑者,一個(gè)百米接一個(gè)百米不停地奔跑,就會(huì )抵達自己的終點(diǎn)線(xiàn)。
有為自己做事的心態(tài),一個(gè)人就會(huì )更勤奮。把每一份工作都看成是自己的分內事,你就會(huì )馬不停蹄地工作,你就會(huì )覺(jué)得工作時(shí)間太短,自己的能力太差……
有為自己做事的心態(tài),一個(gè)人就能夠成功。如果你有為自己做事的心態(tài),養成自動(dòng)自發(fā)工作的好習慣,你就會(huì )有目標,而且會(huì )離自己的目標越來(lái)越近,直至成功。
10、長(cháng)遠的心態(tài)
一個(gè)人想成功,必須有遠大的目標和分階段的目標。
入職后的職場(chǎng)人一般都有兩項工作:眼下正在做的工作和今后自己真正想從事的工作。有的人的去向是縱向的:先從基層、基礎工作做起,虛心學(xué)習、任勞任怨、扎實(shí)工作,不但業(yè)績(jì)好,還深受上司的信任,最終走上管理崗位。這樣的人,他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是有遠大的志向和明確的目標。而有的人的去向則是橫向的:由于沒(méi)有目標,就會(huì )身在曹營(yíng)心在漢,四處“騎驢找馬”,無(wú)法安心工作,自然也不會(huì )有好的業(yè)績(jì)。你找到馬了,當然是可喜可賀的事。就怕你馬還沒(méi)有找到,驢就累壞了。應聘者一定要記。喝魏螁挝欢疾辉敢庖l繁跳槽的人。
人的一生最重要的是要有個(gè)遠大的目標,并借才能與堅毅來(lái)達成它。否則,別人瞧不起你,你最終也會(huì )瞧不起自己。
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