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應聘保安小伙被騙500元手機充值卡
面對優(yōu)厚待遇，興沖沖求職的小張卻無(wú)端被騙500元的手機充值卡。等小張把充值卡的密碼發(fā)給對方后，對方就失聯(lián)了。
小張說(shuō)，自己今年剛剛高中畢業(yè)，因為成績(jì)不理想，打算找一份工作，7月26日他從58同城網(wǎng)站上看到寶雞一高檔酒店招聘保安，薪水十分誘人，打電話(huà)聯(lián)系后，對方讓他到酒店面試�！斑�沒(méi)見(jiàn)到人就說(shuō)我面試成功了，讓我準備入職，但需要準備4張面額為100元的手機充值卡，等我把需要的東西準備好，把4張充值卡的卡號和密碼給他發(fā)過(guò)去后，對方又說(shuō)有一張密碼不對，需要再買(mǎi)一張100元的充值卡，完了就失聯(lián)了�！毙堈f(shuō)，意識到被騙后他趕緊報警。
7月28日早，該酒店人事部工作人員表示，酒店近期并沒(méi)有進(jìn)行保安、KTV服務(wù)員等招聘，酒店招聘一般都留的是辦公電話(huà)，對網(wǎng)上冒充酒店招聘的信息一概不知。華商報記者通過(guò)該網(wǎng)站舉報該條信息是顯示，該信息近期已經(jīng)被多人舉報。
隨后，瀏覽網(wǎng)站發(fā)現確實(shí)有這家酒店的招聘信息，信息顯示：保安職位月工資5000左右加獎金。華商報記者冒充求職者撥打電話(huà)，起初無(wú)人接聽(tīng)，之后一名女子接了電話(huà)，并讓當日到酒店面試。兩個(gè)小時(shí)后，華商報記者假稱(chēng)已到酒店門(mén)口，電話(huà)那邊的女子說(shuō)主管已遠遠面試完了，可以入職了，但酒店要免費為提供員工工作手機，要求員工入職的時(shí)候要準備4張面額為100元的手機充值卡，準備好了帶上相關(guān)資料到酒店門(mén)口，再電話(huà)聯(lián)系。整個(gè)求職過(guò)程一直是電話(huà)聯(lián)系，對方?jīng)]問(wèn)一句求職者姓名等信息，而是一直強調福利并一步步將求職者引入騙局。
寶雞市勞動(dòng)保障監察支隊工作人員介紹說(shuō)，這樣的情況他們也接到過(guò)投訴，但是這些并不在勞動(dòng)部門(mén)管理范圍，一般是外地的詐騙團伙先通過(guò)網(wǎng)絡(luò )在多個(gè)城市發(fā)布虛假招聘信息，然后通過(guò)電話(huà)遙控求職者并讓對方上當受騙。勞動(dòng)者求職的時(shí)候一定要找正規的中介機構，一些網(wǎng)站只負責信息發(fā)布，而不對信息加以甄別，所以勞動(dòng)者在與用人單位聯(lián)系的時(shí)候一定要反復核實(shí)。
如何識別求職陷阱
1、防止信息泄露
填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，同學(xué)們一定不要在規定的表單以外的地方填寫(xiě)聯(lián)系方式，這樣會(huì )使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導致信息泄露。強烈建議只留本人聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，不要長(cháng)時(shí)間關(guān)機，若非必要最好不要留家庭電話(huà)。
2、辨別招聘信息真實(shí)性
1.騙子公司大都來(lái)頭大，大多打著(zhù)高科技、集團的名義進(jìn)行招聘，當然排除正規的合法公司。
2.待遇好，每月3000元到5000元，而且是急聘。
3.沒(méi)有固定的電話(huà)，沒(méi)有傳真，而是小靈通或手機號。
4.知名企業(yè)一般都有以自己公司網(wǎng)站為域名的郵箱，如Hr@yjbys.com，如果留下的是xxx_vip@163.com或vip-xxx@qq.com等形式的免費郵箱地址，很可能是騙子利用知名企業(yè)的名義發(fā)布招聘信息騙取簡(jiǎn)歷。
5.沒(méi)有公司網(wǎng)站，用的是免費的二級域名，而且很久不更新數據。想想看一個(gè)注冊資金幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)的公司竟然沒(méi)有自己的網(wǎng)站，可信度自然不高。
6.就算留有網(wǎng)站、傳真和電話(huà)，也不要放松，很多騙子公司喜歡用合法公司的簡(jiǎn)介、傳真、網(wǎng)址和聯(lián)系地址，只有電話(huà)才是騙子公司的。同學(xué)們可以到公司網(wǎng)站上直接聯(lián)系該公司是否發(fā)布了該招聘信息，最好直接打網(wǎng)站上的聯(lián)系電話(huà)詢(xún)問(wèn)。
3、確認企業(yè)真實(shí)性
收到面試通知時(shí)，我們首先要查詢(xún)一下企業(yè)的真實(shí)性，問(wèn)清公司名、網(wǎng)站、公司地址、公司電話(huà)、面試時(shí)間和地點(diǎn)。對方如果是用移動(dòng)電話(huà)聯(lián)系，同學(xué)們一定要索取固定電話(huà)，盡量通過(guò)固定電話(huà)預約面試時(shí)間。
4、面試地點(diǎn)
正規單位的招聘地點(diǎn)一般是公司的辦公室、會(huì )議室，如果面試地點(diǎn)在一些賓館、酒店或招待所等偏僻的地方，同學(xué)們最好不要去。女生去面試，最好讓一個(gè)朋友陪著(zhù)(在公司外面等，不是一起去，否則會(huì )給面試官不獨立的感覺(jué))。
5、少帶財物
面試時(shí)盡可能不帶過(guò)多的錢(qián)，夠車(chē)費、水費和飯錢(qián)就行了，以防被騙。絕大多數招聘單位不會(huì )主動(dòng)派車(chē)去接應聘者，不要與陌生人到偏僻的地方，也不要把手機等財物借給陌生人。
6、關(guān)于體檢
如果遇到單位要求必須體檢才能上崗的情況，同學(xué)們就要注意了，單位不應當指定某某醫院，而此類(lèi)醫院也不應該是私立醫院或者診所。
7、拒交各種名義的費用
任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費或者培訓費等，都是非法的。遇到這種情況，同學(xué)們一定不要相信。
8、不輕信許諾到外地上崗
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)或者辦事處的高薪招聘，不論待遇多么好，同學(xué)們千萬(wàn)不要輕信口頭許諾�；蛘卟蝗�，或者到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)并辦理相關(guān)手續，否則可能會(huì )被騙工、騙錢(qián)甚至被人販子拐賣(mài)，到時(shí)就悔之晚矣。
9、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策
同學(xué)們應該主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，才能在求職過(guò)程中占據主要地位，避免不必要的損失。
10、謹慎簽定勞動(dòng)合同
簽合同時(shí)，同學(xué)們要做到“三看”。一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準確、清楚和完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件和違反勞動(dòng)合同的責任等。同學(xué)們一定注意必須簽書(shū)面合同，試用期內也要簽合同。
11、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報案
同學(xué)們一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)和人事等部門(mén)，同學(xué)們應該根據情況選擇最有效的投訴部門(mén)，如果被投訴對象是合法機構，同學(xué)們可以找勞動(dòng)部門(mén);如果受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，就要到公安部門(mén)進(jìn)行報案。
雖然小編將整個(gè)求職過(guò)程中可能出現的“騙術(shù)”都剖析給了同學(xué)們，但要真正避免上當受騙還是要靠自己。騙子往往抓住同學(xué)們貪圖高薪、圖省事、不敢維護自身利益的心理實(shí)施伎倆，總是“萬(wàn)變不離其宗”。我們只要始終告誡自己，不妄想不切實(shí)際的高薪職位，踏踏實(shí)實(shí)從力所能及的工作做起，平時(shí)注意了解相關(guān)的勞動(dòng)法規和政策，就不會(huì )輕易上當了。
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