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悉尼找工作的經(jīng)驗和心得
1. CV – 別把自己照片放上，留些神秘感。
澳洲人也看面相，他們對于鼻子，耳朵，甚至眉毛的解釋跟中國人還不太一樣(以前一個(gè)澳洲看相的告訴我的)。不要把education寫(xiě)的太詳細，并不要把education寫(xiě)在最前面。公司注重的是你個(gè)人的Working Experience,achievement和skills, 其次才是qualification. 我的cv是在上學(xué)時(shí)候寫(xiě)的，最近又加了些內容，頭一個(gè)星期無(wú)人問(wèn)津，就問(wèn)了一些professional 人士，得知我這樣的cv根本沒(méi)人看，于是參觀(guān)了多個(gè)網(wǎng)站，把cv給好好改了改。第一段，自我簡(jiǎn)介，包括你是一個(gè)什么樣的人，你的職務(wù)，你的 contribution.最多三句話(huà)。第二段開(kāi)始寫(xiě)Achievement,沒(méi)工作經(jīng)驗的可以詳細介紹一下你做的school projects.詳細不代表把所有過(guò)程都寫(xiě)出來(lái)，只要把project和你用的技術(shù)，方法寫(xiě)出來(lái)即可。每個(gè)project我用了最多兩句話(huà)。第三段寫(xiě)工作經(jīng)驗，注重duties,一定要寫(xiě)清楚， 與你專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗例如在餐館打工等一定不要寫(xiě)。第四段寫(xiě)skill,與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的skill要寫(xiě)在前面，其它skill包括安裝電腦，documentation等寫(xiě)在后面。Skill 這部分一定要簡(jiǎn)單明了，不用做過(guò)多解釋?zhuān)苡眯g(shù)語(yǔ)就用術(shù)語(yǔ)， 一個(gè)詞代表即可。第五部分寫(xiě)reference.我把CV從3篇，減到了一篇半。
2. Cover Letter – 每種職業(yè)一個(gè)template.
比如我有三種職業(yè)可以申請：software Engineer, Database Administrator 和IT solution consultant, 那么我就有三個(gè)cover letter template.第一段第一句話(huà)一定寫(xiě)清楚你申請的是哪個(gè)職位，從哪個(gè)網(wǎng)站看到的。然后概括一下你在該領(lǐng)域的經(jīng)驗和成就。最后寫(xiě)上根據你的經(jīng)驗和成就，你認為這個(gè)職業(yè)是適合你的，并且你是一個(gè)非常competitive的candidate. 第二段，照著(zhù)你所申請職位的job description, 寫(xiě)為什么這個(gè)公司應該聘用你。根據job description上的要求，寫(xiě)出你的benefit.此工作做完后，你還可以加入其它相關(guān)的skill, 以顯示，如果公司聘用了我，還有一些別的benefit.最后一段寫(xiě)非常感謝employer的consideration并期待面試機會(huì )。整個(gè) template,只有第一句話(huà)和第二段需要根據job description修改，其余的都一樣。
3. 公司直接面試
首先著(zhù)裝要得體，別太causual, 女孩子稍微化裝可表示對employer的尊重，但過(guò)渡化裝，也許會(huì )讓人有種annoying的感覺(jué)。說(shuō)話(huà)時(shí)候要看著(zhù)對方的眼睛，手不要亂動(dòng)，但適當手語(yǔ)要有。如果對方有一個(gè)以上人，要注意每個(gè)人都要看到，絕對不能只盯著(zhù)一個(gè)人。緊張是避免不了的，但在聽(tīng)完一個(gè)問(wèn)題時(shí)可以稍做呼吸調整一下。我們中國人的口語(yǔ)當然比不了老外，這也是緊張的原因之一。帶上你做的project或者screen shots 幫助你組織語(yǔ)言，又讓人了解了你的成就。面試之前一定要看公司網(wǎng)站，了解公司是做什么的，根據答案，告訴公司你能為公司做什么，這是關(guān)鍵。
4. 電話(huà)面試
在公司技術(shù)部經(jīng)理面試之后，HR經(jīng)理也要面試，但為了節省時(shí)間，給我發(fā)了郵件并定好時(shí)間電話(huà)面試，也就是第二輪面試。我有點(diǎn)兒慌，因為電話(huà)里我有可能聽(tīng)不清楚問(wèn)題，也有可能她聽(tīng)不清楚我說(shuō)什么。我就在google上找了一些網(wǎng)站，不僅有HR常問(wèn)的問(wèn)題，電話(huà)面試常問(wèn)的問(wèn)題，還有如何回答的答案。我把得分最高的答案加上我自己的情況簡(jiǎn)單寫(xiě)在紙上，每個(gè)問(wèn)題幾個(gè)字幫助提醒，然后在電話(huà)面試前，打開(kāi)公司的網(wǎng)站。這樣緊張的心情肯定會(huì )得到放松，也會(huì )更有信心。切忌寫(xiě)一大堆然后照著(zhù)念，這個(gè)不自然，而且應該很容易讓對方感覺(jué)出來(lái)，所以用bullet points!電話(huà)面試結束時(shí)一定要"Thank you for your call and have a good day, looking forward to hearing from you", 但別說(shuō)"As soon as possible"因為這是在催她，不禮貌也不professional.
5.幾個(gè)問(wèn)題一定注意：
幾乎每次面試都會(huì )問(wèn)道：What's your salary expectation?不要要的太高，你要說(shuō)由于您對我的能力和工作情況還未有足夠的了解，在試用期內我不想要的太高。最低不低于6萬(wàn)我都能接受。但我相信，在經(jīng)過(guò)一段考察后，您會(huì )給我一個(gè)公平合理的salary package.這雖然看起來(lái)很傻，但是一個(gè)以退為進(jìn)的好方法。既讓人覺(jué)得你這個(gè)人非常講理，提升了你的形象，又讓人覺(jué)得如果試用期過(guò)了不給你高了，就不公平了。而我用了這個(gè)方法，在下offer的時(shí)候，公司給了比我要求多的多的salary package.幾乎每次面試都會(huì )問(wèn)"do you like to work by yourself or within a team?" 千萬(wàn)不能說(shuō)我喜歡干自己一攤兒事，那就全完了，因為澳洲人講究的是teamwork, 一定要說(shuō)目前為止，我有能力自己承擔任何公司給的工作，但自己工作而和別人沒(méi)有溝通是非常不好的。每個(gè)人有每個(gè)人的想法和意見(jiàn)，多讓有經(jīng)驗的人參與并 review自己的工作會(huì )另自己的工作更加成功!這是兩個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題，千萬(wàn)不能答錯!!!
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