江蘇最低工資新標準全國第二

　近日，江蘇最低工資新標準正式出臺，明確最低工資標準包含了勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費。不少人提出疑問(wèn)，這次調整會(huì )影響到每月實(shí)際拿到的工資額嗎？昨天，記者從省勞動(dòng)廳了解到，此次江蘇調整最低工資口徑不會(huì )影響職工的實(shí)際收入，連續三年，江蘇最低工資實(shí)際漲幅約50%。

　　從2003年至今，江蘇最低工資一直在漲。以一類(lèi)地區為例，2002年460元，2003年540元，2004年620元，2005年690元，實(shí)際共增長(cháng)230元，漲幅50%，這在全國各省市中排第一。同時(shí)，調整后的最低工資標準在全國位列第二，僅次于上海，遠遠超過(guò)了江蘇在崗職工平均工資水平在全國第七位的排名。

　　“3年來(lái)江蘇工資不斷增長(cháng)，是為了這次調整口徑做準備�！庇嘘P(guān)負責人向記者介紹，其實(shí)在工資口徑上，勞動(dòng)保障部前兩年就要求各地要考慮各項社會(huì )保險和住房公積金個(gè)人最低繳費因素。江蘇考慮到各方面的實(shí)際承受能力和接受程度，為了平穩地調整口徑，同時(shí)又能更好地保證低收入者利益，近年來(lái)，一方面較大幅度調整最低工資標準，另一方面未將社會(huì )保險個(gè)人繳費因素調整到標準內，采取掛在標準外，由企業(yè)另行支付的辦法進(jìn)行過(guò)渡。

　　“調整是為了與社會(huì )保險個(gè)人繳費接軌，”該負責人認為，因為養老、醫療、失業(yè)這三類(lèi)社會(huì )保險是要求個(gè)人繳費的，但是各地區的社會(huì )保險繳費標準各不相同，甚至同一地區也有不同的個(gè)人繳費標準和不同的險種繳費標準，而全省最低工資標準僅有四類(lèi)地區劃分，僅執行一類(lèi)標準的，全省就有11個(gè)市、縣，造成社會(huì )保險與工資難以對接。

　　借鑒了周邊省市的做法，今年江蘇采取一步到位的方法來(lái)調整，而沒(méi)有分三個(gè)險種分類(lèi)分步調整。該負責人舉例說(shuō)，去年浙江620元的標準與江蘇在全國并列，但是在口徑上相比，浙江去年就將社會(huì )保險費和住房公積金個(gè)人繳費兩項因素調整到最低工資標準之內，并在標準的金額上增加了100元，而江蘇即將執行的690元標準，只包括社會(huì )保險個(gè)人繳費。據悉，2004年浙江在崗職工平均工資為23506元，江蘇為18202元。他還透露，在適當的時(shí)機，江蘇還要再次調整口徑，要把住房公積金也納到標準之內，因為這是工資發(fā)展的必然趨勢。

來(lái)源：中國勞動(dòng)網(wǎng)

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