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金融行業(yè)用人新標準出臺

時(shí)間:2024-05-05 03:39:14 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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金融行業(yè)用人新標準出臺

  金融行業(yè)的發(fā)展與競爭,歸根到底是人才的競爭。金融行業(yè)到底需要什么樣的人才?尤其是今年,金融行業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生提出了哪些新要求呢?

  德才兼備的人才有優(yōu)勢

  對金融人才而言,其技術(shù)素質(zhì)如同產(chǎn)品的技術(shù)含量,其道德素質(zhì)如同產(chǎn)品的品牌形象 ,一個(gè)產(chǎn)品,僅有技術(shù)含量,品牌形象較差,是無(wú)法暢銷(xiāo)市場(chǎng)的,一個(gè)人技術(shù)素質(zhì)較高,道德素質(zhì)低劣,是無(wú)法踏入金融業(yè)的大門(mén)的。我國歷史上,曾經(jīng)有一家上海商業(yè)儲蓄銀行,其創(chuàng )辦人陳光甫,善于組織人才、使用人才,他說(shuō)討厭三種人:一是不知節儉、甘心墮落、不識艱難,稱(chēng)之為“少爺”;二是官氣十足,應辦之事隨意擱置,稱(chēng)之為“大老爺”;三是工作被動(dòng),死氣沉沉,稱(chēng)之為“老太爺”。他認為這三種人是上海銀行的敗家子,他對本行管理人員的要求是“上通天文,下知地理,中得人和”。就這樣陳光甫把一家僅有7人的“小小銀行”發(fā)展成全國最大的商業(yè)銀行之一。進(jìn)入新世紀,上海各銀行機構普遍意識到德才兼備人才的難得,紛紛將“德”放在人才考察的首位。中國銀行上海分行實(shí)施了進(jìn)人、育人、用人“一條龍”的人才管理方法。在進(jìn)人上,制定嚴格的招聘硬標準:班干部、團干部、市、校、系三好學(xué)生、四級以上英語(yǔ)水平,專(zhuān)業(yè)對口,黨員首選,團員其次,非黨團員不予考慮,專(zhuān)業(yè)不對口的特殊優(yōu)秀人才,須經(jīng)行表面試。人才的道德素質(zhì)如何是進(jìn)人的基本前提。

  復合型人才“不愁嫁”

  銀行究竟需要怎樣的人才呢?建行上海市分行人力資源部總經(jīng)理吳維朝曾多年負責招考工作,他認為,時(shí)下建行最需要的是復合型人才,除了專(zhuān)業(yè)成績(jì)外,還要懂外語(yǔ),掌握計算機,并有較強科學(xué)研究能力和分析判斷能力,具備了全面的素質(zhì),進(jìn)銀行并不難。從成都、廣州等幾個(gè)見(jiàn)面會(huì )看,金融機構這些“好單位”錄用的條件是本科以上,不僅要畢業(yè)生具備“四證”(畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)四級證、計算機二級證),還要看有哪些研究成果,獲得哪些獎項,學(xué)習成績(jì)如何,是否學(xué)生干部等。業(yè)內人士認為,以下幾種畢業(yè)生最受金融行業(yè)的歡迎:一是精通計算機開(kāi)發(fā)與應用人才;二是專(zhuān)業(yè)對口,又精通外語(yǔ)的各類(lèi)人才;三是能進(jìn)行專(zhuān)題調研、寫(xiě)作水平較高的畢業(yè)生;四是名牌大學(xué)畢業(yè)生或研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生。尤其是精通計算機軟件開(kāi)發(fā)、有英語(yǔ)6級證書(shū)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的名牌大學(xué)畢業(yè)生最為走俏。

  “五種素質(zhì)”兼備受歡迎

  專(zhuān)家認為,以下五種素質(zhì)主要包括:

  1.硬的專(zhuān)業(yè)知識,敏銳的判斷能力。金融業(yè)一般要求從業(yè)人員是經(jīng)濟類(lèi)本科,英語(yǔ)四級以上,能熟練運用計算機,這是由金融行業(yè)的特點(diǎn)決定的,F代的金融交易無(wú)論是外匯買(mǎi)賣(mài)還是股票轉讓、期貨的投入,均是借助先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)系統進(jìn)行全國乃至全世界的交易。金融界的從業(yè)人員不僅要精通自己的專(zhuān)業(yè),還要能從世界各地反饋回來(lái)的外文金融信息,當場(chǎng)作出及時(shí)反映,以便熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)運作。行業(yè)的經(jīng)濟信息瞬間即變,敏銳的判斷力對大學(xué)生來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

  2.具備優(yōu)良品德,善于與人溝通。作為證券市場(chǎng)或銀行的從業(yè)人士,為公司爭取客戶(hù)是每一位業(yè)務(wù)員的最基本工作。業(yè)務(wù)員代表客戶(hù)運作成百上千萬(wàn)的資金,替客戶(hù)作投資參謀、投資決策,不僅要人品好,還要善于表達,與他人溝通,這樣才能為公司爭取到客戶(hù)的充分信任。

  3.較強的綜合分析能力和預測能力。政治和經(jīng)濟是緊密相聯(lián)、相互影響的共同體,國內國際政治事件、政策法規都會(huì )對經(jīng)濟產(chǎn)生影響。金融業(yè)的從業(yè)人員首先要熟悉國家有關(guān)政策,還要善于分析,并能預測該行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢。

  4.良好的心理素質(zhì)。無(wú)論是股市還是證券,一天的股票走勢有漲有跌,一天的買(mǎi)賣(mài)有賠有贏(yíng)。心理素質(zhì)差的人難以承受職業(yè)帶來(lái)的壓力,操作失誤了,面對客戶(hù)的損失和責難,自己往往不知該如何交待,金融業(yè)需要的是有信心毅力、膽大心細、綜合素質(zhì)高的人才。

  5.能吃苦耐勞。金融業(yè)是一個(gè)看上去很美、其實(shí)處處充滿(mǎn)競爭和風(fēng)險的行業(yè),大學(xué)畢業(yè)生不要一味強調個(gè)人發(fā)展,忽略了這個(gè)行業(yè)最基本的要求:刻苦和勤奮。一名光榮的金融白領(lǐng),其成功的背后是汗水。一個(gè)不求進(jìn)步的人,不提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合知識,這樣的人會(huì )很快被淘汰出局。 

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