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大學(xué)生網(wǎng)上求職利弊談
隨著(zhù)2007年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作的開(kāi)始,大學(xué)城迎來(lái)了新一輪的求職熱潮。一份關(guān)于溫大’03國貿畢業(yè)班學(xué)生求職形式的調查顯示,大學(xué)生選擇網(wǎng)上求職的已占到了52%,各家求職網(wǎng)站成為他們經(jīng)常光顧的地方,和校園招聘會(huì )等一起成為大學(xué)生最主要的求職渠道。
山東大學(xué)的小吳同學(xué)準備回溫州找工作,由于身在濟南無(wú)法參加溫州舉辦的招聘會(huì ),他在溫州人才網(wǎng)上投出了十幾份簡(jiǎn)歷,F在,幾個(gè)招聘單位已經(jīng)給他電話(huà),通知他回來(lái)面試。他說(shuō),網(wǎng)上求職非常方便,基本不用什么費用,也不必盲目趕場(chǎng),節約了自己不少“成本”。
目前,很多網(wǎng)站都開(kāi)設招聘版塊。求職高峰期,大型招聘網(wǎng)站的點(diǎn)擊率可以達到百萬(wàn)次。
據溫州某企業(yè)人力資源部負責人介紹,以往他們每年要到浙江各地參加各種人才招聘會(huì )、洽談會(huì ),招收一名應屆畢業(yè)生的成本起碼是幾千元;現在通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘應屆畢業(yè)生,成本幾乎為零,還少了擺攤布點(diǎn)的辛苦。而且,如果公司臨時(shí)要人,也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )迅速及時(shí)地尋找合適的人才。
“網(wǎng)上求職給我提供了很大的方便,否則我是絕對不可能來(lái)到溫州當老師的!蔽沂心掣咝M鈬Z(yǔ)學(xué)院的葉老師這樣說(shuō)。她就是一名網(wǎng)上求職的成功者。幾年前,在四川外國語(yǔ)學(xué)院就讀的她因為一心想當英語(yǔ)老師,就在網(wǎng)上通過(guò)E-Mail的形式向幾所學(xué)校發(fā)去了求職信和簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的等待后,我市這所高校通知她參加面試,后來(lái)就順利來(lái)溫。
然而,像葉老師這樣幸運的人并不多。網(wǎng)上求職這種看似“火熱”的求職方式,目前的成功率并不樂(lè )觀(guān)。中國人才熱線(xiàn)副總裁黃路真曾在一次會(huì )議上透露,2006年畢業(yè)生中超過(guò)六成的大學(xué)生曾在網(wǎng)上求職,成功者卻不足20%。
溫大體育系的楊林莉同學(xué),在大學(xué)期間已經(jīng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )投了幾十份簡(jiǎn)歷。她說(shuō):“雖然這是很好的求職方式,但一些用人單位在網(wǎng)上招聘時(shí)把待遇吹噓得很好,一旦知道我們是學(xué)生,在薪水等方面就會(huì )降低很多,這對我們太不公平了!”對此,用人單位則另有說(shuō)法。某培訓中心的朱老師說(shuō):“自從單位在網(wǎng)上放了招聘廣告后,每天都會(huì )收到很多學(xué)生發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷和求職信,通知面試后真正來(lái)的卻很少。而且,有些求職信上條件寫(xiě)得很好,態(tài)度也很真誠的大學(xué)生,面對面了解之后卻發(fā)現很一般。因為是學(xué)生,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗,待遇方面我們肯定要做適當調整!彪p方的這種隔膜和認識上的落差,是網(wǎng)上求職成功率不高的主要原因。
其次是由于招聘單位和求職者之間的不信任。許多企業(yè)與求職者因為無(wú)法面對面交流,所以對對方提供的信息持懷疑態(tài)度。對用人單位而言,網(wǎng)絡(luò )信息浩如瀚海,未必都能引起他們的重視,而網(wǎng)絡(luò )自身的虛幻性,如假文憑、假學(xué)歷、假證書(shū),也使一些用人單位對大學(xué)生們簡(jiǎn)歷上的一些信息抱有懷疑;對大學(xué)生來(lái)說(shuō),因為媒體報道了較多的用人單位提供假信息或大學(xué)生網(wǎng)上求職受騙的案例,使得大學(xué)生對網(wǎng)上的招聘單位,特別是中小企業(yè)的招聘抱有警惕心理,以致許多大學(xué)生投了簡(jiǎn)歷卻不去公司面試。
無(wú)論如何,隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,網(wǎng)上招聘和求職將成為趨勢。如何提高成功率,對于就業(yè)者和用人單位都是急需解決的問(wèn)題。只有切實(shí)提高網(wǎng)上招聘的安全系數,才能使用人單位和求職者有更加良好的互動(dòng),真正發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )作用,并在一定程度上解決就業(yè)難問(wèn)題。
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