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職業(yè)生涯規劃師
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，我們的工作又將翻開(kāi)新的一頁(yè)，現在就讓我們好好地規劃一下吧。為了讓您不再為做職業(yè)規劃頭疼，以下是小編為大家整理的職業(yè)生涯規劃師，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)規劃師需要具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
社會(huì )的發(fā)展，生活成本的提高，加劇了職場(chǎng)上的競爭，人們在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中迫切需要職業(yè)規劃咨詢(xún)的協(xié)助。在這眾多良莠不齊的職業(yè)咨詢(xún)、規劃人員中，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，怎樣正確選擇最適合自己的專(zhuān)的職業(yè)規劃機構和職業(yè)規劃師是最重要的。
向陽(yáng)生涯指出，職業(yè)規劃咨詢(xún)是個(gè)高專(zhuān)業(yè)度的職業(yè)，要想做好職業(yè)規劃咨詢(xún)其實(shí)并不容易，對于一些從業(yè)人員僅憑個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗來(lái)為受助者提供咨詢(xún)肯定是不夠的。按照職業(yè)規劃師認證培訓(ccdm)的框架體系，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)規劃師，在知識結構、從業(yè)經(jīng)驗、綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德四個(gè)方面均有要求：
職業(yè)道德
職業(yè)規劃師的任務(wù)是幫助人們認識自我，規劃未來(lái)，承擔了很大的社會(huì )責任，因此他必須具備強烈的責任心及職業(yè)道德感，承托起客戶(hù)的希望，每個(gè)咨詢(xún)結果對客戶(hù)的影響也是深遠的。
值得注意的是，目前一些專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)咨詢(xún)的機構，或是高校的職業(yè)發(fā)展部門(mén)，亦或是企業(yè)的員工職業(yè)規劃服務(wù)人員，受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練、真正具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員并不多，有不少咨詢(xún)人員是靠經(jīng)驗從業(yè)，其專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養都是有待提高;
知識結構
一個(gè)職業(yè)規劃師應該具備的知識結構包括：掌握職業(yè)生涯發(fā)展的理論及實(shí)施模型、懂人力資源及企業(yè)管理、必要的心理學(xué)知識及跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結構，同時(shí)還應具備助人(咨詢(xún))技術(shù)、信息搜集、分析能力、懂人才測評技術(shù)等能力結構，這樣才能在專(zhuān)業(yè)上做好職業(yè)規劃咨詢(xún)業(yè)務(wù);
實(shí)踐經(jīng)驗
職業(yè)規劃師要能夠幫助各行各業(yè)的職場(chǎng)人士，他自己首先必須是職業(yè)經(jīng)驗豐富，最好具備不同的職業(yè)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及行業(yè)的經(jīng)驗。同時(shí)，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)規劃師，還必須經(jīng)過(guò)大量案例的磨練，在咨詢(xún)和規劃的實(shí)踐中積累經(jīng)驗;
綜合素質(zhì)
職業(yè)規劃師的工作很大程度上是在傾聽(tīng)，所以規劃師必須有很強的傾聽(tīng)能力，有親和力，讓人有信任感，這樣會(huì )容易與客戶(hù)拉近距離;同時(shí)，咨詢(xún)者大都是帶著(zhù)很大的職業(yè)壓力來(lái)的，規劃師需要能夠很好地將其化解。
職業(yè)規劃師：不妨了解一些職場(chǎng)潛規則
1.簡(jiǎn)歷在hr手中可能只停留幾秒鐘。
其實(shí)，每個(gè)人的簡(jiǎn)歷在hr手中可能只會(huì )停留幾秒鐘時(shí)間，因此讓對方在最短的時(shí)間內看到你的優(yōu)勢非常重要。
2. 學(xué)歷只是個(gè)人能力的一方面證明。
有時(shí)候，本科碩士之間的學(xué)歷區別也許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異。
國內各行各業(yè)，多的是高中文憑的牛人，比如韓寒、羅永浩、茅侃侃……隨著(zhù)社會(huì )分工的越來(lái)越細密，某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)才往往會(huì )更容易走向優(yōu)秀。這也不是說(shuō)讓大家不去讀大學(xué)，畢竟，國內的整體就業(yè)大環(huán)境，還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。
3.除了非研發(fā)類(lèi)型的崗位，很多職位并沒(méi)有很?chē)栏竦膶?zhuān)業(yè)限制。
管理、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、公關(guān)甚至是財務(wù)等職位，關(guān)鍵看的是適不適合，工作中能否勝任。沒(méi)有相應的專(zhuān)業(yè)背景，也可以通過(guò)校園活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐來(lái)彌補這塊的不足。
4.相貌或者說(shuō)氣質(zhì)還是很重要的。
對于銷(xiāo)售、市場(chǎng)、公關(guān)等這些與人打交道的職能，還有時(shí)尚、廣告、奢侈品、傳媒等行業(yè)的工作，looking presentable其實(shí)是很重要的，公司有employee brand這個(gè)說(shuō)法，如果一家公司招聘了你，對外你就代表公司的形象。
5.500強校園招聘只是采荷葉尖，大部分同學(xué)都可能需要“曲線(xiàn)救國”。
如果沒(méi)有辦法一步到位，可以先進(jìn)入自己喜歡的行業(yè)，做自己適合的職能，潛伏著(zhù)、積累工作經(jīng)驗，并等待一切機會(huì )，去自己夢(mèng)想的公司。
6. 其實(shí)，機會(huì )是分秒之內稍縱即逝的，要積極地爭取。
人力資本市場(chǎng)是個(gè)買(mǎi)方市場(chǎng)，不管你是不是牛人，不管有多牛，在公司面前，都是弱勢群體，都應該積極爭取并不放過(guò)任何一個(gè)機會(huì )。
7. 很多好工作都不是找出來(lái)的，而是做出來(lái)的。
這世界上，真正杰出的人才，也都不是循規蹈矩跟著(zhù)前人的道路走下來(lái)，而是“開(kāi)拓者”，哪怕是在相對保守的公司，也會(huì )有內部創(chuàng )業(yè)的機會(huì )。當一個(gè)公司變得較為龐大時(shí)，一定要找準發(fā)展的機會(huì )點(diǎn)，那些沒(méi)有人做的，新設立的工作崗位，往往有讓人意想不大的機會(huì )點(diǎn)。比如各大快消公司的市場(chǎng)部，5年前，甚至都沒(méi)有負責網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的職能，也沒(méi)有太多人會(huì )在意，而現今這個(gè)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò )口碑為王的時(shí)代，社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)黑之白字印在了很多市場(chǎng)、公關(guān)人士的工作職責上。
在這個(gè)好工作、甚至好實(shí)習“一票難求”，20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時(shí)代，大家不妨退一步想一想。社會(huì )大環(huán)境還是好的，國內的各行各業(yè)的機會(huì )也是層出不窮，海闊任魚(yú)躍。任何事情貴在堅持和創(chuàng )新!哪怕去嘗試著(zhù)經(jīng)營(yíng)一家淘寶小店鋪，也許也會(huì )有做大做強的一天。城市方面，“北上廣”如果擠破頭擠不進(jìn)去，不妨瞧一瞧國內2線(xiàn)城市，現在隨著(zhù)城市化進(jìn)程的推進(jìn)，哪怕是在大理、麗江這樣的浪漫小鎮，也吸引越來(lái)越多有理想、有抱負，熱愛(ài)生活的世界各地創(chuàng )業(yè)青年和海歸呢。
記得有位前輩曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，年輕人應該去流浪，好好看看這個(gè)世界，心胸也會(huì )變得寬廣�？墒�80后一代，早就被現實(shí)的問(wèn)題(房?jì)r(jià)、結婚、職場(chǎng))壓得喘不過(guò)氣來(lái)。鋼筋混泥土般的城市森林里，其實(shí)我們都太渺小，太容易變得狹隘。如果你沒(méi)有找到滿(mǎn)意的工作，不如去旅行、背包去“流浪”，看看這個(gè)博大的國家，也許走到哪里會(huì )發(fā)現好機會(huì )呢。
8. 其實(shí)，大部分情況下，薪資是不可以談的。
各大求職網(wǎng)站基本上都可以查詢(xún)到公司的各大初始職位的薪水。
當進(jìn)入公司兩年左右時(shí)間，充分證明了自己的能力，有了一定的話(huà)語(yǔ)權，才可以開(kāi)始和老板、人力去爭取更多的福利、假期和更理想的薪水。同時(shí)，希望大家更多看準自己所在行業(yè)的前景和上升空間，而不要太過(guò)于計較起薪。不少公司和行業(yè)，起薪并不高，但會(huì )有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。請各位充分運用自己搜尋信息的能力，好好找工作，并找到好工作!
職業(yè)規劃師
職業(yè)規劃師是根據個(gè)人的性格、天賦、興趣愛(ài)好、所受教育、工作經(jīng)驗等具體情況，通過(guò)測試、咨詢(xún)、診斷、規劃等方式，運用科學(xué)的測評工具，提供全面的信息、策略和方法，引導咨詢(xún)者客觀(guān)地認識自己，了解自己的發(fā)展潛能、職業(yè)興趣、個(gè)人性格，調試自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃的專(zhuān)業(yè)人士。
職業(yè)指導：職業(yè)規劃咨詢(xún)服務(wù)是一個(gè)極為專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域，對從業(yè)人員有較高要求。從中國職業(yè)規劃師CCDM認證培訓的門(mén)檻來(lái)看，基本的資歷要求是本科學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗。職業(yè)規劃師不僅需具有豐富的職場(chǎng)閱歷和職業(yè)經(jīng)驗，更要對職場(chǎng)動(dòng)態(tài)有實(shí)時(shí)了解，掌握第一手資料，還需要掌握專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃咨詢(xún)手段，才能高效地幫助客戶(hù)進(jìn)行職業(yè)規劃咨詢(xún)服務(wù)。
技能要求
中國職業(yè)規劃師需要具備較高的資質(zhì)要求，必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。
硬性條件包括：本科以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗；或大專(zhuān)6年以上相關(guān)經(jīng)歷；或有中級職稱(chēng)。
軟性條件則包括：有興趣、樂(lè )于助人；較強的學(xué)習能力；較強的職業(yè)道德觀(guān)；具有豐富的工作經(jīng)驗。
知識結構包括：掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型；懂人力資源及企業(yè)管理；必要的心理學(xué)知識；跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結構。
能力結構則包括：助人（咨詢(xún)）技術(shù)；信息搜索、資源獲得與分析能力；個(gè)體與群體評估（測評）技術(shù)；研究與評價(jià)。
就業(yè)前景
據中國職業(yè)規劃師協(xié)會(huì )估算，全國應有130萬(wàn)人從事職業(yè)規劃師工作，才能滿(mǎn)足當下的社會(huì )需求，尤其在金融和IT行業(yè)，具備從業(yè)資質(zhì)的職業(yè)規劃師十分匱乏。
薪資待遇
按當今行業(yè)內的收費標準，職業(yè)規劃咨詢(xún)機構成功完成一個(gè)個(gè)人咨詢(xún)案例的咨詢(xún)收費在1000元～8000元之間，而更多高級的職業(yè)咨詢(xún)案例的咨詢(xún)收費更可達上萬(wàn)元。機構里的專(zhuān)職職業(yè)規劃師，每月收入平均在萬(wàn)元以上。
如果想聘用一名私人職業(yè)規劃師，費用以年計在1.5萬(wàn)～2.8萬(wàn)元不等。越是專(zhuān)業(yè)、成功的職業(yè)規劃師，其收入越豐厚。在北京、上海、廣州、深圳等一線(xiàn)城市及其他大中型城市，職業(yè)規劃師的從業(yè)人數在不斷增加，其收入在國內是名副其實(shí)的高薪一族。
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