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職業(yè)規劃師的現狀和前景
職業(yè)介紹
師是針對個(gè)人的性格、天賦、興趣愛(ài)好、所受教育、工作經(jīng)驗等具體情況，通過(guò)測試、咨詢(xún)、診斷、規劃等方式，運用科學(xué)的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢(xún)者客觀(guān)地認識自己，了解自己的發(fā)展潛能、職業(yè)興趣、個(gè)人性格，調適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃的專(zhuān)業(yè)人士。
職業(yè)規劃師又被稱(chēng)為職業(yè)生涯指導師或者是人才測評師，稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作內容：幫助咨詢(xún)者認識自我；幫助咨詢(xún)者認識是否適合當前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么；了解咨詢(xún)者目前的狀態(tài)離最佳目標有多遠，應該從哪些方面來(lái)彌補。
這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史，在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段，許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問(wèn)。如果把一個(gè)人的職業(yè)生涯比作一次旅行，那么職業(yè)規劃就像是為你畫(huà)一張地圖。有了它，走在路上的人心里會(huì )很踏實(shí)，將要啟程的人方向更明確。
除了個(gè)人外，公司也是職業(yè)規劃師們的重要客戶(hù)。職業(yè)規劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力，制定培養方案；另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。
就業(yè)領(lǐng)域
公共就業(yè)服務(wù)機構，比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所；
個(gè)體或民辦機構，如專(zhuān)門(mén)的測量中心機構，或獵頭公司，作為企業(yè)培訓套餐中的一部分推出；
各大學(xué)的就業(yè)指導處，這主要是為本校學(xué)生做指導的；
公司的人力資源部，對本公司的員工進(jìn)行崗位測評。
職業(yè)素質(zhì)要求
硬件：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗。其次必須具有心理學(xué)等學(xué)科的理論素養。 第三，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習的能力。
軟件：
1. 熟悉勞動(dòng)力市場(chǎng)信息和資源。熟悉勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢，并能使用這些資源，在咨詢(xún)時(shí)結合市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)為來(lái)詢(xún)者提供符合社會(huì )變化的建議。
2. 具有評估技術(shù)。在咨詢(xún)過(guò)程中，能根據不同的群體選擇并實(shí)施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具。
3. 具有職業(yè)道德操守，熟悉相關(guān)的法律規范。遵守職業(yè)規劃師的行業(yè)道德規范，了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業(yè)規劃。
4. 掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實(shí)施模型。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論、模型和技術(shù)，并能夠將上述內容靈活運用于職業(yè)生涯規劃活動(dòng)中，為來(lái)詢(xún)者提供適當的可實(shí)施的寶貴建議。
5. 了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù)。
6. 目前的職業(yè)規劃行業(yè)雖然是一個(gè)新興的行業(yè)，存在一些機會(huì )，但是行業(yè)淘汰過(guò)程應該說(shuō)一開(kāi)始就有。做職業(yè)規劃絕不是靠一兩套軟件就可以得出結論，這一個(gè)行業(yè)對從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水準要求很高。這是一個(gè)幫人成長(cháng)的行業(yè)，需要有比較深的閱歷。
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