平安銀行年終獎

　　為配合反腐檢查，平安銀行要求在春節前完成自查自報自改;4月17日總行統一檢查驗收。除舉報郵箱外，在部分分行還設置了舉報箱。

　　配合反腐檢查 平安銀行停發(fā)獎金

　　平安銀行總行人力資源部也下發(fā)通知，稱(chēng)根據“精兵簡(jiǎn)政、提質(zhì)增效”項目安排，正在進(jìn)行方案規劃和數據測算，在方案落地前，決定暫停發(fā)放三季度獎，待年末一并核算后發(fā)年終獎。

　　平安銀行高層“換血”之后，行內反腐風(fēng)暴持續展開(kāi)。

　　據多位平安銀行員工對財新記者表示，11月10日，總行人力資源部下發(fā)通知，稱(chēng)根據“精兵簡(jiǎn)政、提質(zhì)增效”項目安排，正在進(jìn)行方案規劃和數據測算，在方案落地前，決定暫停發(fā)放三季度獎，待年末一并核算后發(fā)年終獎。

　　所謂“精兵簡(jiǎn)政、提質(zhì)增效”方案，目前具體內容還未公布。此前平安銀行內部傳的方案內容是，裁掉事業(yè)部、分行大裁員、部門(mén)大合并，高層、中層、普通員工分別降薪30%、20%、10%。

　　雖然裁員的執行不會(huì )如此剛性，但從分行換血一把手、內部自查來(lái)看，在平安銀行高管動(dòng)蕩之后，此次調整反腐、整肅力度空前。

　　近期，平安銀行上海、杭州、成都、深圳、昆明分行行長(cháng)或副行長(cháng)均有調整，尤其以昆明行長(cháng)王晶武被調回總行分管清收保全最為嚴厲。

　　近年來(lái)，平安銀行不良較受市場(chǎng)詬病。 “不良資產(chǎn)比例較高，很難說(shuō)是事業(yè)部制的結果。更多的是單一業(yè)績(jì)導向下的激進(jìn)文化，疊加經(jīng)濟下行周期造成的�！币晃毁Y深銀行業(yè)分析師指出，事業(yè)部、小微本身都是在探索中的模式，尚難斷定好壞。但在惟業(yè)績(jì)論的激勵機制下，銀行員工難以遏制不審慎放貸的沖動(dòng)。

　　10月26日，平安銀行召開(kāi)全行黨風(fēng)廉政教育組織活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì )，該行黨委書(shū)記謝永林、副書(shū)記邱偉在啟動(dòng)大會(huì )上講話(huà)，近期亦被下發(fā)，要求員工學(xué)習。

　　邱偉稱(chēng)，如果我們的個(gè)別領(lǐng)導干部經(jīng)過(guò)多年培養，仍橫沖直闖，在沒(méi)有任何阻攔的情況下直奔“監獄”，這些現象難道能說(shuō)明我們的監督制衡機制健全嗎?

　　此前財新報道，平安銀行原行長(cháng)助理劉樹(shù)云到平安銀行一年出頭，就被警方帶走。此案由內部人士舉報，平安集團對高管有“敲山震虎”之效。

　　多位知情人士告訴財新記者，劉樹(shù)云被深圳警方帶走前，于7月中旬已經(jīng)提出了辭職。當時(shí)，集團方面要求，劉樹(shù)云回深圳進(jìn)行工作交接，并告知他“(平安銀行)董事長(cháng)也會(huì )來(lái)”。劉樹(shù)云并未感覺(jué)異樣。8月2日，就在孫建一與其談話(huà)的時(shí)候，警方介入，將其帶走，目前已被移交至檢察院。(見(jiàn)《財新周刊》封面報道“平安銀行換帥”)

　　有平安銀行人士對財新記者表示，配合反腐檢查，全行要求在春節前完成自查自報自改;4月17日總行統一檢查驗收。除舉報郵箱外，在部分分行還設置了舉報箱。

　　前述平安銀行人士指出，預計年末也不會(huì )發(fā)年終獎，等總行驗收后，可能明年6月才能發(fā)年終獎。

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