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歐萊雅工業(yè)管理培訓生蘇州面試記
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編給大家帶來(lái)的歐萊雅工業(yè)管理培訓生蘇州面試記，希望能幫到大家。
不知道大家是否還能記起來(lái)在1個(gè)月前進(jìn)行的歐萊雅工業(yè)管理培訓生的招聘活動(dòng)。當時(shí)記得hr說(shuō)會(huì )在圣誕之前發(fā)offer，可是一直都沒(méi)有消息，在人們快將這件事情遺忘的時(shí)候，我收到了歐萊雅蘇州尚美工廠(chǎng)的hr：Mason的電話(huà)，邀請我在27 日去工廠(chǎng)進(jìn)行最后的面試。抱著(zhù)一方面更加了解歐萊雅工業(yè)管理培訓生，一方面看看蘇州古城的愿望，我應約前往。
為了確保27日有足夠的體力去面試，我25日晚上的時(shí)候登上了Z85直達蘇州的火車(chē)。 26日大概7：00到達了蘇州，住在了歐萊雅那邊安排的酒店——靜園賓館里面。
btw，這里不得不說(shuō)一下，酒店的情況比我們想象的要差一些，旁邊是音像社，經(jīng)常放音樂(lè )到晚上12：00多，而且衛生條件很一般，第一天就殺死了兩只小強。雖然交通還算便利，但是綜合起來(lái)可能比較影響公司形象。
第一天晚上，和來(lái)自浙大的兩名本科生匯合，商定第二天一起去工廠(chǎng)里面面試。話(huà)不多說(shuō)，第二天準時(shí)來(lái)到蘇州工業(yè)園區的歐萊雅尚美工廠(chǎng)，辦理手續進(jìn)入綜合辦公樓。工廠(chǎng)的布局，綠化，環(huán)保還是非常不錯的，有整潔的廠(chǎng)房和很多的綠化設施，讓人感到很舒服。我們找到Mason后，就在休息室里面等了一會(huì )，期間Mason為我們介紹了一下工廠(chǎng)的基本情況和公司的文化和我們主要應聘的職位的情況。據說(shuō)歐萊雅工業(yè)管理培訓生的招聘剛剛產(chǎn)生，不象管理培訓生那樣已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間，而且可能目前的培養計劃和發(fā)展都是在摸索的階段。同時(shí)，歐萊雅的工業(yè)管理培訓生可能不想其他公司那樣，為你制定完備的學(xué)習發(fā)展計劃，部門(mén)之間進(jìn)行輪換等。而是類(lèi)似一般的招聘，招到某個(gè)固定崗位，如果你想學(xué)習，可以自己提出學(xué)習的內容，公司會(huì )盡力提供資源。歐萊雅公司是一個(gè)比較穩定的公司，很多人可能做了一段時(shí)間，希望得到提升，卻沒(méi)有機會(huì )，歐萊雅提供“職位隨人走”的機制，就是可能會(huì )新創(chuàng )造一個(gè)職位提供給你，具體的工作內容就是你目前的工作和希望從事的新工作的合集。
過(guò)了一會(huì )，我就被帶去見(jiàn)了Finance部門(mén)的經(jīng)理和Finance下屬I(mǎi)T部門(mén)的負責人。sigh, 看來(lái)IT雖然是萬(wàn)能專(zhuān)業(yè)，可是在不同業(yè)務(wù)的公司里面，受到的待遇和重視還是不一樣呀。這次面試大概介紹了公司的未來(lái)發(fā)展計劃——上X3的ERP系統，所以可能IT會(huì )有很多的工作。然后對我進(jìn)行了一系列的發(fā)問(wèn)，她們的問(wèn)題主要集中在，我擁有如此強的 IT背景會(huì )選擇來(lái)這樣一個(gè)IT不是主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司嗎？除了軟件還會(huì )網(wǎng)絡(luò )鋪設，路由器等硬件知識嗎？對于從事這樣的IT Support的職位有什么感想？如果你面對不合作的同事會(huì )怎么辦？等等可能更偏重于個(gè)人經(jīng)歷和素質(zhì)的問(wèn)題。具體的技術(shù)問(wèn)題是沒(méi)有問(wèn)的。不過(guò)給我的總體感覺(jué)卻是那里的IT真的不是很收到重視，所以我也因此而產(chǎn)生的放棄的心理。
面過(guò)了經(jīng)理，去見(jiàn)了他們的廠(chǎng)長(cháng)，一個(gè)金發(fā)碧眼的法國男士。這位廠(chǎng)長(cháng)先是為我介紹了一下歐來(lái)雅下面的各個(gè)品牌，還介紹了歐來(lái)雅在中國的工廠(chǎng)情況。然后就問(wèn)了問(wèn)我的經(jīng)歷，然后我問(wèn)了他的經(jīng)歷，竟然得知他原來(lái)也是IT Engineer，那為什么選擇了歐來(lái)雅？他說(shuō)發(fā)現更適合搞生產(chǎn)。全英文的面試，在我基本上適應了法國式英語(yǔ)的時(shí)候，結束了面試。
整個(gè)過(guò)程，一共見(jiàn)到了人力資源部的兩位同事，還有Finance的兩位負責人和廠(chǎng)長(cháng)本人�？傮w的感覺(jué)是，這里的員工還是比較和善的，而且工作的氣氛比較開(kāi)放和自由。但是像這樣一個(gè)工廠(chǎng)，可能他的主營(yíng)業(yè)務(wù)是在生產(chǎn)管理上，所以像我們這樣搞IT的就沒(méi)有什么用武之地了。而且，在那里吃員工餐的時(shí)候，我們聊了一下待遇和蘇州的經(jīng)濟情況，發(fā)現蘇州的房子也很貴，平均要5000-6000元/平米，而且歐來(lái)雅不是以高薪來(lái)吸引人才的�？赡苓@些都是要仔細考慮的問(wèn)題。
最后，我聲明，我盡力保持這片面試記的客觀(guān)性和完整性，但是僅代表我的個(gè)人意見(jiàn)和看法，希望在以后起到一定的參考價(jià)值。
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