女碩士筆試第一卻無(wú)緣面試

　　女碩士筆試第一卻無(wú)緣面試 眾人吁給她面試機會(huì )

　　報考公務(wù)員，因專(zhuān)業(yè)有差異，筆試第一名女碩士無(wú)緣面試。昨日，一版刊發(fā)這篇報道后，百余讀者先后致電本報稱(chēng)，公務(wù)員的選拔應注重個(gè)人才能而非其它，希望有關(guān)部門(mén)能給筆試第一的女碩士面試機會(huì )。

　　中國研究生人才網(wǎng)CEO、湖北省人才行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)郭金來(lái)認為，學(xué)歷和所學(xué)專(zhuān)業(yè)只代表過(guò)去的一種學(xué)習經(jīng)歷，能否轉化為個(gè)人能力和本事，最終要看個(gè)人對所學(xué)知識的綜合運用。女碩士在此次考試中，筆試成績(jì)能夠獲得第一名，表明其綜合潛能較強。為此，郭金來(lái)呼吁，公務(wù)員的錄用應更注重個(gè)人能力與品質(zhì)，不拘一格降人才。

　　武漢、宜昌、襄樊、黃石、荊州等地不少讀者來(lái)電稱(chēng)，我國公務(wù)員制度體現了一種競爭擇優(yōu)機制，若以專(zhuān)業(yè)差異為由，拒絕這名考生面試，顯然有失公務(wù)員制度的公平、公正。

　　還有讀者認為，非專(zhuān)業(yè)考生能夠從專(zhuān)業(yè)考試中脫穎而出，表明考生更符合該職位，理應是優(yōu)選錄用的對象。

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