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英國留學(xué)就業(yè)經(jīng)驗介紹
應聘者分兩類(lèi)，應屆英國畢業(yè)生和非應屆應聘者。我的感受是，雖然畢業(yè)于名校不一定能夠保證你會(huì )被錄取，但綜觀(guān)錄取狀況，應屆生(即沒(méi)有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗)的畢業(yè)院�？傮w標準要高一些。對于非應屆應聘者，公司重視的則是相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，而不是畢業(yè)院校。
通常應屆生的工作經(jīng)驗非常有限，只要所讀的學(xué)校還不錯，最終是否能夠被錄取，取決于面試以及其他考核的表現。我拒絕的應屆生中有來(lái)自名校并且是我見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷中最出眾的學(xué)生。而我最終‘放行’到合伙人面試的學(xué)生中也有簡(jiǎn)歷并不突出，但面試表現很好的。
英國求職對于非應屆應聘者，通常情況分兩類(lèi)：第一類(lèi)屬于同行業(yè)跳槽，在一家‘四大’工作幾年后‘ 跳槽’到另外一家‘四大’，我自己也有過(guò)一次跳槽經(jīng)歷。
第二類(lèi)，屬于學(xué)歷不理想，或者以前申請‘四大’不成功等情況，先在相對規模較小的公司積累經(jīng)驗，然后憑借相關(guān)經(jīng)驗和能力加入大公司。通常，如果應聘者有相關(guān)經(jīng)驗但上一份工作不在‘四大’，那么他們得到的職位會(huì )受到一定限制。然而，入職只是一個(gè)起點(diǎn)，有的同事先從行政類(lèi)等基層工作做起，表現優(yōu)異，向公司證明他們可以勝任責任更大的工作，從而順利轉到技術(shù)崗位。
目前的就業(yè)市場(chǎng)競爭激烈，這是事實(shí)。然而，從公司的角度來(lái)講，想招到有行業(yè)經(jīng)驗并且工作能力強的人，也是不容易的。就我在‘四大’的經(jīng)驗，應聘我們工作的很多，我們也確實(shí)需要招人，但問(wèn)題在于大多數應聘者具備的技能和公司的需求不匹配，從而導致應聘者找工作難，公司招人也難的局面。
大多數面臨就業(yè)壓力的應屆生，恐怕只是從自己的角度得出結論，現在就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)飽和，得不到就業(yè)機會(huì )。
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