博朗二面，技術(shù)面試和英文面試

上個(gè)星期三在博朗做了技術(shù)面試和英文面試，很快就被通知這個(gè)星期二去參加一個(gè)行為面試。因為看過(guò)Sirily的傳奇面試經(jīng)歷(后來(lái)bbs上有人又貼過(guò)一篇更加傳奇的博朗二面面經(jīng)，感覺(jué)很詭異，懷疑其真實(shí)性，和發(fā)夢(mèng)倒是有點(diǎn)像～哈)，所以去 之前就把自己做過(guò)的項目稍稍回顧了一下。雖然本人記性很差，但看到以前沒(méi)日沒(méi)夜寫(xiě)下的程序和文檔，感覺(jué)還算滿(mǎn) 意....ms扯遠了

　　安排在2點(diǎn)。我到的稍微早點(diǎn)。進(jìn)門(mén)當然沒(méi)有啤酒，微微嘆口氣，想如果真有啤酒，那我對這公司就喜歡死了，哈哈。

　　面試在一個(gè)小會(huì )議室里。兩個(gè)面試官，兩輪�；�本上都是從我項目經(jīng)歷問(wèn)起，很關(guān)心項目的開(kāi)發(fā)模型和管理方式。我曾經(jīng) 提到一個(gè)項目延期是因為需求和實(shí)現有偏差，面試官對這個(gè)就很感興趣，問(wèn)了不少問(wèn)題。當然我都老老實(shí)實(shí)的說(shuō)了自己的一些 看法。其他還有關(guān)于團隊精神，個(gè)人職責，個(gè)人與團隊之間的互動(dòng)等等，譬如“在團隊中有沒(méi)有說(shuō)服別人或被別人說(shuō)服的經(jīng) 歷”之類(lèi)的問(wèn)題，很開(kāi)放。這種經(jīng)歷應該每個(gè)人都有，想到什么就說(shuō)什么了。還談了一些對加班的看法之類(lèi)。

　　回想在博朗參加的兩輪筆試+技術(shù)面試+英語(yǔ)面試+兩輪行為面試，能感覺(jué)到博朗是個(gè)很?chē)乐數墓�司，甚至能體會(huì )到它那種 想把所有資源(包括員工)量化到最精確的的渴望（是不是有點(diǎn)瘋狂...）。晚上和同學(xué)聊起，都很感慨不同公司對待面試的態(tài) 度相差是多么的巨大。

　　昨天在博朗，每個(gè)人都問(wèn)我要不要喝水，很感謝之余，想是不是因為Sirily使然，哈哈哈

　　面試結束，從科技京城出來(lái)，發(fā)現有一個(gè)未接電話(huà)，打回去果然是另外一家公司的面試安排。上次博朗面試也是這樣，期 間接到了兩家公司的面試通知。手機平時(shí)老不響，都在博朗面試那天響，不知道是不是科技京城的風(fēng)水原因......XDJM們可 以試試

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