怎么逃掉不想干的工作

　　有一份工作，領(lǐng)導強行布置，而你又覺(jué)得不太靠譜，打心底里不想做，怎么辦？答案是：想辦法尋找更好的解決途徑，說(shuō)服領(lǐng)導！

　　在某商貿公司工作的朋友，曾給我講過(guò)一段她們公司，營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位半個(gè)月?lián)Q3人的經(jīng)歷。

　　第一次，一個(gè)很有個(gè)性的小伙子應聘成功入職，上班第二天，老板布置了一項不太靠譜的任務(wù)。小伙子在辦公室，當著(zhù)很多同事的面，反駁領(lǐng)導的決定。于是，惱羞成怒的領(lǐng)導讓他收拾東西立刻走人。

　　第二次招聘，來(lái)了一個(gè)小女生。很乖的那種性格。領(lǐng)導將同樣的任務(wù)交給女孩去完成。一周后，當領(lǐng)導詢(xún)問(wèn)進(jìn)度的時(shí)候，小女孩說(shuō)因為困難太大，毫無(wú)進(jìn)展。領(lǐng)導問(wèn)，既然有困難，你為什么不尋求幫助？有難題你可以來(lái)找我，但一個(gè)禮拜了，你一點(diǎn)動(dòng)靜也沒(méi)有，現在居然告訴我沒(méi)進(jìn)展，那我花錢(qián)請你來(lái)干嘛。于是，小女孩也被辭退了。

　　第三次招聘，是個(gè)有2年工作經(jīng)驗的職場(chǎng)半新人，很有活力。他上任后，老板將同樣的任務(wù)布置給他。他用兩天的時(shí)間，熟悉環(huán)境，然后整理了一份長(cháng)達十頁(yè)的市場(chǎng)分析報告。將老板布置任務(wù)的可行性、付出與回報比、市場(chǎng)接受程度一一羅列了出來(lái)，然后，整理了自己的建議，并將新意見(jiàn)的優(yōu)勢寫(xiě)了出來(lái)。最終，領(lǐng)導接納了他的建議，并且，取得了不錯的成績(jì)。半年后，這個(gè)新人，被提拔成了部門(mén)主管，并配備2個(gè)助手。

　　工作的本質(zhì)，其實(shí)就是解決問(wèn)題。領(lǐng)導不是萬(wàn)能的神，不可能面面俱到。如果，對他們所布置的任務(wù)有所抵觸，那不妨，從專(zhuān)業(yè)角度，想一些能更好解決問(wèn)題的方法。然后帶著(zhù)方案去說(shuō)服領(lǐng)導，這比單純的說(shuō)“不”要更有效，也更容易被領(lǐng)導所接受。

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