路在嘴上職場(chǎng)故事

　　那個(gè)人有一天和我聊起我的朋友，他們在同一個(gè)單位，他是主任，朋友是小職員。

　　他說(shuō)，你的朋友工作認真，人也挺好，就是有一點(diǎn)，語(yǔ)言表達能力太差，真的吃虧了。

　　我相信，他的業(yè)務(wù)素質(zhì)、為人處世絕對沒(méi)有問(wèn)題，問(wèn)題在于表達能力。他的語(yǔ)言能力實(shí)在糟糕，一件十分簡(jiǎn)單的事情常常被他說(shuō)得莫名其妙。更不幸的是，他的語(yǔ)言中還有拖音和口吃。想想這樣一種聲音與上司交流，上司是多么的難受和為難。

　　其實(shí)朋友并非語(yǔ)言障礙，而是有些“喋喋不休”，說(shuō)話(huà)總不能抓住實(shí)質(zhì)，或許是不敢表露自己真實(shí)的想法。

　　當然，我不是說(shuō)一個(gè)人立身處世必須要有好的口才，我的本意是一個(gè)人必須要樹(shù)立良好的表達態(tài)度。有語(yǔ)言障礙的人可以正確表達自己的思想，為什么我們不能呢？

　　早年單位里有一位主要領(lǐng)導也評價(jià)過(guò)我，說(shuō)我這個(gè)人說(shuō)話(huà)猶猶豫豫。而這個(gè)評價(jià)就可以讓人引申為能力有限，業(yè)務(wù)不熟。其實(shí)不是這樣的，我只是覺(jué)得員工在領(lǐng)導面前不應該太張狂，所以往往三緘其口，或者說(shuō)廢話(huà)，不敢涉及問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。

　　其實(shí)錯了，有時(shí)候在眾人面前，干脆的語(yǔ)言更能彰顯一個(gè)人的人格魅力和工作能力。

　　三年前，我到省城一家廣告公司應聘編輯崗位，公司的老總問(wèn)我你的優(yōu)點(diǎn)是什么。結果我只說(shuō)了四個(gè)字：誠懇老實(shí)。而問(wèn)及自己的缺點(diǎn)時(shí)，我卻說(shuō)了許多。

　　走出老總的辦公室里，我才發(fā)覺(jué)自己錯了，這是在招聘，而不是和朋友推心置腹地談心。作為招聘方，他們更想知道的是我各方面的優(yōu)點(diǎn)。

　　那次失敗的應聘后，我覺(jué)得一個(gè)人應該坦然面對自己，包括自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要有信心在不同身份的人面前表達自己內心的真實(shí)想法。

　　我的堂哥原先在杭州一家公司打工，后應聘到美國夏威夷一家駐杭外資公司工作。他說(shuō)在外資企業(yè)上班，有時(shí)候表達要比工作能力重要。在國內，有的員工都像患了失語(yǔ)癥，等待主管發(fā)現。而在國外，恰恰相反，一個(gè)善于表達自己內心想法，對主管能進(jìn)行有效表達的員工，往往能得到自己最滿(mǎn)意的職位和薪水。

　　其實(shí)，路有時(shí)候就在我們的嘴上。

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