實(shí)用的職場(chǎng)的語(yǔ)錄大集合96條
也許別人在美好的周末愉快的嬉戲，而你卻仍就奮戰加班加點(diǎn)，不要沮喪，今天的努力不會(huì )白費，送給在周末加班的朋友，成功已經(jīng)悄悄的敲你的門(mén)了！以下是小編為大家收集的職場(chǎng)的語(yǔ)錄96條,一起來(lái)欣賞吧。
1、真正成功的人生，是走出屬于自己的道路。
2、別人可以替你開(kāi)車(chē)，但不能替你走路；路是自已走的�？梢蕴婺阕鍪�，但不能替你感受，苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭取。成功就是自已戰勝自已。
3、失敗一次不等于一生都失敗，但往住在多次失敗之后，才擁有一次成功。每戰勝一次失敗，就與成功更近了一步。
4、成功是甜果，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會(huì )甜得發(fā)苦發(fā)爛。
5、陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，成功總在磨礪后。
6、你的成功，不會(huì )超出你的思想格局。
7、人生的路上有風(fēng)有雨，對上迷茫，只有去奮斗、去拼搏，等到你成功時(shí)，再回頭看，迷茫只不過(guò)是成功路上的一顆踮腳石而已。
8、友誼是筆，寫(xiě)出人生之光；友誼是光，照亮黑暗的街；友誼是街，走出寬闊的路；友誼是路，帶你走向成功。
9、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌，也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證。如果連時(shí)間不能有效管理，成功也是一紙空談。
10、努力會(huì )有收獲，堅持才能成功。
11、我曾有過(guò)成功的喜悅，雖然那是一次小小的成功，但讓我永生難忘。
12、沒(méi)有付出，就沒(méi)有收獲，人只有上坡路才是最難走的，堅信自我能成功，自我就必須能成功。發(fā)奮吧，期望會(huì )屬于你的。
13、存在有其原因，經(jīng)歷有其始終，年華有其始末，拼搏要有結果，16來(lái)去匆匆，17奮斗始終，獻出一份感情，收獲一份心情，拼出一段經(jīng)驗，收獲一段成功。
14、炎炎夏日里，迎來(lái)了人生重要的一個(gè)階段——高考。高考的成功在于自信+扎實(shí)的基礎+良好的心態(tài)。相信你已經(jīng)具備成功的條件，加油吧，愿你考出理想的成績(jì)。
15、幸福的生活，應該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經(jīng)受過(guò)再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會(huì )攀上成功的頂峰。
16、我的愛(ài)好是讀書(shū)。我讀過(guò)許許多多的書(shū)，有些書(shū)令我捧腹大笑，有些書(shū)則讓我感動(dòng)不已。書(shū)能讓我開(kāi)闊眼界，書(shū)還能為我打開(kāi)成功之門(mén)，給我的生活增添無(wú)窮的色彩。
17、社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時(shí)間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛(ài)，從而持續的為他人提供價(jià)值，同時(shí)提高自己的價(jià)值。
18、習慣就像一把鑰匙，人的一生都會(huì )隨身攜帶，好習慣可以開(kāi)啟成功與幸福之門(mén)，帶領(lǐng)你走出撲朔迷離大海，為你的人生指明正確的方向。
19、如果你不能節省和儲蓄金錢(qián)，你身上就沒(méi)有成功的種子。
20、我們可以贊美他人的成功，羨慕他人的富有，但決不可以輕視自己的平凡。
21、天才骨子里都有一點(diǎn)自卑，成功的強者內心深處往往埋著(zhù)一段屈辱的經(jīng)歷。
22、和別人朝夕相處地工作，需注意的事情揚起自信的風(fēng)帆，讓成功伴你一生。
23、成功你要具備冒險精神，一旦有了目標就去大膽實(shí)踐，不要前怕狼后怕虎。
24、失敗是一個(gè)過(guò)程，而不是結果；是一個(gè)階段，而非全部。唯有堅強的意志能引領(lǐng)你走向成功。
25、成功者懂得怎樣調節自己的工作和生活節奏。失敗者只認識兩種節奏：歇斯底里和無(wú)精打采。
26、只要你在一條路上付出得夠多，堅持得夠久，必然有成功的那一天。
27、成功與失敗的裁決，不是在起點(diǎn)，而是在終點(diǎn)。
28、此生中屢次的失敗是成功的根基，而屢次的成功是失敗的前兆。
29、失敗是生活的基礎，失敗是人生的絆腳石，失敗是通向成功的唯一道路。
30、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類(lèi)似的考驗。如果堅持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會(huì )成功。
31、男人追求的極致是成功，女人追求的極致是幸福。
32、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì )在機遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。
33、良好人際關(guān)系的成功秘訣，在于不道人短，而且勇于頌揚他人所有的優(yōu)點(diǎn)。
34、做任何事，給自己多留后路好。個(gè)世界上的人太多，愛(ài)太少，苦難忍，錢(qián)難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的，用小人以驅馳；能力高的，還小人以顏色。德高的，待小人以寬容；血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個(gè)君子，也不要得罪一個(gè)小人。
35、職場(chǎng)中，要想牢牢地坐穩現在的位子，人際關(guān)系非常重要�？煽床黄鸨茸约杭墑e低的職員，只有用真心去感動(dòng)他們，才能增強小環(huán)境的凝聚力，形成良好的工作氛圍，在關(guān)鍵時(shí)刻，還能起到保護自己的作用。
36、剛到一家公司，對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問(wèn)你還有什么不明白要問(wèn)的嗎，一下子卻想不起來(lái)，其實(shí)我們可以養成一種習慣，剛到公司上班時(shí)，每一天記錄下來(lái)今天學(xué)了什么，上司交了什么給我們做，當在工作中發(fā)現問(wèn)題（不懂的地方），先記錄下來(lái)，然后找機會(huì )請教同事或上司。
37、友誼是一種信任，優(yōu)秀是一種習慣，成功是一種象征，完美是一種追求，快樂(lè )是一種態(tài)度，視野是一種高度，品位是一種風(fēng)格，魅力是一種氣質(zhì)，溝通是一種能力，張揚是一種個(gè)性，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現。聲是一種肯定，支持是一種理解，尊重是一種涵養，溫馨是一種氛圍。
38、不管是在一線(xiàn)還是二三線(xiàn)城市生活著(zhù)的人們，對于城市間的遷徙不可隨波逐流。場(chǎng)人士在選擇城市、企業(yè)、職業(yè)時(shí)，還是要根據自己的實(shí)際情況來(lái)作出正確的抉擇。
39、[職場(chǎng)之法則]職場(chǎng)對立，有一部分情況是，在企業(yè)，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有一定的利益對立或者矛盾，就會(huì )造成團隊成員間的對立。
40、職場(chǎng)競爭太激烈，沒(méi)有競爭意識是要吃虧，所以簡(jiǎn)歷中適當加點(diǎn)花點(diǎn)與調料，使自己簡(jiǎn)歷有吸引力，自己能力、經(jīng)驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求發(fā)展空間。是，如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水胡編亂造，把真實(shí)經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡(jiǎn)歷就會(huì )給你幫倒忙。
41、你永遠不能休息，否則你就永遠休息不管身在何處不要忘記給自己充電，技不壓人，讓自己更優(yōu)秀，才是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的優(yōu)勢在哪里。
42、如果你現在已經(jīng)產(chǎn)生了一定危機意識。但是還沒(méi)真正下定決心一開(kāi)始學(xué)習深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場(chǎng)充電真的很重要。早的一開(kāi)始學(xué)習，那么你的未來(lái)職場(chǎng)生涯越開(kāi)闊。
43、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩�，F實(shí)中更多的還是平淡，就像很多人的職場(chǎng)生活一樣，沒(méi)有驚喜也沒(méi)有意外，對于這種機械式的工作，不少上班族認為非常無(wú)聊，甚至有人將上班比喻成養老。
44、做一枚智慧的職場(chǎng)釘子：①如釘子尖般聚焦能量，產(chǎn)生巨大穿透力，攻克工作難關(guān)；②善于選擇薄弱環(huán)節突破；③在重復敲打中實(shí)現價(jià)值；④善待外力，珍惜合作伙伴與貴人，⑤別總想著(zhù)冒尖，夯實(shí)基礎，自然突破；⑥失敗不可怕，堅持更重要。
45、在工作的過(guò)程中，多表達對別人的敬意并時(shí)常恰當的使用禮貌用語(yǔ)，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。時(shí)工作中應該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時(shí)對自己的幫助。班更加不是吃虧，反而是福。為學(xué)會(huì )合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
46、職場(chǎng)憾事是對職業(yè)發(fā)展過(guò)程的總結。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。
47、職場(chǎng)人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢(qián)，或者是資源，或者是時(shí)間，總之是某一樣東西。造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。
48、有些求職者善于踢皮球，按貴公司的薪資規定辦，我沒(méi)意見(jiàn)。實(shí)在現在的社會(huì )對薪資要求到隨便的狀態(tài)是不太可能，說(shuō)隨便其實(shí)是最不隨便的，這較具隱蔽性而已。
49、共鳴性太大的抱怨，尤其是當著(zhù)眾人的面直接提出來(lái)，其實(shí)在職場(chǎng)中很遭領(lǐng)導忌諱。代職場(chǎng)講求團隊合作，公然挑釁領(lǐng)導，破壞團隊精神，打壓群眾士氣的人，那樣就無(wú)疑會(huì )成為領(lǐng)導的眼中釘。
50、發(fā)泄情緒時(shí)，要多利用非正式場(chǎng)合，少使用正式場(chǎng)合，盡量與上司與同事私下交談，避免公開(kāi)提意見(jiàn)與表示不滿(mǎn)。樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見(jiàn)出現失誤，也不會(huì )有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護上司的尊嚴，不至于使別人陷入被動(dòng)與難堪。
51、你是否剛剛換了個(gè)工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫助你達到今天這個(gè)位置的寶貴經(jīng)驗而致謝。也可以為了一些別的與換工作無(wú)關(guān)的成就而去感謝他們。
52、職場(chǎng)中，不要言行強硬。是毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平，因為橫沖直撞，攻擊性過(guò)強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。
53、不能否認，上司不給下屬分派任務(wù)，雖然有不少正當的理由，但也不排除少數上司因害怕后起之秀蓋過(guò)自己的風(fēng)頭，而故意把新人晾在一邊。
54、你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。在職場(chǎng)中，信任往往應該有尺度。在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益。
55、大部分行業(yè)的管理者，生理年齡跟職場(chǎng)心理年齡約莫是相當的，但在服務(wù)業(yè)卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個(gè)分數，0到10分，就拿快要上班之前的心情分數，減去你快要下班之前的心情分數，只要負的越多，你的職場(chǎng)心理年齡就越老。
56、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽(tīng)，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開(kāi)心快樂(lè )就好。
57、試著(zhù)比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗，并且利用它們妥善地解決問(wèn)題，是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節。對同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現。
58、不論從事什么事業(yè)，都能打破現狀，安于現狀就是退步，自以為現狀已經(jīng)很好，就無(wú)法再突破；不求發(fā)展，明日就會(huì )失敗，必須不斷破壞現狀，爾后才能創(chuàng )出新的天地。
59、決策的一半是選擇合適的時(shí)機。時(shí)機不僅決定著(zhù)決策的效果，而且也決定著(zhù)決策執行得是否順利。
60、如今的社會(huì )分工越來(lái)越細，越來(lái)越注重團隊的分工協(xié)作。以前的個(gè)人英雄主義已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)了，在這個(gè)以追求團隊績(jì)效為主的世界，團隊合作越來(lái)越被世人看重。"單人不成陣，獨木難成林"，比起單純的個(gè)人英雄主義，擁有團隊意識、善于團隊協(xié)作的人無(wú)疑在工作中更被大家認可。
61、主動(dòng)溝通——凡在管理過(guò)程中遇到不同意見(jiàn)，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時(shí)，應主動(dòng)談心，以誠懇的態(tài)度，虛心的言辭聆聽(tīng)對方的言論。以?xún)A聽(tīng)為主的談心方式會(huì )產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令，是雙方達成了一致意見(jiàn)即共識，這是成功溝通的標志。溝通是管理的靈魂。
62、初入職場(chǎng)新人總是怕丟臉。其實(shí)在大家都是不認識你的狀況下，你是沒(méi)有選擇，太要面子就會(huì )阻礙你前進(jìn)，要學(xué)會(huì )放下身段；當你漸漸有表現時(shí)，就會(huì )有人留意你的臉；當你真的做到有一定地位和成就時(shí)，你的面子就是你的名片，誰(shuí)都讓你三分。
63、職場(chǎng)里有這樣一種現象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說(shuō)一句：對不起，下次注意。然后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他反復地做深刻檢討，我們會(huì )感到心里很舒服。
64、做事主次分明，輕重緩急從容應對，有條不紊，這樣工作才能有節奏、有效果。
65、安泰是古希臘神話(huà)中的大力神，他力大無(wú)窮，無(wú)往不勝。因為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無(wú)窮的力量。他的對手發(fā)現了這個(gè)秘密，便誘使他離開(kāi)地面，在空中殺死了他。因此，不論你是多強大的人，都要學(xué)會(huì )依靠大家、依靠集體，不要想著(zhù)任何事情都自己扛。
66、輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己。
67、事實(shí)。有種非常無(wú)奈的感覺(jué)，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀(guān)判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語(yǔ)，必須尊重事實(shí)，以事實(shí)為依據。
68、你需要開(kāi)放包容。這一點(diǎn)在職場(chǎng)中很重要，甚至比技能更重要。心態(tài)要開(kāi)放，對職場(chǎng)中的各類(lèi)人保持包容心態(tài)，一定會(huì )對職場(chǎng)發(fā)展有利，會(huì )給你想不到的驚喜。
69、健康那是我們最重要的財富，有了健康的體魄，才能在競爭激烈的職場(chǎng)中拼出一條光明大道。拿出一定比例的錢(qián)投資購買(mǎi)健康所需的服務(wù)，那么收獲的將是一生的健康，如此才能更好的投入工作。
70、要把老板也當作客戶(hù)：客戶(hù)那里你銷(xiāo)售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷(xiāo)售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來(lái)評價(jià)。只能是公平與否。你為他做事，貢獻你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機會(huì )，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就。
71、領(lǐng)導喜歡那些經(jīng)�？梢詾樗麪幍脴s譽(yù)和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂(lè )而不為？
72、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題，這些問(wèn)題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來(lái)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
73、你需要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對你的伙伴有過(guò)分的心理期待，也不要因為不好意思而滿(mǎn)足對方過(guò)分的心理期待。否則你是會(huì )很痛苦的。
74、對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗，剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養的肯定，其次才是你的學(xué)識和專(zhuān)業(yè)。
75、在穩定但沒(méi)野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書(shū)，它不但耽誤自己同時(shí)也耽誤你；在有野心，沒(méi)規范的企業(yè)上班像拿了一張虛構的藏寶圖，貌似未來(lái)很美可能一切成空。職場(chǎng)說(shuō)到底是為自己，所以不合適就走，沒(méi)前途就跳，水平強了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個(gè)坑埋了自己。
76、[職場(chǎng)十惡不赦]１。習慣遲到：引人反感；２。經(jīng)常拖延：顯得不能勝任工作；3.怨天尤人：總有借口；4.一味附和：趨炎附勢；5.傳播流言：毀人害己；6.求全責備：攬功諉過(guò)；7.出爾反爾：朝令夕改；8.傲慢無(wú)禮：欺軟怕硬；9.沒(méi)有主見(jiàn)：人云亦云；10.消極怠工：不支不干。
77、為何一入職場(chǎng)，聽(tīng)到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心，二是對他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說(shuō)三分話(huà)，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。
78、有才華的人，老板自然會(huì )喜歡。恃才放曠、有才華卻目空一切的人，其危害會(huì )更大。為這樣的人往往不能正確認識自己的位子，不能踏踏實(shí)實(shí)履行自己的職責，做事存在眼高手低的現象。華是虛擬價(jià)值，工作是實(shí)際價(jià)值，只有把虛擬價(jià)值轉換成實(shí)際價(jià)值，才能真正得到老板的贊賞與同事的尊敬。
79、厚黑的施用，定要糊一層仁義道德，不能把它赤裸裸的表現出來(lái)。
80、六脈神劍，助你成功：第一人脈，得道多助；第二動(dòng)脈，保持激情；第三靜脈，沉著(zhù)冷靜；第四命脈，切中要害；第五商脈，善于理財；第六喜脈，保持快樂(lè )！
81、真正的成功，應該看你有沒(méi)有發(fā)揮自己的特長(cháng)，做到你想做的事情。
82、人的心情好壞都會(huì )傳染給他人，就像一塊石子扔到水里一樣，平靜的水面會(huì )濺起波紋，一圈圈地不斷擴散，心理學(xué)家把這種現象形象地稱(chēng)為波紋效應。情緒不好時(shí)，別一直抱怨，以免把整個(gè)辦公室的氣氛都弄得壓抑；當然，心情不錯時(shí)，要記得大方與大家分享，讓快樂(lè )的漣漪傳播得更遠。
83、驕傲是只"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
84、寬容與忍耐，這就是修養。
85、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話(huà)，要學(xué)會(huì )運用贊美的技巧。在背后批評他人，說(shuō)人壞話(huà)，這樣的效果有時(shí)比當面批評當事人還更差，因為他會(huì )據此認為你對他的確很有意見(jiàn)，什么時(shí)候都在跟他過(guò)不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評他，盡可能地贊美他，這么做，有時(shí)候還會(huì )起到比當面贊美他更好的效果。
86、輸掉了一年的努力，本該最難過(guò)的時(shí)候，黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑，笑聲背后，是憤恨和酸楚。
87、曾經(jīng)的年少輕狂，曾經(jīng)的并肩同行。曾經(jīng)的志得意滿(mǎn)，曾經(jīng)的相擁而眠。都隨著(zhù)那一聲鋼鐵和血肉的碰撞，彌散殆盡。
88、只能表現幾分鐘，那就讓人們看到這幾分鐘的精彩。
89、推銷(xiāo)員要具有：懂得自尊和珍惜；積極而耐心；樂(lè )觀(guān)向上心態(tài)；證實(shí)自我價(jià)值；還需具有：歸零，勇敢，學(xué)習，誠實(shí)，老板，感恩等心態(tài)。
90、忙是好事，但無(wú)效就是浪費！有效的工作，就必須有一定的技能。
91、我們不是被問(wèn)題本身所困擾，而是被他們對問(wèn)題的看法所困擾。
92、我們之所以有自卑感，并不是自己的實(shí)際狀況很糟，而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪。――自卑的人往往過(guò)多顧慮別人的反應。
93、有許多成功法則：其實(shí)都非常簡(jiǎn)單，而且缺一不可，但是也正因為太簡(jiǎn)單，卻為人忽略了。
94、差距并不可怕，可怕的是因為差距而放棄�！{《全職高手》
95、昨天，是張作廢的機票；明天，是尚未兌現的期票；只有今天，才是現金，才有流通的。
96、凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進(jìn)了你的智慧。懂得感恩父母，才會(huì )有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì )以最佳的心態(tài)去面對職場(chǎng)中的壓力和挑戰。不懂得感恩，心里就會(huì )有積怨，會(huì )使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì )快樂(lè )，就會(huì )充滿(mǎn)力量！
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