- 相關(guān)推薦
NLC公司的招兵買(mǎi)馬之誤（上）
在走出總經(jīng)理的辦公室后，人力資源部經(jīng)理口建華開(kāi)始一系列工作，在招聘渠道的選擇上，人力資源部經(jīng)理口建華設計兩個(gè)方案：在本行業(yè)專(zhuān)業(yè)媒體中做專(zhuān)業(yè)人員招聘，費用為3500元，好處是：對口的人才比例會(huì )高些，招聘成本低；不利條件：企業(yè)宣傳力度小。另一個(gè)方案為在大眾媒體上做招聘，費用為8500元；好處是：企業(yè)影響力度很大；不利條件：非專(zhuān)業(yè)人才的比例很高，前期篩選工作量大，招聘成本高；初步選用第一種方案�？偨�(jīng)理看過(guò)招聘計劃后，認為公司在大陸地區處于初期發(fā)展階段不應放過(guò)任何一個(gè)宣傳企業(yè)的機會(huì )，于是選擇了第二種方案。其招聘廣告刊登的內容如下：
您的就業(yè)機會(huì )在NLC化學(xué)有限公司下屬的耐頓公司
1個(gè)職位：對于希望發(fā)展迅速的新行業(yè)的生產(chǎn)部人力資源主管
主管生產(chǎn)部和人力資源部?jì)刹块T(mén)協(xié)調性工作
抓住機會(huì )！充滿(mǎn)信心！
請把簡(jiǎn)歷寄到：耐頓公司 人力資源部 收
在一周內的時(shí)間里，人力資源部收到了800多封簡(jiǎn)歷�？诮ㄈA和人力資源部的人員在800份簡(jiǎn)歷中篩出70封有效簡(jiǎn)歷，經(jīng)篩選后，留下5人。于是他來(lái)到生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理于欣的辦公室，將此5人的交給簡(jiǎn)歷了于欣，并讓于欣直接約見(jiàn)面試。部門(mén)經(jīng)理于欣經(jīng)過(guò)篩選后認為可從兩人中做選擇――李楚和王智勇。他們將所了解的兩人資料對比如下：
姓名/性別/學(xué)歷/年齡/工作時(shí)間/以前的工作表現/結果
李楚，男，企業(yè)管理學(xué)士學(xué)位，32，有8年一般人事管理及生產(chǎn)經(jīng)驗，在此之前的兩份工作均有良好的表現，可錄用
王智勇，男，企業(yè)管理學(xué)士學(xué)位，32，7年人事管理和生產(chǎn)經(jīng)驗，以前曾在兩個(gè)單位工作過(guò)，第一位主管評價(jià)很好，沒(méi)有第二為主管的評價(jià)資料，可錄用
從以上的資料可以看出，李楚和王智勇的基本資料相當。但值得注意的是：王智勇在招聘過(guò)程中，沒(méi)有上一個(gè)公司主管的評價(jià)。公司通知倆人，一周后等待通知，在此期間，李楚在靜待佳音；而王智勇打過(guò)幾次電話(huà)給人力資源部經(jīng)理口建華，第一次表示感謝，第二次表示非常想得到這份工作。
在生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理于欣在反復考慮后，來(lái)到人力資源部經(jīng)理室，與口建華商談何人可錄用，口建華說(shuō)：兩位候選人看來(lái)似乎都不錯，你認為哪一位更合適呢？ 于欣：兩位候選人的資格審查都合格了，唯一存在的問(wèn)題是王智勇的第二家公司主管給的資料太少，但是雖然如此，我也看不出他有何不好的背景，你的意見(jiàn)呢？
口建華說(shuō)：很好，于經(jīng)理，顯然你我對王智勇的面談表現都有很好的印象，人嘛，有點(diǎn)圓滑，但我想我會(huì )很容易與他共事，相信在以后的工作中不會(huì )出現大的問(wèn)題。
于欣：既然他將與你共事，當然由你做出最后的決定。。于是，最后決定錄用王智勇。
王智勇來(lái)到公司工作了六個(gè)月，在工作期間，經(jīng)觀(guān)察：發(fā)現王智勇的工作不如期望得好，指定的工作他經(jīng)常不能按時(shí)完成，有時(shí)甚至表現出不勝任其工作的行為，所以引起了管理層的抱怨，顯然他對此職位不適合，必須加以處理。
然而，王智勇也很委屈：在來(lái)公司工作了一段時(shí)間，招聘所描述的公司環(huán)境和各方面情況與實(shí)際情況并不一樣。原來(lái)談好的薪酬待遇在進(jìn)入公司后又有所減少。工作的性質(zhì)和面試時(shí)所描述的也有所不同，也沒(méi)有正規的工作說(shuō)明書(shū)作為崗位工作的基礎依據。
那么，到底是誰(shuí)的問(wèn)題呢？
【NLC公司的招兵買(mǎi)馬之誤上】相關(guān)文章：
NLC公司的招兵買(mǎi)馬之誤（下）11-11
大公司因何看不上你？02-18
畢業(yè)生：大公司因何看不上你11-19
面試技巧（上）02-18
煙臺求職者上ＱＱ上找工作02-18
輸在了面試細節上11-19
我失敗在眼神上11-09
自助餐上的香蕉11-25