掌握辨別老板潛質(zhì)的三步曲！

    開(kāi)放的市場(chǎng)環(huán)境和扶持政策讓創(chuàng )業(yè)離我們越來(lái)越近。據統計，目前上海平均每天都會(huì )誕生193個(gè)小老板。面對諸多機會(huì )，如果再遇到了職業(yè)“瓶頸”，白領(lǐng)們便會(huì )躍躍欲試：是自己跳出去單干，還是利用職務(wù)之便與人合伙開(kāi)個(gè)公司？當然，習慣了多年朝九晚五的生活，到了單干的時(shí)刻，不免會(huì )少了一份魄力。他們會(huì )計算機會(huì )成本多少，而且最大的困惑是：我的積累完成了嗎？何時(shí)我可當老板？

    案例

    小林的職業(yè)困惑

    小林本科畢業(yè)后就在某大型服裝外貿進(jìn)出口國有企業(yè)做外銷(xiāo)員，兢兢業(yè)業(yè)干了7年，從一個(gè)對貿易一竅不通的文科生，變成了精通歐洲服裝進(jìn)出口貿易的“專(zhuān)家”。如今，他對公司的一切業(yè)務(wù)可以說(shuō)已經(jīng)了如指掌，而他的職位發(fā)展到了外銷(xiāo)員，也停滯不前了。公司注重論資排輩，加上有諸多的“皇親國戚”，他要升任經(jīng)理似乎希望渺茫。如今擺在他面前的有三條路：第一，跳槽去別的公司，如民營(yíng)或者外企，然而他如今的公司在行業(yè)內是老大，跳槽很可能會(huì )越跳越糟。第二，讀MBA鍍金。去名校讀個(gè)在職MBA，爭取獲得職位的飛躍。但是，在過(guò)去的7年中，他沒(méi)有做過(guò)管理工作，所從事的貿易行業(yè)，圈子就那么大，一張純粹的文憑是否管用？而且讀書(shū)需要3年，3年內一定無(wú)暇再顧及別的機會(huì )，3年后MBA身價(jià)如何，也還是個(gè)迷。第三，創(chuàng )業(yè)。公司很多“能人”都自己跳出去單干了，這也一直是他的夢(mèng)想。雖然他一直注意積累這方面的國外客戶(hù)，但是機遇不佳，客戶(hù)被老板“卡”得死死的，因此萬(wàn)事俱備，而“東風(fēng)”卻久候不遇。

    辨別老板潛質(zhì)“三步曲”

    上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)公司職業(yè)顧問(wèn)竇吉認為：在深造、創(chuàng )業(yè)、跳槽各種機會(huì )之間苦惱徘徊，這不僅僅是小林一個(gè)人遇到的問(wèn)題。創(chuàng )業(yè)讓一個(gè)人實(shí)現從“職業(yè)”到“事業(yè)”的轉型，這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創(chuàng )業(yè)傾斜。但是，無(wú)論你的理由是追求生活富足安康，還是把它當作職業(yè)經(jīng)理人的出路之一，以下的創(chuàng )業(yè)素質(zhì)，你一個(gè)也不能少：1、識人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻精神、積極的人生觀(guān)。

    2、獨立作業(yè)的能力，追求利潤的方法。

    3、具備行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識。

    可能你已具備了上述條件，但有些個(gè)性因素也是至關(guān)重要的。心理學(xué)家認為，具有以下個(gè)性特征的人，極不適合當老板:1、想到自己當老板要獨立管理許多雇員，就會(huì )感到緊張和膽怯。

    2、與其花費巨大的人力、物力和心血去創(chuàng )業(yè)，寧愿保持現狀，一切順其自然。

    3、總認為自己是個(gè)很穩重的人，如果對某種生意沒(méi)有十分的把握，是絕對不會(huì )去嘗試干一下的。

    4、除非事先有一個(gè)周密的計劃，否則不會(huì )貿然去做一件事。

    5、工作熱情來(lái)得快，去得也快，因此做起事來(lái)沒(méi)有恒心，或者常常憑自己的興趣去工作。

    最后一步，當你確定自己適合創(chuàng )業(yè)后，你就應該對創(chuàng )業(yè)計劃作出可行性評估。

    1、你真正了解自己所從事的行業(yè)嗎？你需要調查管理費用、行業(yè)標準、競爭優(yōu)勢等等因素。

    2、你的方法被證實(shí)過(guò)嗎？有經(jīng)驗的企業(yè)家中流行這樣一句名言：還沒(méi)有被實(shí)施的好主意往往可能實(shí)施不了。

    3、你的想法經(jīng)得起時(shí)間的考驗嗎？過(guò)了一個(gè)星期、一個(gè)月之后，你的創(chuàng )意還那么令人興奮嗎？或已經(jīng)有了完全不同的另外一個(gè)想法來(lái)代替它?4、你有沒(méi)有一個(gè)好的網(wǎng)絡(luò )？開(kāi)始辦企業(yè)的過(guò)程，實(shí)際上就是一個(gè)組織諸如供應商、承包商、咨詢(xún)專(zhuān)家、雇員的過(guò)程。為了找到合適的人選，你應該有一個(gè)服務(wù)于你的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)。

    5、潛在的回報是什么？創(chuàng )業(yè)，最主要的目的就是賺錢(qián)，但其中隱含的決不僅僅是金錢(qián)。你還要考慮成就感、愛(ài)、價(jià)值感等潛在回報。如果沒(méi)有意識到這一點(diǎn)，那就必須重新考慮你的計劃。

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