如何對老板NO
常常會(huì )遇到這樣的情況：老板叫你干一件事，你馬上應承下來(lái)，即使這件事不該你做，或超過(guò)了你的負荷。也許是懾于老板的壓力，也許是出于其他的某種考慮，你往往不會(huì )去拒絕。其實(shí)，在生活中，我們應該學(xué)會(huì )對老板說(shuō)No。
1、當上司把大量工作交給你，使你不勝負荷時(shí)
你可以請求上司幫你定出先后次序：“我有3個(gè)大型計劃，10個(gè)小項目，我應先處理什么呢？”只要上司懂得體會(huì )你的認真謹慎，自然會(huì )把一些細枝末節的工作交給別人處理。
2、當上司器重你并將你連升兩級，但那職務(wù)并不是你想從事的工作時(shí)
你可以表示要考慮幾天，然后慢慢解釋你為何不適合這工作，再給他一個(gè)兩全其美的解決方法：“我很感激你的器重，但我正全心全意發(fā)展營(yíng)銷(xiāo)工作，我想為公司付出我的最佳潛能和技巧，集中建立顧客網(wǎng)絡(luò )�！闭娴赜懻�，可以使你被視為一個(gè)注重團體精神和有主見(jiàn)的人。
3、當你因為個(gè)人原因，未能應付額外工作時(shí)
告訴上司你的實(shí)際情況，然后保證會(huì )盡力把正常的事務(wù)處理好，但超額的工作則不能應付了。上班時(shí)你要全力以赴，表現極高的工作效率，假如你在家庭出現危機時(shí)仍能完成工作，上司會(huì )覺(jué)得你很敬業(yè)，仍會(huì )把你收歸旗下。
4、當老板定下“瘋狂”的工作期限時(shí)
你只需解說(shuō)這項工作內容的繁重，并舉例同樣的工作量將需要老板規定的限期的幾倍，給老板一定的考慮和決斷的時(shí)間后，再要求延期。假若限期真的鐵定不改，那就請求聘請臨時(shí)員工。上司可能欣賞你的坦率，你可能被認為既對完成計劃有實(shí)際的考慮，又對工作有一種積極的態(tài)度；不少上司都表示會(huì )晉升那些可以準確估計完成工作時(shí)間的員工。當然倒霉的時(shí)候也有，那就是被視為低效率。不過(guò)這樣的老板早晚也會(huì )讓你失望的，因為他心中沒(méi)數兒。
5、當上司要求你做違法的事或違背良心的事時(shí)
平靜地解釋你對他的要求感到不安，亦可以堅定地對上司說(shuō)：“你可以解雇我，也可以放棄要求，因為我不能泄漏這些資料。中國職場(chǎng)[www.cnduty.com]”如果你幸運，老板會(huì )自知理虧并知難而退，反之，你可能授人以柄。但假若你不能堅持自身的價(jià)值觀(guān)，不能堅持一定的準則，那只會(huì )迷失自己，最終還是要影響工作的成績(jì)，以致斷送自己的前途。
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