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十一月招聘倒掛 攻擊戰扭轉敗局
十一月的職場(chǎng)已多了深秋的肅殺，職場(chǎng)提供的機會(huì )也越來(lái)越少，如果不采取主動(dòng)出擊，結局只能是慘敗。可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：
Lucy大學(xué)是在某重點(diǎn)大學(xué)讀的金融專(zhuān)業(yè)，但她對金融一點(diǎn)興趣都沒(méi)有，為了一紙文憑才硬著(zhù)頭皮讀完了大學(xué)。Lucy是個(gè)開(kāi)朗的女孩，喜歡和人打交道，她計劃以后往銷(xiāo)售方面發(fā)展。因此，在校期間就不斷尋找兼職的機會(huì )，先后在保險公司做過(guò)保險銷(xiāo)售，在國際性的某著(zhù)名化妝品公司做過(guò)推廣，還做過(guò)某食品公司在賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售人員。
畢業(yè)時(shí)，她進(jìn)入了一家大型日資公司做醫療器械銷(xiāo)售工作。她很珍惜這份工作，盡自己最大努力使客戶(hù)滿(mǎn)意，在很短的時(shí)間里就建立了屬于自己的客戶(hù)群。同時(shí)這份工作讓她很快地了解了公司業(yè)務(wù)的運作流程，協(xié)調能力、溝通能力也得到同期的增長(cháng)。
兩年的時(shí)間過(guò)去了，由于公司的員工提升的很慢，并且公司的管理太缺乏人情味，她有了跳槽的想法。恰在此時(shí)，公司核心層透露出總公司要將中國的總部從北京移師蘇州，北京只留一個(gè)銷(xiāo)售處。她不想放棄現有的客戶(hù)群，決定跳槽。
憑著(zhù)兩年在醫療器械行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗，和手里擁有的客戶(hù)資源，Lucy很快得到了一家荷蘭醫療器械代理企業(yè)邀請，過(guò)去擔任銷(xiāo)售部經(jīng)理助理的職位。在這五年里，她受到了系統的銷(xiāo)售、市場(chǎng)、技能以及企業(yè)文化、團隊協(xié)作的培訓和磨練。并升為銷(xiāo)售部門(mén)的一個(gè)主管。她也培養了許多新人。但在這家管理很西化的企業(yè)，上升到區域決策層面的都是白人，她看不到晉升機會(huì )。失望的她到可銳職業(yè)顧問(wèn)尋求專(zhuān)家幫助。
可銳突破：
立足專(zhuān)業(yè)點(diǎn)，實(shí)現職業(yè)增值
專(zhuān)業(yè)技能的不足肯定會(huì )導致個(gè)人職業(yè)發(fā)展的瓶頸，但是技能的熟練掌握，專(zhuān)業(yè)能力的扎實(shí)不見(jiàn)得能夠實(shí)現職業(yè)持續發(fā)展和成功。事實(shí)上，我們看到了太多的職業(yè)能力和經(jīng)驗都達到比較高水平的職業(yè)人無(wú)法突破現狀，無(wú)法阻止年齡對自己職業(yè)價(jià)值的負面影響。有人想過(guò)放棄原專(zhuān)業(yè)，可是我們看到太多的人因為盲目追求職業(yè)轉型丟失了專(zhuān)業(yè)價(jià)值點(diǎn)，雖然走上了管理崗位，卻最后弄得“四不象”失去了競爭力。有人堅持立足專(zhuān)業(yè)點(diǎn)，但是卻忽視了通用職業(yè)競爭力的經(jīng)營(yíng)，最終無(wú)法在適當的時(shí)機實(shí)現職業(yè)轉向，也造成了競爭力的下滑。
案例中的主人公Lucy正因為對自己的職業(yè)規律缺乏認識，在不合適的時(shí)間讀了錯誤的學(xué)歷，使自己的學(xué)歷從一開(kāi)始就失去了市場(chǎng)競爭力�？梢哉f(shuō)，她的文憑專(zhuān)業(yè)方向基本已經(jīng)沒(méi)有任何職場(chǎng)價(jià)值了。形成了雖然手里有學(xué)歷，卻沒(méi)給自己的職業(yè)增值帶來(lái)正面效果的狀況是很令人遺憾的。
知己知彼，才能百戰百勝
知己知彼才是職業(yè)成功的關(guān)鍵，科學(xué)職業(yè)分析職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質(zhì)職業(yè)特性，發(fā)掘自己核心競爭力，準確評價(jià)自己職業(yè)含金量，合理進(jìn)行職業(yè)規劃；熟悉行業(yè)行情，把握行業(yè)產(chǎn)品信息，充分了解目標企業(yè)產(chǎn)品結構產(chǎn)品資源，企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展戰略目標，企業(yè)管理模式和文化等。最后在個(gè)人和企業(yè)間找到契合點(diǎn)，在個(gè)人和職位間找到匹配度，最終達到職業(yè)生涯的可持續性發(fā)展，實(shí)現高薪高位目標。
Lucy在進(jìn)入日資企業(yè)之前，并沒(méi)有對日資企業(yè)文化和制度有全面的了解和充分的心理準備，也沒(méi)有去考慮以后的職業(yè)發(fā)展空間。Lucy在盲目的擇業(yè)中，完全沒(méi)有考慮這些因素，所以，如果Lucy在畢業(yè)擇業(yè)之前，去向職業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún)一下如何進(jìn)行第一次擇業(yè)，那Lucy一定不會(huì )象現在這樣追悔莫及了。
經(jīng)過(guò)可銳職業(yè)顧問(wèn)的分析，為她推薦了同行業(yè)內一家合資企業(yè)的項目經(jīng)理的管理職位，Lucy不僅在職級上獲得了提升，并且崗位職能也提供了她一個(gè)提升自我的機會(huì )。
可銳首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生提醒：
職業(yè)生涯發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退！如果在同一崗位進(jìn)行同一簡(jiǎn)單工作時(shí)間過(guò)長(cháng)，其職業(yè)競爭力不但不會(huì )增強，反而本身所具有的那一點(diǎn)核心競爭力也將被消磨掉。變被動(dòng)為主動(dòng)攻擊，扭轉敗局，獲得職業(yè)生涯的可持續發(fā)展。
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