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干部培訓工作計劃（精選18篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時(shí)候認真思考工作計劃如何寫(xiě)了。但是相信很多人都是毫無(wú)頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編整理的干部培訓工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
干部培訓工作計劃 1
為提高社團聯(lián)合會(huì )學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校的學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作，激發(fā)廣大學(xué)生干部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，增強團結合作的意識，使學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )干部更好的為廣大學(xué)生服務(wù)，校學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )決定在全校范圍內開(kāi)展“學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )學(xué)生干部骨干培訓”。相關(guān)事宜如下：
一、調查問(wèn)卷
調查問(wèn)卷以考察社團聯(lián)合會(huì )基礎知識為主，內容包括社團聯(lián)合會(huì )的'日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調查問(wèn)卷每學(xué)期為三次：“第一、二次問(wèn)卷的內容為社團聯(lián)合會(huì )的基礎知識，第三次調研目的是增進(jìn)大家對社團聯(lián)合會(huì )工作鞏固了解�！�
二、全校學(xué)生社團骨干經(jīng)驗交流
�。�1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心
�。�2）時(shí)間： 20xx年4月10日
�。�3）活動(dòng)流程：
1、茶話(huà)會(huì )
以茶話(huà)會(huì )為活動(dòng)形式，邀請五名優(yōu)秀的社團理事長(cháng)與大家分享工作心得，講述帶領(lǐng)社團的優(yōu)秀經(jīng)驗。此外設置議題討論環(huán)節。
2、趣味游戲
具體內容：
1.卷尺橋
規則：由一名選手用卷尺將一個(gè)乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進(jìn)后便進(jìn)入下一關(guān)；
2.指手畫(huà)腳猜猜猜
規則：由一名選手用肢體語(yǔ)言對其隊友表達卡片內容，其隊友猜詞成功后進(jìn)入下一關(guān)；
3.雙人跳繩
規則：由兩名選手一起跳繩，連續跳三個(gè)后便可進(jìn)入下一關(guān)；
4.臉夾面包片
規則：兩名選手并排站好，由工作人員將面包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進(jìn)入下一關(guān)；
5.轉圈頂氣球
規則：由一名選手大象鼻子轉三圈后保持三個(gè)氣球不落地便結束比賽；
評分標準：
此項游戲中共設五關(guān)，按院系分組，每組八人，分別完成五關(guān)的內容。由兩組同時(shí)比賽。若某一關(guān)失敗，則從頭開(kāi)始，用時(shí)最少的`院系獲勝。
名次
3、社聯(lián)基礎知識比賽
比賽規則：由校社團聯(lián)合會(huì )出題，內容涉及全校學(xué)生社團基本信息、校社聯(lián)日�？己藯l例相關(guān)規定、“太陽(yáng)石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人念完題目，并下令開(kāi)始搶答時(shí)，各社團理事長(cháng)舉手示意，舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分，答錯不扣分。
4、獎勵方案
對積極參加議題討論的社團理事長(cháng)，對（將在其所在）院系社團聯(lián)合會(huì )以及個(gè)人各加10分；
游戲過(guò)程中，按照各項游戲名次從高到低依次對院系社團聯(lián)合會(huì )以及個(gè)人加分（參見(jiàn)評分標準）；
最終將分數累加，評出骨干培訓優(yōu)秀集體及優(yōu)秀個(gè)人。
三、素質(zhì)拓展訓練
友誼籃球賽
�。�1）友誼籃球賽的意義
友誼籃球賽是為了培養各院系學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )學(xué)生干部的合作能力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，籃球賽不僅可以使學(xué)生干部鍛煉身體，而且學(xué)習團隊的重要性，在娛樂(lè )中提高學(xué)生干部的團隊意識，為開(kāi)展學(xué)生工作提供幫助。
�。�2）參加選手要求
為保證友誼籃球賽良好地開(kāi)展，各院系社聯(lián)要在社聯(lián)內部推選出參賽選手，要求為：社聯(lián)內部人員和社團負責人。為保證本次籃球賽的公平性，校學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )將對各院系上交的人員名單進(jìn)行核實(shí)。
�。�3）比賽要求
每場(chǎng)比賽40分鐘，上下半場(chǎng)各20分鐘，中場(chǎng)休息10分鐘。
�。�4）具體時(shí)間安排
4月6日——4月9日 下發(fā)文件，組織動(dòng)員，進(jìn)行報名
4月9日——4月10日 進(jìn)行比賽
4月11日——4月12日 公布結果，頒發(fā)獎狀
四、骨干培訓的費用預算
1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎8名，共計54元
2.比賽用水四箱，計96元
3.骨干培訓總計花費：150元
干部培訓工作計劃 2
為提高我校的學(xué)校管理水平提高我校領(lǐng)導班子的業(yè)務(wù)能力及管理水平，切實(shí)轉變學(xué)校管理理念，為把我校建設成為中原名校，學(xué)校結合我校的實(shí)際特制定學(xué)校干部培訓計劃：
一、 現狀分析
我校有校級和中層干部14名，暑假經(jīng)過(guò)調整大都是中青年干部，精力旺盛正是干事業(yè)的好時(shí)候，管理經(jīng)驗不足。因此要多參加上級組織的干部培訓并不斷走出去學(xué)習名校的'管理方法和制度來(lái)提高干部隊伍素質(zhì)。
二、培訓計劃
1、堅持每周四上午干部例會(huì )先集中學(xué)習上級精神、教育教學(xué)理論、管理經(jīng)驗，認真閱讀做好筆記寫(xiě)出心得體會(huì )用于學(xué)校管理實(shí)際。
2、在領(lǐng)導班子內部開(kāi)展批評和自我批評積極地用最先進(jìn)的學(xué)校管理理念充實(shí)自己的頭腦應用于實(shí)踐。
三、培訓措施
每次培訓的內容地都要保存材料，學(xué)習心得及發(fā)言材料都記入學(xué)校干部考核中并把好的使用的學(xué)校管理方案、方法應用于實(shí)踐。
總之學(xué)校領(lǐng)導干部要走出去、引進(jìn)來(lái)。學(xué)校干部只有按要求組織參加市級以上各類(lèi)崗位培訓和進(jìn)修活動(dòng)才能學(xué)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗提高我校的管理水平實(shí)現我�？缭绞桨l(fā)展。
干部培訓工作計劃 3
一、總則
學(xué)生會(huì )培訓計劃分為三層：一是原有學(xué)生會(huì )干部的培訓；二是新招聘學(xué)生會(huì )成員的培訓；三是主要干部的培訓。
二、原有學(xué)生會(huì )成員培訓計劃
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：學(xué)期開(kāi)學(xué)初對返校的學(xué)生會(huì )成員進(jìn)行培訓
�。ǘ┡嘤杻热荩�
1、培訓學(xué)生會(huì )章程：學(xué)習“部長(cháng)職責、副部長(cháng)職責、干事職責、工作職責、部門(mén)職責、部門(mén)成員條件”等；
2、培訓學(xué)生會(huì )制度：學(xué)習“會(huì )議制度、成員考核制度”等；
3、進(jìn)行工作中的禮貌用語(yǔ)、工作方法的培訓學(xué)習；
4、組織學(xué)習學(xué)生會(huì )成員違紀處理辦法：分六級：指正、口頭警告、會(huì )內通報、停職檢查、降職處理、開(kāi)除出學(xué)生會(huì )。
5、寫(xiě)工作總結及計劃時(shí)間：每半學(xué)期寫(xiě)一次工作計劃和總結，一學(xué)期寫(xiě)兩次工作計劃和總結。
6、學(xué)生會(huì )成員考核辦法：遵循學(xué)生會(huì )考核制度，實(shí)事求是對每一位學(xué)生會(huì )成員進(jìn)行考核
三、新招聘學(xué)生會(huì )成員培訓計劃
根據下一期我校學(xué)生實(shí)際情況，計劃在下學(xué)期招聘新一屆學(xué)生會(huì )成員，成立第幾屆學(xué)生會(huì )，具體計劃如下：
1、由申請人了解學(xué)生會(huì )，寫(xiě)加入學(xué)生會(huì )申請書(shū)；
2、由班主任根據該生在班上的表現情況，簽署意見(jiàn)；
3、本人將寫(xiě)好并且有班主任簽字的申請書(shū)遞交到學(xué)生會(huì )主席團；
4、主席團審核
�。�1）帶好本人申請書(shū)到班主任、班委會(huì )、同學(xué)處了解本人在班上的表現情況；
�。�2）對通過(guò)人員進(jìn)行初步培訓，使申請人員更進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì )的運作；
�。�3）組織面試：進(jìn)一步了解申請人的以下能力：語(yǔ)言表達能力、計劃組織協(xié)調能力、文明禮貌、對問(wèn)題的分析能力等；
�。�4）擬出面試通過(guò)人員名單，交由學(xué)生會(huì )主席團進(jìn)行審核及批準。
5、公示學(xué)生會(huì )主席團審批的名單，并進(jìn)入所申請部門(mén)進(jìn)行實(shí)習，實(shí)習期為一個(gè)月，在一個(gè)月內所違反事件達到會(huì )內警告層次的取消實(shí)習資格，并開(kāi)除出學(xué)生會(huì )不再錄用；
6、實(shí)習期滿(mǎn)轉正式成員
�。�1）如在實(shí)習期內未達到考核標準，且達不到會(huì )內警告層次的可根據情況延長(cháng)實(shí)習期；
�。�2）實(shí)習期考核優(yōu)秀者可轉入學(xué)生會(huì )正式成員并建立學(xué)生會(huì )成員檔案。
四、主要干部培訓計劃
如學(xué)生會(huì )干部出現人員變動(dòng)，學(xué)生會(huì )將按照以下內容培養學(xué)生會(huì )主要干部：
1、品行端正、誠實(shí)謙虛、公正公平，自覺(jué)接受監督。生活中具有自律、他律意識，講文明、講禮貌；
2、較強的集體榮譽(yù)感。能夠顧全大局，團結同學(xué)，積極參加學(xué)校、班級和學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)。
3、學(xué)習刻苦，成績(jì)優(yōu)良；
4、有一定的領(lǐng)導、組織、協(xié)調能力及創(chuàng )新、實(shí)干、奉獻精神;能夠做到公平、公正、公開(kāi)，有較強的責任心，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事;不搞個(gè)人主義，不沾染不良習氣;在同學(xué)中能夠樹(shù)立自己的威信，服務(wù)意識強，實(shí)事求是，發(fā)揚民主；
6、選舉試用期為一個(gè)月，一個(gè)月不合適就勸退重選；
7、一個(gè)月試用期由現任部長(cháng)或副部長(cháng)負責評估。
培訓主要問(wèn)題:
一、 我能影響別人什么？
二、 我能不能幫助大家把事情做簡(jiǎn)單？
三、 我能不能運用自己的理念影響大家轉變心態(tài)
四、身為學(xué)生會(huì )的一員應具備的素質(zhì)
1、 與主流意識始終保持一致；
2、 有自己的思想和基本成型的一定之規，新任務(wù)來(lái)了就融入，從不煩惱；
3、 有厚積而薄發(fā)的精心準備，遇事巧處理；
4、 認清規律，合情合理行事，基本保持不被動(dòng)。
5、 不拉人，不打人，不逢迎人。
強調：做人要謙卑、進(jìn)取。我們應該稟著(zhù)一種永不知足的進(jìn)取心態(tài)開(kāi)展工作。
五、如何做好學(xué)生干部？
做好學(xué)生干部最關(guān)鍵就是要樹(shù)立服務(wù)的觀(guān)念，具有奉獻精神，還要有自信心，敢說(shuō)真話(huà)，能做事實(shí)，優(yōu)秀的學(xué)生干部要做到“處理好學(xué)習、工作、生活之間的關(guān)系”、“人際關(guān)系的合理協(xié)調”、“工作態(tài)度、工作方法、禮貌等方面的綜合素質(zhì)的加強”等。強調“要做事先學(xué)做人”的道理，督促大家要熱愛(ài)自己的組織，對工作負責，并希望大家成為品學(xué)兼優(yōu)的'優(yōu)秀學(xué)生干部。
六、團隊建設在學(xué)生會(huì )組織中的重要性，明白團隊建設在組織生活中的重要性
七、學(xué)生干部應成為學(xué)校精神文明建設的模范
我們在學(xué)習工作中處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，正確對待工作和學(xué)習之間的關(guān)系，處理好角色的轉換，做到“站起來(lái)會(huì )說(shuō)，坐下來(lái)會(huì )寫(xiě)，走出去會(huì )干”，成為學(xué)校精神文明建設的模范。
八、制作計劃策劃書(shū)的方法
九、以怎樣的態(tài)度對待高中學(xué)生會(huì )的工作？
十、提高自身素質(zhì)和成績(jì)的必要性
十一、學(xué)會(huì )分析問(wèn)題，簡(jiǎn)單的分析方法
十二、正確處理同學(xué)之間、師生之間的矛盾
十三、如何正確有效地開(kāi)展活動(dòng)
十四、當我們接到學(xué)校任務(wù)的處理方法
十五、學(xué)生會(huì )章程條款介紹
十六、遇到突發(fā)情況應當怎樣處理？
十七、當我們遇見(jiàn)蠻橫無(wú)理的人應當怎樣對待？
十八、如何正確處理我們與學(xué)校其他學(xué)生組織的關(guān)系？
干部培訓工作計劃 4
班長(cháng)：
1、負責對班級日常事務(wù)進(jìn)行統籌安排，主要包括：學(xué)習動(dòng)態(tài)、紀律衛生、班容班貌、小組調位、班級財務(wù)以及課外活動(dòng)等，在班級中起領(lǐng)頭羊的作用。
2、制定班會(huì )課計劃并保證落實(shí)，每周班會(huì )課后做好記錄。
3、負責組織全班同學(xué)按時(shí)出席學(xué)校和年級組安排的大型活動(dòng)并做好點(diǎn)名工作，如：升旗儀式、節日慶典、聽(tīng)報告、看電影、年級段大會(huì )等。
4、及時(shí)向班主任反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，處理好同學(xué)關(guān)系，增強班級凝聚力。
5、督促班干部做好本職工作， 每2—3周召開(kāi)班委會(huì )，就班級工作中存在的問(wèn)題及解決方案進(jìn)行討論，整理好會(huì )議記錄送交班主任。
6、充分發(fā)揮班干部的核心作用，按時(shí)完成學(xué)校和年級段下達的各項任務(wù)，不斷增強班干部的主動(dòng)意識和獨立工作能力，切實(shí)保證班級的安定團結。
7、協(xié)調班級與學(xué)校各部門(mén)、師生間的關(guān)系，完成學(xué)校布置的各項工作。在老師不在的情況下處理突發(fā)事件。
8、遇廣播通知要仔細傾聽(tīng)，并及時(shí)加以安排，解決不了的報告班主任。
副班長(cháng)：
1、每天早上做好點(diǎn)名工作，早自修后向中心段上報。
2、協(xié)助班長(cháng)管理一些日常事務(wù)。
3、負責收集和公布好人好事，并及時(shí)上報班主任備案。
4、協(xié)助學(xué)習委員、科代表、組長(cháng)做好本職工作。
5、小組調位后，整理好座位表并張貼于講臺桌上。
6、監督班長(cháng)，特殊情況下代替班長(cháng)負責班級全面工作，有緊急情況立即和班主任或任課老師取得聯(lián)系。
7、負責收集和公布班級同學(xué)的獲獎、處罰情況。
學(xué)習委員：
1、做好本職工作，配合任課老師的工作，每天早自修后公布本班課程。
2、管理好班級的學(xué)風(fēng)，帶動(dòng)班級學(xué)習氛圍，記錄抄襲作業(yè)同學(xué)的名單。
3、耐心幫助學(xué)習有困難的同學(xué)。
4、統計各科作業(yè)缺交情況，交給值日班長(cháng)記錄在班級日志。
5、各科考試公布后向科任老師借抄一份成績(jì)單，并交于班主任。
6、掌握全班同學(xué)的學(xué)習情況，并及時(shí)向班主任和任課老師反映。
7、老師未按時(shí)上課及時(shí)到辦公室尋找，找不到找班主任。
文娛委員：
1、組織參加學(xué)校的.各種慶典活動(dòng)，并能根據班級同學(xué)的具體情況適當地開(kāi)展課外文化活動(dòng)。
2、協(xié)助宣傳委員開(kāi)展工作。
3、配合音樂(lè )老師的教學(xué)工作。
4、協(xié)助班長(cháng)搞好班會(huì )活動(dòng)。
體育委員：
1、做好各種體育賽事的報名和準備工作。
2、做好體育課、課間操及集體活動(dòng)的排隊、點(diǎn)名及安全監督工作。
3、配合體育老師的教學(xué)工作。
4、管理好眼保健操、課間操。
生活委員：
1、中午帶領(lǐng)同學(xué)排隊去食堂就餐，管理好紀律及飯后桌面的衛生。
2、負責管理好班費，認真登記班費收支情況并給予公布。
3、如遇班費不足，經(jīng)班委討論后可適當收繳班費。
4、遇有同學(xué)身體不適及時(shí)報告班主任并安排好同學(xué)陪同就診。
紀律委員：
1、監督、管理同學(xué)自修課、上課的紀律情況，協(xié)助值周班干部管理好班級的紀律，形成自覺(jué)、主動(dòng)的良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
2、遇有學(xué)生違紀現象（如爭吵、奔跑），應加以制止，如果無(wú)效報告班主任。
衛生委員：
1、監督同學(xué)做好每天的值日工作，做好一天三次的教室的衛生檢查。
2、及時(shí)添置粉筆、粉筆擦及勞動(dòng)工具。
3、管理好班級財產(chǎn)，及時(shí)上報損壞情況。
4、每周一安排部分同學(xué)打掃清潔區衛生，并做好檢查和善后工作。
5、如遇室外集體活動(dòng)（升旗儀式、集會(huì )、早操、體育課、多媒體課等）時(shí)必須留到最后關(guān)好燈、電風(fēng)扇、門(mén)窗。
政宣委員：
根據校團委的安排定期出好黑板報，要能不斷提高黑板報的質(zhì)量，爭取為班級贏(yíng)得更多的榮譽(yù)。
電教委員：管理班級的電器設備，及時(shí)開(kāi)關(guān)
各科課代表：
1、努力提高自身的學(xué)習成績(jì)，并能真正起到表率作用
2、按時(shí)收齊作業(yè)，并作好缺交登記，（一式兩份，一份交科任老師，一份交學(xué)習委員）。
3、分發(fā)作業(yè)、考卷并能及時(shí)完成科任老師布置的任務(wù)。
干部培訓工作計劃 5
一、班隊干部培養的意義。
�。ㄒ唬�、《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》中指出：“加強共青團、少先隊和學(xué)生會(huì )的工作，在培養和提高素質(zhì)教育方面發(fā)揮更大的作用�！奔訌娚傧汝牳刹康呐囵B，充分發(fā)揮他們在少先隊建設中的作用，更好地把全體少年兒童組織起來(lái)，全面落實(shí)素質(zhì)教育，按照鄧小平同志教育要“三個(gè)面向”和“星星火炬代代相傳”題詞的精神，根據“四有”育人目標，在“五自”實(shí)踐中培養少年兒童的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，具有重要而深遠的意義。
�。ǘ�、在長(cháng)期的教育管理實(shí)踐中，我們得出這樣的認識：少先隊干部是少先隊組織中最積極最活躍的要素。他們自身的全面素質(zhì)和綜合能力水平，對加強少先隊建設，形成優(yōu)良少先隊組織有著(zhù)特殊的作用。
�。ㄈ�、建國以來(lái)，全國各地小學(xué)在少先隊建設、隊干部培養方面，做了大量富有實(shí)效的工作，教育工作者付出艱辛的勞動(dòng)，做出了顯著(zhù)的成績(jì)，取得了許多寶貴的經(jīng)驗，這是無(wú)庸置疑的事實(shí)。但是我們在實(shí)際中發(fā)現：由于地區的差異、學(xué)校的.`差異等種種原因，在少先隊干部培養方面還存在以下一些問(wèn)題：
1、對隊干部的培養不少學(xué)校處于一種自然狀態(tài)，加強培養的意識不強，培養缺乏系統性，隨意性大。
2、對隊干部的培養缺乏深入系統的研究，還未總結出一種科學(xué)合理、便于學(xué)校少先隊組織操作的模式（或程序）。
3、隊干部群體的整體素質(zhì)不高，隊活動(dòng)質(zhì)量不高甚至開(kāi)展困難，大隊輔導員或中隊輔導員包辦代替的現象還比較普遍。
以上問(wèn)題的存在，阻礙了少先隊組織建設的發(fā)展和活動(dòng)能力的提高，因此，加強對少先隊干部的培養與研究，具有重要的現實(shí)意義。
二、班隊干部培養的目標和內容
�。ㄒ唬┡囵B目標：
1、從整體上提高隊干部群體綜合素質(zhì)，形成團結，協(xié)調的班隊干部隊伍，在少先隊組織中充分發(fā)揮帶頭，示范作用。
2、經(jīng)過(guò)培養，隊干部具有策劃和組織隊工作（或）活動(dòng)的能力，少先隊活動(dòng)生動(dòng)活潑，初步具有創(chuàng )新意識。
�。ǘ┡囵B內容
1、思想素質(zhì)方面：
�、賽�(ài)國主義教育；集體主義教育；為人民服務(wù)的思想教育；
�、谑欠酋r明，堅持正氣，敢于和歪風(fēng)邪氣作斗爭方面的教育。
�、勰７蹲袷亍缎W(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》方面的教育。
�、軋F結同學(xué)，起好模范帶頭作用方面的教育；
2、能力素質(zhì)方面：
�、倌芴岢錾傧汝牴ぷ骰蚧顒�(dòng)方案（思路），有一定的策劃能力。
�、诰哂休^強的組織能力和口頭、書(shū)面表達能力。
�、墼谏傧汝牻M織中，能團結大多數人，有較強的協(xié)調能力。
�、芄ぷ髦杏袆�(chuàng )新意識；
�、萦辛己玫膶W(xué)習習慣和獲取新知識的能力；
3、身心健康方面：
�、偕眢w健康，協(xié)調發(fā)展，積極參加體育運動(dòng)；
�、谟辛己玫膶W(xué)習、生活、衛生習慣；
�、坌愿耖_(kāi)朗，意志堅強，能克服困難，經(jīng)受挫折。
三、隊干部培養的形式
1、邀請專(zhuān)家對隊干部進(jìn)行集中培訓。
2、在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中培養：組織班隊干部參加軍訓，組織班隊干部夏（冬）令營(yíng)，社會(huì )實(shí)踐考察活動(dòng)，科技實(shí)踐考察活動(dòng)。
干部培訓工作計劃 6
一、 培訓目的
一支精干的班干部隊伍是班主任的得力助手，他們往往在班務(wù)管理中發(fā)揮著(zhù)重要作用，是優(yōu)秀班集體形成的重要條件之一。加強班干部培養，提高干部的組織、管理能力，發(fā)揮班干部作用、強化班級管理、形成良好班風(fēng)的需要。
二、 培訓內容
1、怎樣維持班級紀律。
2、怎樣組織集體活動(dòng)。
3、怎樣管理班級財物。
4、怎樣幫助后進(jìn)同學(xué)。
5、怎樣協(xié)調學(xué)生與老師的關(guān)系。
三、班干部職責
�。ㄒ唬�、班長(cháng)、副班長(cháng)職責（紀律委員、安全委員）
1、領(lǐng)導與組織全體同學(xué)積極參加學(xué)校各項活動(dòng)。
2、加強學(xué)生思想領(lǐng)導，組織開(kāi)展批評和自我批評，克服各種不良班風(fēng)傾向。督促同學(xué)自覺(jué)遵守《守則》、《規范》和校紀班規，執行學(xué)校安排的各項工作。
3、經(jīng)常向班主任匯報同學(xué)思想、學(xué)習、生活健康情況。
4、負責日常相關(guān)的工作，如督促值日生喊起立、坐下口令，負責上課的紀律和活動(dòng)時(shí)的學(xué)生出勤情況。上課時(shí)，如果老師沒(méi)有及時(shí)到班上，班長(cháng)負責到辦公室找尋老師。
5、發(fā)揮安全監促崗的監督作用。中午或者是課間，如果班上出現了同學(xué)生病，同學(xué)摔傷等不安全的事件，班長(cháng)應該第一時(shí)間報告班主任，以便班主任及時(shí)處理。
6、負責集會(huì )（如每周的周會(huì )、會(huì )議）前的組織、整理班級隊伍，并帶隊入場(chǎng)、維持秩序
�。ǘ�、學(xué)習委員的職責（語(yǔ)文、數學(xué)各一人）
1、積極幫助學(xué)習有困難的同學(xué)，協(xié)助老師搞好學(xué)生的學(xué)習工作
2、協(xié)助老師幫助學(xué)習成績(jì)退步及學(xué)習有困難的學(xué)生，還可以協(xié)助值日生收取、發(fā)放作業(yè)本。
3、早上或者是中午自習，可以帶領(lǐng)同學(xué)讀書(shū)，背課文。
�。ㄈ�、勞動(dòng)委員的職責
1、組織好班級衛生的清掃工作，負責每天安排好同學(xué)打掃清潔衛生并負每天下午的清潔衛生監督、檢查工作。
2、每節課安排、督促班衛生監督崗的同學(xué)按時(shí)對公區上、教室內的垃圾進(jìn)行及時(shí)清理。
3、學(xué)校值周老師安排你班搞義務(wù)勞動(dòng)，應積極協(xié)助和安排。
�。ㄋ模�、文娛委員和中隊長(cháng)的職責
1、計劃與組織開(kāi)展班級隊會(huì )活動(dòng)，籌備舉辦有特色的、有意義的主題班會(huì )。
2、組織同學(xué)排練學(xué)校大型的文娛節目比賽，如合唱比賽、朗誦比賽、藝術(shù)節等。
3、文藝委員并協(xié)助班上搞好班級黑板報的主辦工作。
4、負責紅領(lǐng)巾佩戴的檢查和督促。
�。ㄎ澹�、體育委員的職責
1、負責體育課組織學(xué)生排隊，積極帶頭參加體育鍛煉，協(xié)助體育老師上體育課，并管理好體育器材，及時(shí)完整地歸還。
2、認真做好課間操，以及集會(huì )的整隊工作，督促同學(xué)做到快、靜、齊，時(shí)還要做好眼保健操的領(lǐng)操、組織、檢查工作。
3、協(xié)助老師組織班級同學(xué)參加班級、校級的體育比賽。
�。�、生活委員
1、協(xié)助勞動(dòng)委員檢查公共衛生情況，經(jīng)常檢查本班同學(xué)個(gè)人衛生，教育同學(xué)講究公共衛生，養成良好的衛生習慣
2、教育同學(xué)不購買(mǎi)“三無(wú)”食品、不衛生的食物，不喝生水等。
3、協(xié)助班主任管理好班級財產(chǎn)，發(fā)現門(mén)窗桌凳、電燈等公物受損要及時(shí)告。
四、做好班干部的幾個(gè)注意點(diǎn)
�。ㄒ唬�、班干部首先要成為優(yōu)秀學(xué)生
這是建立威信的第一步。凡是要求同學(xué)做的各種規定你要率先做到，諸如學(xué)習要優(yōu)秀，誠實(shí)認真等等，只有在班內眾多的學(xué)生中能脫穎而出，你才有資格當班干部，這也是最基本的要求。
�。ǘ�、班干部要嚴格要求自己
應時(shí)刻告誡自己“你不再普通”，“你不應流于一般”，這意味著(zhù)提高標準。當你明確了你的追求，就該無(wú)怨無(wú)悔地對自身“高標準，嚴要求”。這樣你才會(huì )真正進(jìn)步，充分得到磨練，收獲是巨大的，感受是深刻的。
�。ㄈ�、班干部要從頭學(xué)起 盡管你成為佼佼者，必定有過(guò)人之處，但是，并不說(shuō)明你事事可以應付自如，因為你經(jīng)歷的事還很少，即使經(jīng)歷也未必成為經(jīng)驗。你不可能把微不足道的一點(diǎn)體會(huì )當做資本，這也是不現實(shí)的。所以只有學(xué)習，再學(xué)習；實(shí)踐，再實(shí)踐。學(xué)習和實(shí)踐的不斷積累，就是成長(cháng)過(guò)程中的財富。
�。ㄋ模�、班干部要扎根集體 班干部做得最不成功的莫過(guò)于游離于集體之外。有人認為好歹這是個(gè)官兒，于是打官腔，擺官架，顯官形，帶官樣。這種沾染世俗迂腐的風(fēng)氣在校園是不相宜的，因為，班內管理是學(xué)生自己管理自己，是一個(gè)相互促進(jìn)的過(guò)程，應注重群眾性，強化參與意識，要提高整體素質(zhì)，增強青春活力，提倡集體主義，而不是自由主義和個(gè)人英雄主義。
�。ㄎ澹�、落實(shí)班規班紀 良好的制度、紀律既是形成良好班集體的根本保證，也是衡量一個(gè)優(yōu)秀班集體的主要標志之一。班級制度和紀律要以學(xué)生守則與教育目標為指導，以班級特點(diǎn)和學(xué)生情況為依據。在形式上，既要有具體的條文規定，也要有一般的方向性指導。班干部要時(shí)刻對制度紀律的執行與遵守情況密切關(guān)注，認真貫徹落實(shí)，同時(shí)要引導學(xué)生進(jìn)行自我監督和相互督促，公正無(wú)私，獎懲分明。只有這樣才能保證制度落實(shí)，是非清楚，但應當慎重考慮賞罰的方式。
�。�、組織班級活動(dòng) 班集體的各個(gè)成員除了完成各自的學(xué)習任務(wù)外，還應當積極投身到集體的各項活動(dòng)中去。一般來(lái)說(shuō)，班干部應當直接參加學(xué)生的游戲活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生編輯墻報等等。班干部應當根據本班同學(xué)的活動(dòng)能力，給予不同程度的指導，要抱著(zhù)認真負責的態(tài)度，目的'明確地對待這些活動(dòng)，以培養學(xué)生的責任感。對班級之間進(jìn)行的比賽，班干部要給予熱情的關(guān)注，并且要始終和學(xué)生在一起，同憂(yōu)共喜，為集體的榮譽(yù)作出努力，以便真正地形成學(xué)生對集體的榮譽(yù)感。
�。ㄆ撸�、關(guān)心班內同學(xué) 班級中每個(gè)學(xué)生都有自己不同的發(fā)展經(jīng)歷和特點(diǎn)，學(xué)習、心理、思想各方面的差異有時(shí)是顯著(zhù)的。忽視這種差異就不能使集體保持生機勃勃的統一性，只會(huì )單一和呆板。因此，班干部必須深入了解不同學(xué)生在不同方面的一般情況，從而建立學(xué)生的信息檔案庫，以便有效而順利地進(jìn)行常規管理。這種信息檔案庫大致包括下述內容：學(xué)生的家庭情況，主要經(jīng)歷，學(xué)生的生活習性，一定的個(gè)性特點(diǎn)及思想狀況，歷年的學(xué)習成績(jì)及學(xué)習特點(diǎn)，身體發(fā)育和健康狀況、獲獎經(jīng)歷、特殊經(jīng)歷等等。
�。ò耍�、做好班內同學(xué)評價(jià)工作 班干部要切實(shí)做好班內學(xué)生的評價(jià)工作。學(xué)生評價(jià)工作是班干部常規管理中的一項重要內容，評價(jià)工作是一項嚴密而又嚴肅的工作，班干部應當在占有大量材料的基礎上，全面而又客觀(guān)地作出公正的評價(jià)。
干部培訓工作計劃 7
為了進(jìn)一步加強學(xué)校的德育工作，加強少先隊干部思想政治教育，培養社會(huì )主義合格建設者和接班人，我校以少先隊干部隊伍建設為抓手，大力開(kāi)展新課程下的學(xué)校德育活動(dòng)，不斷提高隊干部素質(zhì)和管理組織能力。
培訓目標：
通過(guò)培訓，提高少先隊干部的自身素質(zhì)，具有正確的人生觀(guān)和世界觀(guān)，組織能力和管理水平有進(jìn)一步提高，為更好地開(kāi)展少先隊工作夯實(shí)組織基礎使之成為班主任、輔導員的得力助手。
培訓內容：
�。ㄒ唬┲械投�
1. 黨旗、國旗、軍旗、祖國版圖、團旗、隊旗的`意義教育；
2.中國少年先鋒隊章程；
3.少先隊的.光榮歷史；（不同時(shí)期組織名稱(chēng)、小英雄介紹）
4.少先隊干部的職責與要求。
�。ǘ┲懈叨�
1.少先隊的光榮歷史；
2.共青團組織及共產(chǎn)主義理想；
3.隊干部的素質(zhì)與能力；
4.環(huán)境與我們的品德培養。
具體做法：
1.集中培訓與中隊實(shí)踐相結合；
2.學(xué)校、大隊部、各中隊協(xié)調配合；
3.根據年齡特征分段進(jìn)行；
4.中高年級印發(fā)資料；
5.了解隊干部情況；
6.進(jìn)行實(shí)踐能力檢測；
干部培訓工作計劃 8
一、目的意義
創(chuàng )建人口計生統計信息示范辦（社區）活動(dòng)即是全面加強基層人口計生統計工作，夯實(shí)統計工作基礎，培植全辦人口計生統計信息工作新亮點(diǎn)的需要，也是全面提升基層人口計生統計工作水平，建立質(zhì)量至上、應用主導和信息支撐為主要內容的人口計生統計工作新機制的需要。各社區單位要以提高統計信息質(zhì)量為核心，以健全統計網(wǎng)絡(luò )、規范表冊檔卡掛牌、完善統計制度、優(yōu)化信息服務(wù)特別是完善提高全員人口數據庫質(zhì)量為主要內容開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，著(zhù)力提升社區人口計生統計信息工作水平，充分發(fā)揮統計信息在科學(xué)決策、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的基礎性和導向性作用。
二、創(chuàng )建目標
至20xx年底，全辦通過(guò)開(kāi)展人口計生統計信息創(chuàng )建活動(dòng)要達到創(chuàng )建示范辦的標準。
三、創(chuàng )建標準
通過(guò)扎實(shí)工作，我辦計生統計工作要達到“一全兩好”即網(wǎng)絡(luò )機構健全、陣地作用發(fā)揮好、經(jīng)常性工作開(kāi)展好的標準。
�。ㄒ唬┺k事處應開(kāi)展并完善以下工作：
硬件方面；確保各項設施到位。有獨立的微機房，有熟練掌握計算機操作的專(zhuān)職微機員。計生辦公室各項制度掛牌應齊全規范。
業(yè)務(wù)方面：定期維護更新全員常住人口信息庫和流動(dòng)人口信息庫，“三查”月時(shí)及時(shí)提交“三查”結果，做好信息全員常住人口庫和流動(dòng)人口信息庫的'報表并做好轄區計生專(zhuān)干的培訓工作。
�。ǘ└魃鐓^應開(kāi)展并完善以下工作：
1、計生網(wǎng)絡(luò )機構和陣地建設
社區居委會(huì )班子健全；有專(zhuān)職計生專(zhuān)干和中心戶(hù)長(cháng)；社區衛生服務(wù)站工作人員能獨立完成人口與計生各項服務(wù)工作。
2、發(fā)揮好計生陣地作用。
�。�1）有獨立的計生辦公室，人口和計劃生育制度規范。有人口和計劃生育基本情況一覽表掛牌。
�。�2）有人口學(xué)校，人口學(xué)校有聲像設備，能經(jīng)常性開(kāi)展工作，教學(xué)宗旨上墻，設置新家庭文化屋。有計生宣傳品以及計生文化大院。
�。�3）能提供免費避孕藥具發(fā)放服務(wù)，開(kāi)展政策咨詢(xún)、宣傳教育以及優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)能及時(shí)為流動(dòng)人口提供“三查”服務(wù)以及辦理流動(dòng)人口婚育證明。
�。�4）社區有計劃生育公示欄，定期公示計劃生育相關(guān)事宜。
3、開(kāi)展計生統計工作
�。�1）提高計劃生育質(zhì)量管理水平。做好常住人口的管理和流動(dòng)人口的管理，力爭達到連續3年無(wú)政策外生育，出生人口統計無(wú)誤差。
�。�2）依法統計，統計資料和統計信息應真實(shí)準確，無(wú)隨意篡改、虛報、瞞報統計數據和統計信息的現象。
�。�3）計劃生育統計資料應完整、準確。一單（《省人口動(dòng)態(tài)信息報告單》）一卡（《育齡婦女檔案卡》）三冊（《村級人口計生工作手冊》、《計劃生育服務(wù)室工作手冊》和三查兩清一服務(wù)登記冊）三牌（社區人口和計劃生育計劃統計工作制度、經(jīng)常性工作制度和社區人口和計劃生育基本情況一覽表掛牌）各項資料應管理規范，更新及時(shí)，信息準確。
�、佟妒∪丝趧�(dòng)態(tài)信息報告單》應整冊存放在檔案柜里。單內所有信息都要按照規范填寫(xiě)。
�、凇队g婦女檔案卡》按孩次或者組別分冊裝訂，存放整齊并及時(shí)更新，所有15-49周歲的婦女都應該建卡，不能有漏卡、缺卡現象�！渡鐓^人口計生基本情況一覽表》要做到每月及時(shí)變更。
�、廴鐚�(shí)填寫(xiě)《村級人口計生工作手冊》和《計劃生育服務(wù)室工作手冊》，不能錯填和空填。做好計生協(xié)會(huì )、獎勵扶助、計生辦公室、人口學(xué)�；顒�(dòng)記錄等。年度內所有手術(shù)證明粘貼在手術(shù)證明粘貼欄中。
�、茉诿考径取叭椤惫ぷ髦�，社區計生專(zhuān)干要按照每次三查對象范圍，對“三查”對象進(jìn)行全面的摸底造冊，三查對象信息登記應準確，保持與《育齡婦女檔案卡》信息一致。
�、萆鐓^計生工作所有的統計資料必須做到按月及時(shí)變更，內容應填寫(xiě)完整、準確、整潔。所有計生統計檔案資料必須歸檔保管5年以上。
�。�4）規范管理生育指標。生育指標發(fā)放合格率和及時(shí)率均應達到100%。對經(jīng)鎮（辦）人民政府審核符合再生育條件的育齡婦女，要在村（社區）公開(kāi)欄公示，接受廣大群眾的監督。社區必須將生育證及時(shí)送到生育對象手中，做到持證懷孕，持證生育。
四、幾點(diǎn)要求
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。我辦要把統計信息示范辦（社區）創(chuàng )建活動(dòng)作為人口計生工作的基礎性工作，切實(shí)抓好落實(shí)，做到領(lǐng)導、責任、措施三到位。健全基層統計工作網(wǎng)絡(luò )，完善統計制度，夯實(shí)統計基礎，促進(jìn)人口計生統計工作上水平。
2、制定措施，狠抓落實(shí)。各創(chuàng )建單位要對照創(chuàng )建標準，制定切實(shí)可行的工作措施，真正把創(chuàng )建工作的各項任務(wù)落到實(shí)處，確保創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展。
3、嚴格標準，確保質(zhì)量。各社區要嚴格按照創(chuàng )建標準，逐項抓好落實(shí)，確保統計信息示范辦（社區）的創(chuàng )建工作順利通過(guò)。
干部培訓工作計劃 9
為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型單位創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步提高商務(wù)系統人才隊伍建設，加快我市經(jīng)濟工作轉型升級，結合我市和商務(wù)工作實(shí)際，現將20xx年商務(wù)培訓工作安排如下：
一、指導思想
圍繞工作需要、崗位要求和干部需求，增強培訓工作的針對性和時(shí)效性。堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，培養一批高素質(zhì)、高技能、高業(yè)績(jì)的商務(wù)系統人才隊伍，促進(jìn)我市商務(wù)工作的'不斷發(fā)展。
二、總體目標
全年舉辦培訓班5期，市縣（區）商務(wù)部門(mén)全體工作人員輪訓一次；業(yè)務(wù)知識培訓覆蓋100戶(hù)企業(yè)，電子商務(wù)應用知識培訓200人次。全年累計培訓各類(lèi)技能人才350人次，為我市商務(wù)工作發(fā)展提供人才支撐。
三、培訓內容
1.黨的群眾路線(xiàn)教育、思想政治理論和路線(xiàn)方針等知識；
2.電子商務(wù)、外貿實(shí)務(wù)、家政服務(wù)、信息管理、典當拍賣(mài)、再生資源利用回收等業(yè)務(wù)知識；
3.商務(wù)執法、依法行政相關(guān)的法律法規、政策條例、規章制度等。
四、方式方法
改進(jìn)講授式教學(xué)，推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學(xué)。探索跨地區、跨部門(mén)、跨機構的合作培訓模式。針對重點(diǎn)地區、重點(diǎn)領(lǐng)域的特殊培訓需求，主動(dòng)送教上門(mén)。
五、具體安排
略
六、保障措施
1.提高認識，加強領(lǐng)導，完善學(xué)習制度，形成培訓學(xué)習的長(cháng)效機制。
2.加大培訓經(jīng)費投入，解決工學(xué)矛盾。
3.機關(guān)干部和企事業(yè)單位職工，參加培訓時(shí)間計入繼續教育課時(shí)，作為年度考核和晉級評審依據。
4.加大課程開(kāi)發(fā)與師資培養力度，建立健全培訓效果評價(jià)機制，不斷提高培訓質(zhì)量。
全年培訓由市商務(wù)局主辦，xx市工商企業(yè)管理人員培訓中心具體承辦。
干部培訓工作計劃 10
為了認真貫徹落實(shí)《干部教育培訓工作條例（試行）》，扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規模干部教育培訓工作，華亭縣委組織部專(zhuān)門(mén)抽組人員，對全縣科級以上干部20xx年以來(lái)培訓情況進(jìn)行了全面清理，采用電子表格錄入了基礎信息和培訓信息，收集了統一規格的電子照片，初步建立了干部教育培訓信息庫，進(jìn)一步規范了全縣干部教育培訓工作。
一是嚴格清理，摸清底子。
為了切實(shí)搞好這項工作，縣委組織部抽組1名熟悉干部教育培訓工作的同志和縣委組織部業(yè)務(wù)主辦共同開(kāi)展工作。根據市委組織部要求，下發(fā)了華亭縣干部教育培訓信息采集通知，規定了上報時(shí)限，提出了具體要求。經(jīng)過(guò)1個(gè)多月的`摸底，終于摸清全縣科級以上干部均參加了培訓，其中有 155名科級干部參加了省、市7天以上調訓，有18名縣級干部參加了中央、省、市7天以上調訓。
二是整理收集，認真錄入。
根據基層上報的信息數據，縣委組織部專(zhuān)門(mén)調配微機1臺，用于干部教育培訓信息庫建設。數據錄入主要采取三步走，首先根據全縣科級干部花名冊錄入基本信息，其次根據基層上報數據錄入培訓信息，最后針對培訓人員催要電子照片。
三是嚴格審核，完善內容。
為了確保錄入信息的'準確性，縣委組織部采取基本信息與干部檔案核對、培訓信息與基層單位核對、電子照片與干部本人核對“三核對”的辦法進(jìn)行審核，進(jìn)一步完善了干部教育培訓信息庫。目前，全縣干部教育培訓信息庫運行良好，較好的發(fā)揮了作用，比如：查找某個(gè)科級干部培訓情況，只要輸入姓名查找，就可查得培訓情況；要查找全縣三方面干部培訓情況，只要輸入相關(guān)信息，就可查找得到。
干部培訓工作計劃 11
干部教育培訓工作將緊密結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、提高執政能力、增強發(fā)展意識為目的，促進(jìn)我縣黨員干部素質(zhì)的全面提高。為實(shí)現“三縣”戰略，促進(jìn)經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展提供強有力的人才支撐。
一、突出培訓內容的針對性，切實(shí)提高干部的執政能力和保持黨員先進(jìn)性
從全縣黨員干部的思想和工作實(shí)際出發(fā)，緊密結合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，突出重點(diǎn)，科學(xué)設置培訓內容。一深入學(xué)習政治理論。要把學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神放在首位，加強對《黨章》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》學(xué)習，增強干部執政意識，提高執政能力，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二加強科技文化知識學(xué)習。組織全體干部學(xué)習電子政務(wù)、外語(yǔ)、行政治理、行政法規及崗位專(zhuān)業(yè)知識。提高現代化辦公、依法行政和從事崗位工作的能力。三突出學(xué)習發(fā)展縣域經(jīng)濟所必需的知識。圍繞促進(jìn)縣域經(jīng)濟的大發(fā)展、快發(fā)展，對外開(kāi)放，招商引資上項目，促進(jìn)縣屬企業(yè)迅速擴張，特色產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng )業(yè)”，加快農村富余勞動(dòng)力轉移，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等相關(guān)知識作為主要學(xué)習內容，促使全縣黨員干部解放思想，更新觀(guān)念，明晰發(fā)展思路，增強大發(fā)展、快發(fā)展的決心和信心。
二、不斷改進(jìn)培訓方法，使干部培訓工作更具創(chuàng )造力和吸引力
為適應當前全縣經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合當前保持黨員先進(jìn)性教育開(kāi)展，著(zhù)眼于提高廣大干部的執政能力和保持黨員先進(jìn)性，采取更加靈活多樣的培訓形式。
�。ㄒ唬┘修k班。適應增強干部執政意識，提高執政本領(lǐng)，保持黨員先進(jìn)性的需要，確定全員培訓目標，堅持黨政干部、優(yōu)秀年輕干部、農村干部、科技人才一起抓，并根據不同特點(diǎn)、不同內容需要進(jìn)行培訓，努力做到領(lǐng)導干部重點(diǎn)培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓。年內要辦好保持黨員先進(jìn)性“一把手”培訓班、鄉局級領(lǐng)導干部學(xué)習十六屆四中全會(huì )精神培訓班、農村黨支部書(shū)記培訓班、農村村委會(huì )主任培訓班、優(yōu)秀年輕干部培訓班，會(huì )同人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局舉辦公務(wù)員電子政務(wù)培訓班，擇機舉辦一場(chǎng)宏觀(guān)經(jīng)濟形勢與縣域經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)題講座，并協(xié)調指導農林、畜牧、中小企業(yè)局等職能部門(mén)搞好對所屬黨員干部的崗位培訓。
�。ǘ┳ズ弥行慕M學(xué)習�？h直黨委和縣直部門(mén)的`黨組織要結合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展和本職工作的需要，認真制定中心組年度學(xué)習計劃，要“一把手”帶頭，長(cháng)期堅持學(xué)，保證人數，保證培訓時(shí)間。每次學(xué)習要以增強執政意識、提高執政能力和保持黨員先進(jìn)性為目的，維繞全縣經(jīng)濟建設和改革開(kāi)放的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，深入研討，集中交流，努力做到學(xué)以致用。
�。ㄈ╅_(kāi)展干部遠程教育。干部遠程教育已成為新時(shí)期干部教育培訓的一項重要手段，與其他教育手段相比，它具有形象生動(dòng)、快捷、便利、覆蓋面廣和信息量大的優(yōu)勢。各鄉鎮要在總結過(guò)來(lái)工作中好的經(jīng)驗做法的基礎上，再接再厲，乘勢而上，把干部遠程教育的治理和使用水平提高到一個(gè)新水平。一是不斷強化領(lǐng)導，提高治理水平。各鄉鎮要不斷完善干部遠程教育的領(lǐng)導和工作機構。要由黨委副書(shū)記牽頭抓總，黨委組織委員專(zhuān)司主管，政治立場(chǎng)堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志擔任專(zhuān)職治理播放人員。副書(shū)記及組織委員要確實(shí)負責起干部遠程教育的協(xié)調指導工作，要及時(shí)解決干部遠程工作中的困難和問(wèn)題，保證播放人員和資金的落實(shí)。逐步完善網(wǎng)絡(luò )治理、播放收看、研討交流、設備保養等一些列規章制度，并張貼上墻，嚴格執行。要配備檔案廚柜，不斷完善軟硬件設施。二是加強播放收看，增強收看效果。要確保收看時(shí)間。各鄉鎮要嚴格按照縣委組織部干訓科下發(fā)的《東光縣干部遠程教育干部遠程教育播放收看計劃》要求，不折不扣地抓好落實(shí)，要保證每月組織黨員干部至少收看兩次遠程教學(xué)節目，全年不少于50課時(shí)。要采取靈活多樣的播放收看形式�？梢越M織黨員干部集中收看，也可以采取“點(diǎn)播式”播放收看，即提前公布
遠程教育節目單，由大家根據需要點(diǎn)播收看，這樣可以使收看更具針對性。三是要做好干部遠程教育拓展延伸工作。由于受到技術(shù)資金條件的限制，目前，干部遠程教育網(wǎng)絡(luò )還不能直接進(jìn)村入戶(hù)，要使廣大農村黨員干部收看到遠程教育節目，就必須對遠程教育節目進(jìn)行下載刻錄并下發(fā)到村，利用電教網(wǎng)點(diǎn)組織黨員干部進(jìn)行收看。所以各鄉鎮務(wù)必重視遠程教育節目下載刻錄工作，確保每月節目下載刻錄不少于2盤(pán)，全年制作遠程教育節目光盤(pán)24盤(pán)以上，2005年確保下發(fā)到本鄉鎮1/3以上的村級電教網(wǎng)點(diǎn)。四是強化播放收看的信息反饋工作。各鄉鎮要及時(shí)填報《收看干部遠程教學(xué)節目情況一覽表》，認真總結并反饋干部遠程教育的經(jīng)驗及相關(guān)信息，縣委組織部將在《東光組織工作》上開(kāi)辟專(zhuān)欄，登載各鄉鎮的經(jīng)驗做法，指導干部遠程教育工作的深入開(kāi)展�！ 。ㄋ模╅_(kāi)展送課下鄉活動(dòng)。根據形勢和任務(wù)的需要，縣委組織部將整合師資力量，組建宣講團下鄉入村，深入淺出地宣講黨的十六屆四中全會(huì )精神、依法執政知識、農村法律法規、實(shí)用技術(shù)，切實(shí)提高農村黨員干部的思想素質(zhì)和致富本領(lǐng)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)”活動(dòng)。今年結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的開(kāi)展，在全縣鄉鎮、縣直各部門(mén)開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機”的關(guān)活動(dòng)，以政治理論、科技文化、外語(yǔ)、市場(chǎng)經(jīng)濟、法律法規及本專(zhuān)業(yè)知識為重點(diǎn)內容，使機關(guān)干部中形成終生學(xué)習、全員學(xué)習的理念，培養和造就高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍，建設政治堅定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、人民滿(mǎn)足的黨政機關(guān)�！ 。┱J真抓好干部的計劃調訓工作。按照干部進(jìn)修計劃，加強計劃的調節平衡和督促檢查，使干部能夠按照計劃到各級黨�；蚋刹窟M(jìn)修學(xué)校接受培訓和進(jìn)修，更要對班子成員嚴格要求、嚴格治理和嚴格監督，確保干部按照計劃參加培訓。
三、加強治理與監督，促使干部培訓工作提升到一個(gè)新水平
要進(jìn)一步強化縣委組織部干訓科對全縣干部教育培訓工作的統籌協(xié)調、治理監控、監督指導職能，發(fā)揮好鄉鎮和縣直部門(mén)培訓機構的作用，完善縣委總控、多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的培訓機制。首先要完善干部培訓計劃和辦班預案報制度。各鄉鎮、縣直各部門(mén)年初要向縣委組織部報送干部培訓計劃及各個(gè)班次的培訓內容和時(shí)間�？h干訓科將在整合資源的基礎上給予指導，在培訓師資方面給予協(xié)調，以免重復培訓，實(shí)現資源共享，從而推動(dòng)全縣干部培訓工作全面、健康、快速的發(fā)展。二是建立干部培訓檢查考核制度。組織部干訓科將采取調閱培訓檔案、查看學(xué)習筆記、進(jìn)行閉卷考試等方式定期到各鄉鎮、縣直各職能部門(mén)檢查指導干訓工作，檢查結果在《東光組織工作上》上通報。要把干部培訓納入考核目標，培訓工作搞不好的單位不得評為“先進(jìn)領(lǐng)導集體”，單位“一把手”不得評為優(yōu)秀公務(wù)員。三是實(shí)行干部培訓目標責任制。鄉鎮黨委書(shū)記、科局“一把手”要對干訓工作全權負責，要建立“一把手”主抓，一名副職專(zhuān)抓的培訓工作領(lǐng)導機制，組織謀劃本單位的培訓工作，保證培訓人員、資金、時(shí)間的逐項落實(shí)。各鄉鎮、縣直各部門(mén)要依據干部培訓工作計劃，結合本部門(mén)工作實(shí)際分解任務(wù)，明確責任，制定本鄉鎮、本部門(mén)干部培訓的目標任務(wù)，并切實(shí)抓好干部培訓工作的落實(shí)。各單位要及時(shí)把全年干部培訓工作計劃、培訓完成情況報縣委干部培訓辦公室。
干部培訓工作計劃 12
學(xué)校的中心工作是教學(xué)，教學(xué)質(zhì)量的高低關(guān)鍵在教師，只有一流的教師隊伍，才能打造一流的學(xué)校。為了適應學(xué)校發(fā)展需要，加強青年教師的培養，縮短青年教師的成長(cháng)過(guò)程，構建一支有利于學(xué)�？沙掷m發(fā)展的師資隊伍，打造一流的學(xué)�！，F結合我校實(shí)際情況，提出如下方案：
一、校情、師情分析
我校地處鎮郊，占地面積20000平方米，目前有13個(gè)教學(xué)班， 668名學(xué)生，外市生435人。學(xué)�，F有教師31人，其中公辦教師22人，合同教師3人，過(guò)渡合同教師6人。學(xué)歷達標率100%，高一級學(xué)歷比例為90%，小學(xué)高級教師14人�？h級及以上骨干教師3人。近三年參加工作的教師有7人，近五年參加工作的教師有4人。
二、新教師培養
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導和管理
為加強領(lǐng)導和管理，學(xué)校成立“青年教師成長(cháng)工程”領(lǐng)導小組，并根據工作需要下設“導師組”、“師徒組”、“專(zhuān)家組”、“教育管理組”、“教學(xué)科研組”五個(gè)工作小組。
�。ǘ┲笇枷�
1．圍繞“努力建設一支具有良好的道德修養、健全的人格魅力、精湛的業(yè)務(wù)功底以及和諧的師生關(guān)系的學(xué)習型教師隊伍”的隊伍建設目標，加強師資隊伍建設，努力提高青年教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，為一流學(xué)校打下堅實(shí)的基礎。
2．在對青年教師有計劃有步驟的系統培養過(guò)程中，重視過(guò)程管理，重視行動(dòng)研究，始終倡導“問(wèn)題即是課題，教學(xué)即是研究，成果即是成長(cháng)，教師即是研究者”的培養理念。
�。ㄈ┡囵B目標
第一年：使新教師在政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等方面均能適應教學(xué)需要，培養他們有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗精神，在較短時(shí)間里全面熟悉各教學(xué)環(huán)節，掌握教學(xué)規律，并能獨立、較好地完成教學(xué)任務(wù)。
第二年：逐漸成為學(xué)校教學(xué)能手。
第三年：逐漸成為學(xué)校、鎮級以上教學(xué)骨干或學(xué)科帶頭人。
�。ㄋ模┬陆處熅唧w培養策略
1．實(shí)行導師責任制
每位新教師配備一位黨員做導師，從工作上、思想上、生活上全面關(guān)心新教師的成長(cháng)，幫助新教師順利跨出上崗第一步。定期組織青年教師座談會(huì )，每月導師堅持與新教師談心一次，并做好詳細記錄，發(fā)現思想問(wèn)題及時(shí)匯報。
2．實(shí)行師徒帶教制
給每位新教師聘請一位愛(ài)崗敬業(yè)、師德高尚、有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗的高級教師作為其指導教師，并且規定師徒雙方的權利和義務(wù)。 要求導師“發(fā)現”、“指導”、“鼓勵”青年教師，要求師徒之間建立一種共進(jìn)、互動(dòng)、合作的關(guān)系，以此促進(jìn)青年教師的迅速成長(cháng)。導師的主要任務(wù)是引導新教師盡快地適應學(xué)校的管理和要求，為新教師“指路子”，指導新教師完成教育教學(xué)常規。
新教師到學(xué)校首先要過(guò)好熟悉教材關(guān)、適應課堂教學(xué)關(guān)、承擔班級管理關(guān)。因此，建立一人一份新教師培養檔案，要求導師從備課、上課、寫(xiě)教案、 班級管理等方面進(jìn)行指導。如：認真做好師徒結對的聽(tīng)課、評課記錄，每個(gè)月要求指導教師為新教師開(kāi)課一節，每周師傅聽(tīng)徒弟一節課，徒弟每周聽(tīng)師傅三節課，并認真進(jìn)行課后交流，所有資料期末交教導處存檔。在教學(xué)上堅持傳、幫、帶，對每個(gè)環(huán)節嚴格把關(guān)，使每位新教師早過(guò)教學(xué)適應關(guān)。學(xué)校對青年教師定期或不定期的聽(tīng)課活動(dòng)，并及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評、反饋和鼓勵。
3．實(shí)行自學(xué)提高制
鼓勵新教師刻苦學(xué)習鉆研有關(guān)新課程的理論，博覽各類(lèi)教育教學(xué)名著(zhù)和雜志，及時(shí)了解快速發(fā)展的教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，大量搜集多方教育教學(xué)信息，培養新教師良好的自我學(xué)習習慣。每學(xué)期至少要讀一本教育、教學(xué)理論書(shū)籍，要做好讀書(shū)筆記，并寫(xiě)出自己的心得；每學(xué)期至少到學(xué)校圖書(shū)館借閱五冊以上圖書(shū)；鼓勵新教師繼續參加學(xué)歷提升。
4．實(shí)行亮相展示制
新教師不但要豐富自己的理論底蘊，更要理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高教學(xué)水平、現代技術(shù)應用和教育教學(xué)科研水平，每學(xué)期完成“三個(gè)一”活動(dòng)：完成一節校級或以上公開(kāi)課研討課；完成一篇教學(xué)論文或教學(xué)案例；書(shū)寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀教案并制作一份配套的多媒體課件。對于鎮級的對應比賽必須報名參加。
5．參加各類(lèi)培訓學(xué)習
學(xué)校積極為新教師創(chuàng )設、組織外出參觀(guān)學(xué)習，傾聽(tīng)專(zhuān)家講座，觀(guān)看名師課堂等聽(tīng)課評課機會(huì )，并記錄下每次外出學(xué)習培訓的心得，形成書(shū)面材料。引導新教師學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理念，并與自己的實(shí)際工作相結合，探索適合學(xué)生實(shí)際的.教學(xué)方法，提高新教師的教學(xué)能力。
6．借助學(xué)校課題研究平臺
鼓勵新教師積極主動(dòng)承擔學(xué)校交給的教學(xué)研究任務(wù)，并逐漸熟悉課題研究的步驟、過(guò)程及方法。
7、發(fā)揮學(xué)校骨干教師輻射作用。
每學(xué)年由學(xué)校骨干教師為新教師做課，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。
8．加強新教師教學(xué)基本功訓練。
內強素質(zhì)，外塑形象，加強練習“三字”“一畫(huà)”“一話(huà)”等教學(xué)基本功，發(fā)揚“冰凍三尺非一日之寒”的精神，持之以恒，天天練習，日久見(jiàn)功底。
9．實(shí)行考核匯報制。
每學(xué)年開(kāi)展一次新教師考核匯報活動(dòng)，要求新教師做到五個(gè)一：一節教學(xué)匯報課、一次說(shuō)課、一次觀(guān)課評課、一次演講、一次“三筆字”展示。
10．實(shí)行教育管理制。
教導處每個(gè)月定期對新教師進(jìn)行教育教學(xué)常規進(jìn)行，并及時(shí)做好書(shū)面反饋材料，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋給新教師及指導老師，合力指導幫助新教師進(jìn)行整改。
三、考核評估
每學(xué)期末，學(xué)校要實(shí)事求是地根據多方面情況，對每一名新教師分別作出綜合鑒定。
1．思想品德、職業(yè)道德方面。
主要考核新教師遵守職業(yè)道德、履行職業(yè)要求、愛(ài)崗敬業(yè)表現等。由學(xué)�？荚u組根據導師提供的情況和檢查指導所掌握的情況進(jìn)行綜合評價(jià)。
2．業(yè)務(wù)能力方面。
主要考核新教師對課程標準、教材的掌握理解水平，課堂教學(xué)基本技能的掌握情況，學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)及學(xué)生評教信息，開(kāi)展課外活動(dòng)的能力等。
3．教育教學(xué)實(shí)踐方面。
考核新教師的工作情況，如出勤、備課質(zhì)量、課堂教學(xué)總體水平、學(xué)生學(xué)業(yè)提高幅度及輔導后進(jìn)生情況等。由學(xué)�？荚u組作出綜合評估。
四、獎懲措施
建立健全學(xué)校對青年教師的考評機制和激勵機制，單列專(zhuān)項經(jīng)費，制定獎勵方案，對培養培訓中成績(jì)突出的優(yōu)秀青年教師和導師給予物質(zhì)鼓勵，在評優(yōu)評先方面優(yōu)先考慮。
干部培訓工作計劃 13
為大力培養少先隊大隊干部的管理能力、創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，培養和鞏固少先隊員的自主意識、參與意識、服務(wù)意識和組織意識，更好地發(fā)揮少先隊干部在少先隊活動(dòng)中的重要作用，提高隊干部的工作能力，使隊干部成為輔導員的好助手，其他同學(xué)行為規范學(xué)習的榜樣，學(xué)校少先隊將開(kāi)展少先隊干部培訓。
一、參加對象：
少先隊干部
二、培訓內容：
隊干部技能培訓、活動(dòng)設計、隊會(huì )策劃、主持等
三、培訓時(shí)間：
第九周周二、三、四下午2：30——4：30
四、培訓地點(diǎn)：校內
五、培訓安排：
主 講
主 題
星期二
葉主任
少先隊的基礎知識；
如果做一名合格的'隊干部。
星期三
檢察院法制副校長(cháng)、消防官兵、公安干警等
心理教育、消防教育、國防教育、法制教育
星期四
校領(lǐng)導
待定
六、注意事項：
1、各中隊輔導員通知相關(guān)隊干準時(shí)到場(chǎng)參加培訓，并做好記錄。
2、參加培訓的隊干要帶筆記本。
干部培訓工作計劃 14
為努力培養造就一支堅持走中國特色社會(huì )治安綜合治理道路，堅持全心全意為人民服務(wù)，具有較高政治理論素養和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，掌握現代科學(xué)文化和管理知識，具有履行崗位職責能力的高素質(zhì)綜合干部隊伍，根據《縣綜治干部培訓制度》，特制定我鄉2014年度綜治培訓計劃。
一、培訓重點(diǎn)
各參治單位專(zhuān)抓綜治工作的領(lǐng)導和工作人員；一般干部和村黨支部書(shū)記、村民委員會(huì )主任。
二、培訓任務(wù)及內容
對參治單位領(lǐng)導和工作人員進(jìn)行培訓的目標，是使他們成為適應社會(huì )治安綜合治理建設需要的合格領(lǐng)導干部，主要內容及時(shí)間、人員安排：
�。ㄒ唬R克思主義基本理論，2014年3月，由召集培訓。
�。ǘh在農村的`改革和發(fā)展經(jīng)濟的各項政策，2014年4月，由負責。
�。ㄈ┛茖W(xué)領(lǐng)導和現代管理知識，2014年5月，由召集培訓。
�。ㄋ模┓芍R，有關(guān)業(yè)務(wù)和接待知識，2014年6月，由召集培訓。
�。ㄎ澹┲�、省、市、縣各項綜治文件精神，2014年8月，由召集培訓。
通過(guò)培訓，使參治單位干部全面、正確地理解和貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，堅持四項基本原則和改革、開(kāi)放、搞活的方針，全心全意為人民服務(wù)，知法、懂法，提高領(lǐng)導和管理水平。
對參治單位干部和村黨支部書(shū)記，村民委員會(huì )主任的培訓。時(shí)間：2014年3月、7月、9月、11月分別召集培訓1次。培訓單位：鄉黨委、政府，主要提高他們對黨的路線(xiàn)、方針、政策的認識和對新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習了解，改進(jìn)工作作風(fēng)和掌握所需要的業(yè)務(wù)知識。
三、培訓紀律要求
1、培訓人員提前15分鐘到場(chǎng)，綜治辦工作人員負責監督簽到，主講應提前5分鐘到場(chǎng)。
2、因故無(wú)法按規定參加培訓的，需提前把請假條交到鄉綜治辦，由綜治辦主任批準。
3、培訓前準備的資料，培訓時(shí)須做好記錄。
干部培訓工作計劃 15
為進(jìn)一步有效開(kāi)展招商局機關(guān)干部職工學(xué)習活動(dòng)，切實(shí)提高全體機關(guān)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，不斷豐富學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習方法，積極創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)，有效促進(jìn)全市招商引資工作又好又快發(fā)展，現結合招商工作實(shí)際和特點(diǎn)，制定招商局20XX年學(xué)習計劃。
一、學(xué)習培訓目的和目標
通過(guò)學(xué)習培訓，使全體干部職工政治理論水平明顯提高，業(yè)務(wù)能力明顯加強，工作效能明顯改善，學(xué)習能力明顯提升，綜合素質(zhì)明顯增強。
二、學(xué)習方式與方法
每月選擇一項內容或一個(gè)專(zhuān)題，采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合的學(xué)習方式，在自學(xué)的基礎上實(shí)行領(lǐng)導領(lǐng)學(xué)，辦公室負責組織落實(shí)。
一是突出自學(xué)的重要地位和作用。自學(xué)是增加知識積累、增長(cháng)才干和智慧、提高業(yè)務(wù)水平和工作能力的重要途徑。全體干部職工要充分利用工作之余，有針對性地選擇好學(xué)習內容，不斷自我充電。
二是堅持集中學(xué)習。集中學(xué)習一般選在周五的下午進(jìn)行，每個(gè)月至少安排一次。
三是外出學(xué)習考察與交流。主要是有針對性地選擇與業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)題，采取走出去的辦法學(xué)習兄弟單位或同戰線(xiàn)的.上級與平級單位的先進(jìn)工作經(jīng)驗，并借鑒到工作中。
無(wú)論自學(xué)、集中學(xué)習、輔導還是外出考察交流均可通過(guò)收看錄像、新聞媒體、理論及科普書(shū)籍、參加報告會(huì )、座談?dòng)懻摰榷喾N有效方式靈活完成學(xué)習任務(wù)。同時(shí)，要堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習理論與解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，注重學(xué)習效果。
三、學(xué)習時(shí)間規定
原則上集中學(xué)習的時(shí)間安排在周五下午進(jìn)行，每個(gè)月一次；外出學(xué)習考察與交流應針對招商局各方面工作中的薄弱環(huán)節，提請局長(cháng)或分管領(lǐng)導批準實(shí)施。
四、學(xué)習內容
學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策及相關(guān)文件；學(xué)習先進(jìn)典型事跡；學(xué)習與招商工作相關(guān)的法律法規及政策規定，對工作方法和工作思路進(jìn)行研究討論；學(xué)習掌握電子政務(wù)的相關(guān)知識；學(xué)習上級組織部署的學(xué)習內容等，鼓勵干部職工參加各類(lèi)成人教育，以不影響正常工作為前提，做到工作、學(xué)習兩不誤。
五、學(xué)習要求
1、全局每位職工做到有學(xué)習計劃，有學(xué)習筆記，有心得體會(huì )，有學(xué)習總結。
2、學(xué)習計劃中涉及的資料由領(lǐng)學(xué)領(lǐng)導和辦公室負責收集，集中輔導所選專(zhuān)題由領(lǐng)導決定，辦公室做好組織工作。
干部培訓工作計劃 16
班干部是班集體的骨干和核心，是落實(shí)班級管理、實(shí)現班集體奮斗目標的中堅力量，是班主任的助手。班主任要建設一個(gè)積極向上、朝氣蓬勃的良好班集體，必須建設一支素質(zhì)良好、工作認真負責、積極肯干、能獨立高效開(kāi)展工作的班干部隊伍。幾年來(lái)，我在班主任工作中注意選拔和培養一支得力的班干部隊伍，充分發(fā)揮他們在班級管理中所起的火車(chē)頭作用。因而，所帶班級迅速形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，班里的每個(gè)學(xué)生具有較強的班集體主義精神，出色完成學(xué)校的各項任務(wù)。在實(shí)踐中，我主要有以下幾方面的做法和體會(huì ):
一、全面了解，深入調查
對于班干部，選拔失誤和使用不當會(huì )給工作帶來(lái)不利，如果盲目使用，一旦發(fā)現不適合予以撤換，就會(huì )給學(xué)生心理上帶來(lái)負面影響。所以，在選拔班干部時(shí)，認真挑選，積極培養。
每接過(guò)一個(gè)新班，首先根據有關(guān)檔案材料了解學(xué)生的基本情況，對新生的了解，主要根據報名表的各個(gè)欄目了解學(xué)生的基本情況，包括學(xué)生的住址、家長(cháng)姓名及職業(yè)、在原畢業(yè)學(xué)校的思想表現、升學(xué)成績(jì)、班主任評語(yǔ)及在原班級擔任職務(wù)情況等。對初二、初三同學(xué)的了解，主要根據教務(wù)處、政教處所掌握的各種檔案材料了解學(xué)生的基本情況。
其次，根據生源的.不同，分組分別進(jìn)行座談，通過(guò)他們詳細了解同學(xué)的性格、是非觀(guān)念、人際關(guān)系等。
此外，通過(guò)開(kāi)展班級活動(dòng)，在活動(dòng)中，特別了解哪些同學(xué)在班級中較有魄力和組織能力。在此基礎上，初步確定班干部人選。在有條件的情況下，走訪(fǎng)他們的原班主任老師，科任老師，著(zhù)重了解班干部人選的綜合素質(zhì)。
二、堅持標準，認真選拔
在深入調查，全面了解的基礎上，布置一些班級的具體工作讓他們獨立完成。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，觀(guān)察他們的思想意識、組織能力、工作態(tài)度和工作作風(fēng)，并結合自己在選擇班干部的六條標準進(jìn)行衡量。這六條標準是:
1、思想品質(zhì)好，熱愛(ài)集體，在學(xué)習和各項工作中起榜樣和帶頭作用，在同學(xué)中具有一定的群眾威信；
2、有上進(jìn)心，有一定的組織管理能力，熱心為集體、為同學(xué)服務(wù)；
3、遵守紀律，誠實(shí)正派，以身作則，有較好的人際關(guān)系，善于團結同學(xué)，是非觀(guān)念強；
4、心理素質(zhì)良好，有寬宏大度的氣概和吃苦耐勞的精神；
5、有較好的身體素質(zhì)和智力素質(zhì)，能正確處理學(xué)習與工作的關(guān)系；
6、有自己的愛(ài)好和特長(cháng)。
根據平時(shí)工作中總結出來(lái)的選拔班干部的六項標準，對班干部人選進(jìn)行嚴格篩選，即選拔綜合素質(zhì)好的同學(xué)擔任班干部，參與班級管理。由于我能堅持標準，嚴把班干部質(zhì)量關(guān)，班干部的綜合素質(zhì)都比較好，在同學(xué)中也有較高的威信，能在班級中起好帶頭作用。被我培養成班干部的同學(xué)，既能感受到班主任老師和同學(xué)們對他的信任，又意識到自己的工作責任重大，工作熱情高漲，稍一引導就能很好開(kāi)展工作。
三、正確引導，積極培養
在班干部人選確定后，及時(shí)安排時(shí)間召開(kāi)班干部會(huì )議，對班干部進(jìn)行培訓。會(huì )議主要明確幾個(gè)方面的內容:
(一)、加強德育教育，培養班干部的榮譽(yù)感和責任感
班干部是同學(xué)思想教育、文化學(xué)習和課余生活等各項活動(dòng)的榜樣，在班級管理中起著(zhù)組織者，管理者和火車(chē)頭作用。一個(gè)班級是否能健康發(fā)展，良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)能否形成，班干部起著(zhù)至關(guān)重要的作用。所以，當一名班干部既光榮又責任重大。針對這一特點(diǎn)，教育班干部，要求班干部時(shí)時(shí)刻刻嚴于律己，以身作則，在同學(xué)中起榜樣和帶頭作用。
(二)、明確各自職責，使班干部在工作中有目標，有方向
在日常工作中，如果沒(méi)有明確的目標，沒(méi)有具體的分工，就會(huì )讓班干部感到無(wú)所適從，工作無(wú)從下手，不能很好發(fā)揮作用。所以，制定好學(xué)期工作計劃和奮斗目標，讓班干部中班委、組長(cháng)、科代表等明確各自的具體職責和奮斗目標，非常必要。同時(shí)，要求班干部在工作中分工不分家，既分工又合作，團結協(xié)作，形成齊抓共管的局面。
(三)、教給工作方法，讓班干部在實(shí)踐中增長(cháng)才干
在工作實(shí)踐中，班干部往往由于工作方法不多或不當而影響工作的順利進(jìn)展。所以，班主任應根據實(shí)際情況教給班干部工作方法。例如；如何找同學(xué)談心?在批評同學(xué)時(shí)針對不同對象應把握哪些分寸?如何虛心聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)?如何組織和團結同學(xué)?怎樣交際?如何處理好學(xué)習與工作的關(guān)系?使他們掌握靈活有效的方法，增強他們的辦事能力。
當班干部在學(xué)習工作中取得成績(jì)時(shí)，及時(shí)給予適當的表?yè)P，提高班干部在同學(xué)中的威信，增強他們開(kāi)展工作的信心。
四、放手鍛煉，發(fā)揮自治
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養，當班干部在同學(xué)中有一定威信，又有高度的集體主義精神和較強的工作能力時(shí)，班主任就可以放手讓他們鍛煉，培養他們自治、自理、自立的能力。在放手讓他們鍛煉時(shí)，注意把握由易到難的原則，先布置一些簡(jiǎn)單的工作，讓他們發(fā)揮自己的主動(dòng)性和積極性，獨立完成。班主任應及時(shí)掌握情況，指出他們工作中的優(yōu)點(diǎn)和存在的問(wèn)題，幫助他們糾正，要以鼓勵為主，增強他們的自信心，調動(dòng)他們的積極性。如在20XX年元旦學(xué)校舉辦的運動(dòng)會(huì )準備工作中，我讓班干部充分發(fā)揮他們的積極作用:
首先，讓他們分頭了解班級同學(xué)中哪些同學(xué)的體育有特長(cháng)，讓他們做好有特長(cháng)同學(xué)的思想工作，動(dòng)員他們積極報名參加運動(dòng)會(huì )，為班爭光；
然后讓他們組織運動(dòng)員利用下午放學(xué)后進(jìn)行集訓，緊張備賽，練好兵；再讓他們利用契機，在班級中做好宣傳，充分調動(dòng)每一位同學(xué)的積極性，進(jìn)一步增強班級的凝聚力；同時(shí)要求他們在比賽中，做好指揮、協(xié)調、溝通工作，做好運動(dòng)員的心理輔導，做好后勤工作；
最后要求他們在比賽結束后，及時(shí)進(jìn)行總結，充分肯定成績(jì)，認真吸取教訓，指出今后班級的努力方向。通過(guò)鍛煉，很多班干部提高了組織管理能力和辦事能力，在同學(xué)中威信越來(lái)越高。
五、高標準嚴要求，促使他們不斷成長(cháng)
在班干部工作取得一定成績(jì)后，或許有個(gè)別班干部就會(huì )滋生驕傲自滿(mǎn)的情緒，以功臣自居，停頓起來(lái)，不求進(jìn)步，班主任應及時(shí)掌握班干部的思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)組織班干部進(jìn)行學(xué)習，提出更高更嚴的要求。從學(xué)習中讓他們重新認識自己，確立更高的目標，不斷提高工作能力和工作效益。
由于有適合班干部成長(cháng)的土壤，許多同學(xué)都能在班級中得到教育培養，鍛煉提高。所以同學(xué)們對班集體產(chǎn)生了濃厚的感情。如我班的班長(cháng)侯澤僑同學(xué)，父親在揭陽(yáng)市交委工作，本打算全家搬到揭陽(yáng)定居，讓她轉學(xué)到榕城區的某一中學(xué)，但澤僑同學(xué)再三要求說(shuō)服她父親讓她繼續留在湖西中學(xué)讀書(shū)，她舍不得離開(kāi)這里，離開(kāi)這個(gè)讓她充滿(mǎn)希望、值得留戀的班集體。她對班集體的濃厚感情，影響了其他班干部、同學(xué)，更促進(jìn)了班風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成，增強了班集體的凝聚力和向心力。同學(xué)們把班集體的利益放在第一位，每個(gè)人都有為班爭光，不甘落后的心理，整個(gè)集體呈現一片積極向上的好勢頭。
在班級管理中，如果我們能堅持標準，認真選拔，積極培養好班干部，教給他們工作方法，放手讓他們開(kāi)展工作，發(fā)揮他們的火車(chē)頭作用，增強班集體的凝聚力和向心力，就能迅速形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，提高班級管理的質(zhì)量和效果。
干部培訓工作計劃 17
各街道黨工委、辦事處，區委各部門(mén)、區政府各部門(mén)、區各直屬單位：
根據《關(guān)于進(jìn)一步加強全區宣傳文化隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》（江寧委辦發(fā)〔2011〕52號）和《關(guān)于印發(fā)〈20xx年XX區干部教育培訓工作要點(diǎn)〉的通知》（江寧干培〔20xx〕1號）的精神，為切實(shí)提高全區宣傳文化系統干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮宣傳思想文化戰線(xiàn)主陣地和主力軍的作用，結合今年全區宣傳思想文化工作任務(wù)要求，制定20xx年干部培訓工作計劃。
一、培訓安排
(一)20xx-20xx年度基層黨員干部冬訓理論骨干培訓班
培訓對象：全區冬訓理論培訓骨干
培訓時(shí)間：20xx年12月，1天
培訓地點(diǎn)：區委黨校
培訓內容及形式：黨的最新理論成果（集中輔導、交流參觀(guān)）
承辦科室：理論科
(二)全區基層文聯(lián)干部和文藝骨干培訓班
培訓對象：各街道（園區）文聯(lián)干部和全區文藝骨干（約30人）
培訓時(shí)間：20xx年4月，1天
培訓地點(diǎn)：待定
培訓內容及形式：如何開(kāi)展文藝活動(dòng)（講座輔導、研討考察）
承辦科室：區文聯(lián)
(三)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作培訓班
培訓對象：主管部門(mén)及街道（園區）分管領(lǐng)導、科室負責人
培訓時(shí)間：20xx年4月，4天
培訓地點(diǎn)：區委黨校及外地（待定）
培訓內容及形式：文化產(chǎn)業(yè)基礎（授課輔導、實(shí)地考察）
承辦科室：文化產(chǎn)業(yè)科
(四)全區新聞發(fā)言人培訓班
培訓對象：各單位新聞發(fā)言人
培訓時(shí)間：20xx年5月，1天
培訓地點(diǎn)：區委黨校
培訓內容及形式：新聞素養提升 及媒體應對技巧（授課輔導）
承辦科室：新聞宣傳科
(五)全區基層宣傳干部網(wǎng)絡(luò )媒體素養培訓班
培訓對象：各單位網(wǎng)評小組組長(cháng)和信息員
培訓時(shí)間：20xx年10月，1天
培訓地點(diǎn)：區委黨校
培訓內容及形式：網(wǎng)絡(luò )媒體素養（授課輔導）
承辦科室：網(wǎng)絡(luò )宣傳管理科
二、主要措施
(一)注重培訓質(zhì)量。堅持把提高干部教育培訓質(zhì)量和效益放在第一位。切實(shí)加強干部學(xué)習建設，堅持從嚴治學(xué)。開(kāi)展經(jīng)常性培訓需求的調研，制定切實(shí)可行的教育培訓計劃，優(yōu)化培訓內容，精心選擇培訓教材和配備師資，積極改進(jìn)教學(xué)方法，運用現代化的培訓手段，采用情景模擬、案例教學(xué)、對策研究等方式，提高學(xué)員的'參與度，注重能力培養。
(二)堅持改革創(chuàng )新。適應宣傳文化事業(yè)發(fā)展的需要和干部隊伍的新變化，遵循干部教育培訓規律，不斷創(chuàng )新培訓內容，改進(jìn)培訓方式，完善培訓機制，整合培訓資源，著(zhù)力推進(jìn)干部培訓的理論創(chuàng )新、制度創(chuàng )新和管理創(chuàng )新。
(三)分級分類(lèi)培訓。按照各自承擔的培訓職責，整體規劃，歸口管理，注重發(fā)揮各方面的積極性和主動(dòng)性，形成分層次、分類(lèi)別、多渠道、多形式、重實(shí)效的干部教育培訓格局。
三、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各單位要充分認識干部培訓工作的重要性，認真做好參訓學(xué)員的選派工作。要按照統籌考慮、有所側重、注重實(shí)際、分批安排的原則，足額選派成績(jì)突出、表現優(yōu)秀、有發(fā)展潛力的干部參加培訓，確保培訓任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
(二)強化考核，嚴肅紀律。各單位要確保干部調訓工作落到實(shí)處。建立培訓考核和激勵機制，嚴肅培訓紀律，嚴格學(xué)員管理，干部學(xué)習培訓期間的表現納入干部日常監督管理范圍，作為年度評優(yōu)和干部考察的重要內容，如有特殊情況不能按時(shí)報到參學(xué)或學(xué)習期間確需請假的，須由所在單位按規定請假。
(三)認真學(xué)習，學(xué)有所獲。參訓人員應珍惜和把握機會(huì )，堅持學(xué)習與思考相結合、學(xué)習與實(shí)踐相結合、學(xué)習與創(chuàng )新相結合的原則，沉心學(xué)習，用心學(xué)習，專(zhuān)心學(xué)習。學(xué)習結束后，參訓人員要認真總結，積極撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )，并于培訓結束后一個(gè)周內將學(xué)習心得體會(huì )交相關(guān)承辦科室。
20xx年師資管理科要認真貫徹市委、市政府《關(guān)于中小學(xué)教師隊伍建設和管理的改革意見(jiàn)》精神，按照“嚴格教師資質(zhì)，提升教師素質(zhì)，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊伍”的總體要求，堅持“貼近教師，貼近課堂，注重實(shí)效”的原則，加大教師培訓力度，努力造就一支師德修養高尚，理論功底扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)知識豐富，教學(xué)基本功過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)化教師隊伍。
一、加強師德建設。堅持把師德建設擺在教師隊伍建設的首位，健全教育、制度、監督并重的長(cháng)效機制。加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，建立師德責任、承諾、考核制度，將師德建設納入學(xué)校和校長(cháng)年度目標考核，作為評估學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標。年內，繼續在全市范圍內開(kāi)展“師德樹(shù)造工程”和師德專(zhuān)項教育活動(dòng)，進(jìn)一步提升廣大教師的師德、師能水平。教師節表彰師德模范、師德標兵。
二、籌建名師工作室。為充分發(fā)揮市級名師的示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，利用計算機網(wǎng)絡(luò )加強對我市教研教改、課堂教學(xué)、專(zhuān)業(yè)能力等方面的指導、交流，進(jìn)一步孵化更多名師。年內在2014年評選的市級名師中三分之一(100名)建立名師工作室。
三、市級名師培訓。為進(jìn)一步更新名師的教育教學(xué)理念，提升專(zhuān)業(yè)素養和課堂教學(xué)能力，教研教改能力，5月份安排xx0名小學(xué)名師赴東北師范大學(xué)培訓，7月份邀請東北師大及長(cháng)春中小學(xué)特級教師對我市307名名師進(jìn)行培訓。
四、課堂教學(xué)改革培訓。認真貫徹我市教育系統“三項改革”，落實(shí)好課堂教學(xué)改革大計，計劃實(shí)行課堂教學(xué)改革“三百人才培訓工程”作為課改人才支撐。從20xx年開(kāi)始每年遴選高中100名、初中100名、小學(xué)100名教師赴課堂教學(xué)改革先進(jìn)地區進(jìn)行培養培訓，逐年培訓我市高效課堂教學(xué)能手。
五、加強教育管理干部的培訓。為使中小學(xué)校長(cháng)素質(zhì)適應新時(shí)代教育改革發(fā)展需求，打造一支職業(yè)化的校長(cháng)隊伍和后備干部隊伍。市教育局計劃培訓100名校長(cháng)及后備干部。
六、京蒙對口幫扶培訓。重點(diǎn)將班主任培訓列入京蒙對口幫扶培訓，對于提高班主任隊伍整體素質(zhì)和班主任工作水平，提升中小學(xué)班主任在貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設，引領(lǐng)學(xué)生健康發(fā)展等方面的能力。根據中小學(xué)班主任工作實(shí)際的需要，開(kāi)展班主任工作基本規范、學(xué)生心理特點(diǎn)及心理健康教育指導、班級活動(dòng)設計與組織班級管理、未成年人思想道德教育與校園法律知識的培訓。年全市計劃送北京教育學(xué)院培訓50名，“請進(jìn)來(lái)培訓100名。
七、實(shí)施中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程，根據自治區教育廳關(guān)于印發(fā)《XX區中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程實(shí)施意見(jiàn)》精神，貫徹落實(shí)國家教育信息化總體要求，充分發(fā)揮教育信息化“三通兩平臺”效益，全面提升中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力，學(xué)科教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)自主發(fā)展能力，20xx年完成好信息技術(shù)應用能力提升工程的年度培訓任務(wù)。
八、職業(yè)學(xué)�！半p師型”教師培訓。為加強職業(yè)學(xué)�！半p師型”教師隊伍建設，彌補職業(yè)學(xué)校實(shí)習指導教師數量不足、能力校差的加大對職業(yè)學(xué)�！半p師型”教師培訓。年內計劃培訓各工種各學(xué)科教師200名。
九、幼兒教師培訓。認真貫徹落實(shí)《學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃》，促進(jìn)全市各級各類(lèi)幼兒園保教質(zhì)量和辦園水平的提升，開(kāi)展幼兒園園長(cháng)和骨干教師培訓，年內計劃培訓園長(cháng)50名，骨干教師100名。
十、完成“國培計劃”任務(wù)。根據自治區教育廳關(guān)于“國培計劃”的安排，組織指導好“國培計劃”的遠程培訓，脫產(chǎn)研修、頂崗培訓，送教培訓等任務(wù)。
十一、送教下鄉活動(dòng)。組織全市各學(xué)段50名學(xué)科帶頭人，市級名師開(kāi)展小學(xué)、初中、高中各學(xué)科送教下鄉活動(dòng)。以“同課異構”為主要形式，課堂教學(xué)改革為重點(diǎn)，作示范課，評課、研討，促進(jìn)廣大教師課堂教學(xué)能力的提升。
十二、推動(dòng)指導全市校本培訓工作。重點(diǎn)開(kāi)展中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力培訓、教研教改，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
十三、全面落實(shí)國家免費師范生的有關(guān)政策，組織開(kāi)展免費師范生需要調研，認真落實(shí)就業(yè)崗位，保證免費師范生按時(shí)到校工作。
十四、教師資格認定工作。依據資格認定條件，認定程序嚴格受理春秋兩季教師資格認定工作，按時(shí)辦理教師資格證書(shū)。
十五、語(yǔ)言文字工作。繼續開(kāi)展三類(lèi)城市語(yǔ)言文字評估工作，指導XX市、XX縣、察右前旗、XX旗四個(gè)旗縣市語(yǔ)言文字迎檢評估準備工作，年內力爭2個(gè)旗縣市達標。
十六、外事工作。抓好國家漢辦赴外漢語(yǔ)自愿者遴選工作；加強我市部分學(xué)校所聘外教管理工作；教師出國培訓工作；高中生赴國外交流事宜。
干部培訓工作計劃 18
為加強建筑學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導、管理社團的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓計劃。
培養目的：通過(guò)培養使干事具備較強交際能力、領(lǐng)導組織能力、語(yǔ)言表達能力、一定的寫(xiě)作功底等多方面綜合能力的學(xué)生，同時(shí)，使干事具有提出問(wèn)題并能主動(dòng)解決問(wèn)題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門(mén)的主要工作。
培養目標：基于部門(mén)的條件，針對部門(mén)的工作，經(jīng)過(guò)實(shí)施干事培養計劃，希望每個(gè)干事都會(huì )寫(xiě)策劃和總結并且會(huì )與商家說(shuō)話(huà)，讓他們“會(huì )”做事且能自己“找”事做。
具體計劃：
一、對于干事的管理能力，把所有干事分成兩組，在社聯(lián)主席帶領(lǐng)下（前期階段），以助手和監督的身份深入到社團內部工作，負責協(xié)調好社團的'活動(dòng)，總結社團的活動(dòng)，并提出建設性意見(jiàn)。
二、干事的領(lǐng)導能力，社聯(lián)會(huì )安排每個(gè)干事至少獨立組織完成一項社團活動(dòng)。
三、干事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動(dòng)時(shí)的外聯(lián)，首先讓干事學(xué)習一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)和拉外聯(lián)時(shí)應注意的問(wèn)題，然后由社聯(lián)主席、辦公室主任領(lǐng)干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進(jìn)行現場(chǎng)指導，待時(shí)機成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動(dòng)辦的更精彩。
四、對于干事寫(xiě)作能力的培養，先教干事怎樣寫(xiě)策劃和總結（發(fā)給干事一些策劃書(shū)和總結），然后對于拉外聯(lián)時(shí)的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫(xiě)（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫(xiě)一份工作總結和每次社團活動(dòng)總結交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會(huì )。
五、培養主要方式是以實(shí)踐為主，在實(shí)踐中提高干事的各方面能力，達到一個(gè)具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。
六、增強干事的團結合作精神，適當的讓干事與團委學(xué)生會(huì )的其他部門(mén)合作，培養其全局性觀(guān)念。
社聯(lián)干事培訓主要遵循兩個(gè)原則：
1、在實(shí)踐中成長(cháng)，多讓干事干實(shí)事，引導他們在做事的過(guò)程中學(xué)會(huì )做事與做人。
2、全體培訓與特殊培訓相結合，對于干事全體培訓不分門(mén)別類(lèi)，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個(gè)干事的某個(gè)弱點(diǎn)進(jìn)行特殊的培訓，以使其早日適應社聯(lián)的工作。
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