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設備工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間:2024-10-15 21:25:48 簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
姓名: 國籍: 中國 無(wú)照片
目前所在地: 北京 民族: 漢族
戶(hù)口所在地: 湖北 身材: 171 cm? kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 41 歲
培訓認證: 誠信徽章:
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職?
應聘職位: 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi):企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人   建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi) 項目工程、設備工程   行政/人事類(lèi) 人力行政經(jīng)理
工作年限: 15 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求: 5000—8000 希望工作地區: 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷: 90年— 96年在武漢電視機廠(chǎng)任技術(shù)員,工程師,設備科長(cháng),主要負責pe、me、ie、te、ee;
97年—-02年在北京黃埔日資企業(yè)務(wù)冠電子廠(chǎng)(生產(chǎn)手表)任設備工程主管、 生技科長(cháng)、制造科長(cháng);
03年—-05年在北京花都一家法日合資企業(yè)(生產(chǎn)汽車(chē)配件)日特固有限公司任質(zhì)量部經(jīng)理,
05年—-07年廣東江門(mén)某摩托車(chē)企業(yè)任設備部經(jīng)理、行政部經(jīng)理。
 教育背景
畢業(yè)院校: 武漢理工大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)- 1990-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 電力系機電專(zhuān)業(yè) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷: 1990  武漢理工大學(xué)(原名武漢工學(xué)院)  電力系機電專(zhuān)業(yè)  本科

培訓經(jīng)歷:
多次參加企業(yè)高級管理人員相關(guān)培訓:
tpm全面生產(chǎn)管理、tqm全面質(zhì)量管qcc和6s以及3c認證
物流管理、采購管理、項目管理、作業(yè)成本要素、erp原理與管理方案
g管理模式、fmea與spc、6西格瑪,plc和smt技術(shù)
2004年,經(jīng)培訓考核取得了iso9001:2000內審員證書(shū)
2005年,經(jīng)培訓考核取得了iso14001:2004內審員證書(shū)

外語(yǔ):英語(yǔ)日語(yǔ)一般
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 一般
 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1.歷經(jīng)大型國營(yíng)生產(chǎn)企業(yè),外資企業(yè),民營(yíng)企業(yè)的質(zhì)量、技術(shù)、人力行政管理
2.知識全面,有較好的組織溝通和協(xié)調能力
3.熟悉生產(chǎn)企業(yè)所有環(huán)節的組織,了解企業(yè)各方面的運營(yíng)、操作和管理模式
4.熟悉tpm對機電設備、電器、電子產(chǎn)品的原理和工藝有扎實(shí)的基礎
5.熟悉tqm,擅長(cháng)數字量化管理,工時(shí)效率管理,成本控制,擅長(cháng)人員培訓、績(jì)效考評和激勵
6.擅長(cháng)項目策劃和工程技術(shù)管理,有多年帶領(lǐng)不同團體的經(jīng)驗
7.熟悉iso9000和iso14000管理體系,了解ts16949,編制體系管理手冊、程序文件、作業(yè)文件
8.熟悉廢水、廢氣治理環(huán)保工程
 詳細個(gè)人自傳
自我評價(jià):
  本人知識面較廣扎實(shí),管理思路清晰,有敏銳的洞察力和分析判斷能力,穩重坦誠務(wù)實(shí),善于學(xué)習進(jìn)取與創(chuàng )新,具有一定的壓力承受能力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調能力,能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感,顧全大局能勝任企業(yè)的戰略規劃,具備高層管理和全局統籌能力;具有正確的價(jià)值觀(guān)和值得信賴(lài)。但還需不斷的進(jìn)取和學(xué)習。
  本人期盼有個(gè)適合自己展現自己的平臺,愿加入優(yōu)秀的團隊與企業(yè)共同發(fā)展,為企業(yè)和社會(huì )做貢獻。

應聘職位:企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、項目工程、設備工程、質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、人力行政經(jīng)理等
其它:100人以下企業(yè)副總以上職位優(yōu)先考慮
 個(gè)人聯(lián)系方式




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