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個(gè)人簡(jiǎn)歷有何特長(cháng)
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的愛(ài)好特長(cháng)怎么寫(xiě)?一般來(lái)說(shuō)是有什么寫(xiě)什么，當然要突出你在愛(ài)好中擅長(cháng)什么，如果有什么愛(ài)好參加過(guò)比賽拿過(guò)獎也順便寫(xiě)一下。這是總體的一般性的做法。
個(gè)人特長(cháng)實(shí)際上應該針對所應聘的公司要求來(lái)設計，按照公司對應聘者的要求，結合自身的實(shí)際情況，在自己的特長(cháng)中有傾向性，有針對性的寫(xiě)簡(jiǎn)歷，比如公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出自己口才好，思維敏捷等特點(diǎn)，如果要招聘工會(huì )人員，則可以突出自己的會(huì )寫(xiě)書(shū)法，或者擅長(cháng)歌舞等特長(cháng)。
例如應聘電子商務(wù)專(zhuān)員可以寫(xiě)一些網(wǎng)上操作技術(shù)，如推廣產(chǎn)品，網(wǎng)站推廣，SEO優(yōu)化之類(lèi)的，最好是能有淘寶商鋪也寫(xiě)上幾年幾級的好評，這樣人家感覺(jué)你對這方面最少是操作過(guò)。如果想做技術(shù)的，就寫(xiě)上網(wǎng)頁(yè)設計，有什么作品，PS，ASP 。NET之類(lèi)的!
個(gè)人簡(jiǎn)歷愛(ài)好特長(cháng)寫(xiě)作技巧：
1)寫(xiě)強項。
弱項不要寫(xiě)，面試人員說(shuō)不定對哪個(gè)項目感興趣，有時(shí)會(huì )跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松的話(huà)題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會(huì )很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì )覺(jué)得你在撒謊。
2)強項要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項。
因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺(jué)得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會(huì )認為你的標準可能稍低了點(diǎn)兒。當然，確實(shí)有人有七八項強項，但一般人不相信個(gè)人強項特別多，所以你也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮的感覺(jué)。
3)不具體的愛(ài)好不寫(xiě)。
這些都是非常寬泛的詞語(yǔ)，比如你是鋼琴九級，而你在簡(jiǎn)歷中只說(shuō)自己愛(ài)好音樂(lè )，很可能會(huì )被誤解為你就是愛(ài)唱唱卡拉OK。不具體的愛(ài)好，通常會(huì )被大家理解為你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好，更糟糕的是，人們會(huì )認為你的寫(xiě)作水平很差。
而閱讀這樣的愛(ài)好最好不寫(xiě)，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫(xiě)為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰(shuí)手就不得而知了。
4)最好能寫(xiě)上一兩項體育愛(ài)好。
否則招聘經(jīng)理會(huì )認為你的體質(zhì)很差不適合運動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運動(dòng)，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì )聘用你。不妨寫(xiě)上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動(dòng)項目，既沒(méi)有高抬自己大多數時(shí)間都在撿球的水平，又沒(méi)有讓招聘經(jīng)理失望。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷技能專(zhuān)長(cháng)
個(gè)人簡(jiǎn)歷特長(cháng)怎么寫(xiě)
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