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簡(jiǎn)歷中有何特長(cháng)怎么寫(xiě)
時(shí)間稍縱即逝，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷中有何特長(cháng)怎么寫(xiě)，希望對大家有所幫助。
特長(cháng)指的就是個(gè)人技能，但在簡(jiǎn)歷上要怎么寫(xiě)才能與求職時(shí)的職位相關(guān)又能突出自己的能力這是一關(guān)鍵問(wèn)題。
那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的特長(cháng)應該怎么寫(xiě)?
首先要明確專(zhuān)業(yè)不是特長(cháng)，作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，把做實(shí)驗能力強作為自己的特長(cháng)并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專(zhuān)業(yè)素養很強的話(huà)，這個(gè)應該是在簡(jiǎn)歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長(cháng)的東西不一定就要達到專(zhuān)業(yè)水準。比如一個(gè)文科學(xué)生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問(wèn)題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題都可以自己解決，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的專(zhuān)業(yè)化的教育培訓，與專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專(zhuān)業(yè)相結合的話(huà)就是優(yōu)勢了。愛(ài)好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過(guò)耳不忘”，但是這個(gè)沒(méi)有關(guān)系。
有的人特長(cháng)很多，寫(xiě)上去什么好呢?這個(gè)就要考慮你應聘的單位的職業(yè)，有利于你的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的就要寫(xiě)，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫(xiě)了“對網(wǎng)游賺錢(qián)很有心得”，就會(huì )讓人想你會(huì )不會(huì )專(zhuān)心的工作，但也沒(méi)有絕對的悲觀(guān)，從側面來(lái)看，你很有學(xué)習和經(jīng)商的天賦。如果你的老板跟你有一樣的愛(ài)好，也許會(huì )因此而錄用你。不過(guò)，兵行險招，這一招還是慎用的好。
現在很多的招聘單位會(huì )對簡(jiǎn)歷中的“特長(cháng)愛(ài)好”只會(huì )順眼看一下，因此有些同學(xué)就覺(jué)得它不重要可以隨便填寫(xiě)。其實(shí)這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強大的競爭對手的時(shí)候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對“特長(cháng)愛(ài)好”會(huì )認真對待。因此這一項還是要做好的。
“愛(ài)好與特長(cháng)”的說(shuō)服力本身就弱，如果再不具體只能是浪費筆墨，甚至適得其反，所以在描述你的愛(ài)好與特長(cháng)時(shí)一定要注意以下問(wèn)題。
(1)寫(xiě)強項。弱項一定不要寫(xiě)，面試人員說(shuō)不定對哪個(gè)項目感興趣，有時(shí)會(huì )跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松的話(huà)題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會(huì )很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì )覺(jué)得你在撒謊。
(2)強項要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項。因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺(jué)得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會(huì )認為你的標準可能稍低了點(diǎn)兒。當然，確實(shí)有人有七八項強項，但一般人不相信個(gè)人強項特別多，所以你也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮的感覺(jué)。
(3)不具體的愛(ài)好不寫(xiě)，如體育、音樂(lè )、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語(yǔ)，比如你是鋼琴九級，而你在簡(jiǎn)歷中只說(shuō)自己愛(ài)好音樂(lè )，很可能會(huì )被誤解為你就是愛(ài)唱唱卡拉OK。不具體的愛(ài)好，通常會(huì )被大家理解為你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好，更糟糕的是，人們會(huì )認為你的寫(xiě)作水平很差。而閱讀這樣的愛(ài)好最好不寫(xiě)，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫(xiě)為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰(shuí)手就不得而知了。
(4)列舉幾個(gè)用詞，如旅行。如果你喜歡旅游，而且真的去過(guò)很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫(xiě)上愛(ài)好旅游非常有利;有些女性寫(xiě)上烹飪，很實(shí)事求是，也給人以踏實(shí)的感覺(jué)，對于像秘書(shū)這樣的職位，總有好處。
(5)最好能寫(xiě)上一兩項體育愛(ài)好，否則招聘經(jīng)理會(huì )認為你的體質(zhì)很差不適合運動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運動(dòng)，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì )聘用你。不妨寫(xiě)上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動(dòng)項目，既沒(méi)有高抬自己大多數時(shí)間都在撿球的水平，又沒(méi)有讓招聘經(jīng)理失望。
具體愛(ài)好特長(cháng)
籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛(ài)好可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場(chǎng)類(lèi)或者高端職位比較適宜寫(xiě)這類(lèi)愛(ài)好。
閱讀，古典音樂(lè )：高雅。應聘文職類(lèi)的職位適合。
旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛(ài)好的求職者無(wú)疑有一定優(yōu)勢，適用于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)職位。
跆拳道：意志。適用于管理類(lèi)，市場(chǎng)類(lèi)職位。
演講，辯論：溝通能力強，適用于市場(chǎng)類(lèi)，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類(lèi)，市場(chǎng)類(lèi)的職位。
簡(jiǎn)歷中的特長(cháng)
我們?yōu)樽约焊信d趣的東西，付出了什么，從側面能反映出我們什么品質(zhì)。
這些品質(zhì)，遷移到工作上，有哪些正面或者負面的影響。
如果我們要填這一項，應該按照如下的方式填寫(xiě)：
興趣如：
旅游（去過(guò)十個(gè)國家）
讀書(shū)（一年讀了50本書(shū)）
跑步（參加馬拉松）
為什么要這樣寫(xiě)呢？
在每一項興趣愛(ài)好之后，加上我們所付出的時(shí)間或金錢(qián)成本，這樣我們的簡(jiǎn)歷不僅能讓HR們眼前一亮，而且還對我們建立求職人設有幫助。
比如：
跑步（參加馬拉松）
這里，我們在跑步之后，加上了“參加馬拉松”，那么我們向HR們傳達的信息就不僅僅局限于興趣愛(ài)好了。
這從側面反映出：
我們是做事很有恒心有毅力的求職者。即使在工作和生活中遇到困難，也不會(huì )輕易放棄，會(huì )努力去克服困難。同時(shí)，我們也是很樂(lè )觀(guān)向上，抗壓能力良好的求職者，充滿(mǎn)正能量。
而如果我們寫(xiě)的興趣愛(ài)好僅僅是：
跑步
那么我們向HR們傳達的僅僅是：這位求職者對跑步感興趣。
HR：很多人都對跑步感興趣，然而，這有什么特別的嗎？
很多時(shí)候，我們會(huì )把興趣愛(ài)好混為一談，認為興趣=愛(ài)好。
然而，并不是這樣的。
興趣，僅僅是對某件事感興趣而已。
而把一件事當做愛(ài)好，我們會(huì )付出相應的時(shí)間成本和金錢(qián)成本。
比如：
你對音樂(lè )感興趣，然而，你只是單純喜歡聽(tīng)歌；但是，如果你的愛(ài)好是音樂(lè )，你可能會(huì )去籌辦一場(chǎng)小型的音樂(lè )會(huì )。
你對跑步感興趣，然而，你只是想鍛煉身體時(shí)去跑上幾圈；但是，如果你的愛(ài)好是跑步，你可能會(huì )去參加馬拉松。
你對旅游感興趣，然而你只是宅在家里，瀏覽了幾篇旅游攻略；但是，如果你的愛(ài)好是旅游，你可能會(huì )去很數十個(gè)國家或者城市旅游；
……
相信我們大家，現在已經(jīng)理解了興趣和愛(ài)好的區別：
把一件事當做愛(ài)好，你會(huì )付出一定的成本。而興趣則不會(huì )。
其實(shí)，我們要寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同學(xué)們，大致可以分為兩類(lèi)：
有特長(cháng)/興趣愛(ài)好可寫(xiě)；
無(wú)特長(cháng)/興趣愛(ài)好可寫(xiě)，真正有的只是“腿特長(cháng)”、“臉特長(cháng)“、或者”頭發(fā)特長(cháng)”。
而第二類(lèi)同學(xué)，其實(shí)占了大多數。這種情況，其實(shí)我們也不用過(guò)于擔心。如果我們實(shí)在沒(méi)有什么特長(cháng)或者愛(ài)好，也別灰心。因為這部分可以不填寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的，直接抹掉。把簡(jiǎn)歷上寶貴的空間留給其他模塊，如自我評價(jià)、工作經(jīng)歷等等。
拓展：簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)
簡(jiǎn)歷基本內容
1、封面。
最上面是學(xué)校名稱(chēng)，往往還會(huì )附上一張學(xué)校某處景觀(guān)的照片，多半會(huì )是主教學(xué)樓。圖片下面是自己的一些簡(jiǎn)單信息，如姓名、專(zhuān)業(yè)等等，最下面可能還會(huì )有句格言警句。對于格言警句，我們很少關(guān)注，我認為很多可能是畢業(yè)生臨時(shí)翻出來(lái)的，不一定真是自己平時(shí)一貫記在心里的座右銘。寫(xiě)上可以，至少會(huì )讓封面看起來(lái)不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽(tīng)起來(lái)舒服的。我曾經(jīng)收到過(guò)一份簡(jiǎn)歷，上面的格言是：“走自己的路，讓別人去說(shuō)吧!”這樣的就不太恰當，這個(gè)畢業(yè)生很可能是想告訴我們他很有個(gè)性，可是這樣的刺頭員工你敢招過(guò)來(lái)嗎?
2、求職信。
多充滿(mǎn)了溢美之辭和自己的雄心壯志，當然自己的優(yōu)點(diǎn)也是不可少的。
3、簡(jiǎn)歷正文。
包括自己的個(gè)人基本情況(包括自己的聯(lián)系方式)，求職意向、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會(huì )實(shí)踐、科研成果、獎勵、課程、外語(yǔ)和計算機能力、特長(cháng)等。應該比較全面了。
4、英文求職信。
這個(gè)就不多說(shuō)了，應該是從中文求職信主要內容中翻譯過(guò)來(lái)的。
5、英文簡(jiǎn)歷。
這個(gè)也不多說(shuō)了。
6、學(xué)校推薦信(如果有)、成績(jì)單。
7、各種證書(shū)復印件。
包括四六級證、獎學(xué)金證、各種榮譽(yù)稱(chēng)號證書(shū)，我還見(jiàn)過(guò)駕照復印件。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)
1、真實(shí)
簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內容都不要寫(xiě)，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀(guān)。不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你未從事過(guò)社會(huì )實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。
一旦單位去做背景調查或通過(guò)與你的面談發(fā)現你在弄虛作假，那會(huì )比你沒(méi)有從事過(guò)該項工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會(huì )錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機會(huì )，但面試時(shí)也會(huì )露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。
2、簡(jiǎn)歷的內容盡量簡(jiǎn)潔
我所在部門(mén)的HR主管感到，大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(cháng)，他看到的最長(cháng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內容過(guò)多反而會(huì )淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會(huì )收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員沒(méi)有這么多的時(shí)間和耐心來(lái)對每份簡(jiǎn)歷都仔細研讀，一份簡(jiǎn)歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長(cháng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，一兩頁(yè)紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)，就請不要用第二頁(yè)。當然一份有二頁(yè)內容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠是最合適的。
因為如果僅僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內容，那就是不可取的，所以可以根據實(shí)際情況適當添加頁(yè)數。一般來(lái)說(shuō)，在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明你最想說(shuō)明的東西即可，不必面面俱到，對每一項內容都詳細地一一列舉。學(xué)習經(jīng)歷應該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過(guò)獎。很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jì)單，榮譽(yù)證書(shū)的復印件，其實(shí)根本沒(méi)有必要，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對你其中說(shuō)明的某一項內容有興趣的話(huà)，會(huì )要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過(guò)郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細的信息。記住，簡(jiǎn)歷要達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
3、簡(jiǎn)歷的內容要有針對性
許多同學(xué)習慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡(jiǎn)歷，然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份，結果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無(wú)消息了。要知道，面對不同的公司，不同的崗位，永遠只投遞一份簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，適當表達對招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對企業(yè)目標及職位需求情況的了解，這會(huì )讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡(jiǎn)歷一定會(huì )自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話(huà)甚至于幾個(gè)詞語(yǔ)，但給用人單位的感覺(jué)卻是，這份簡(jiǎn)歷是你專(zhuān)門(mén)為他們而制作的，由此被選中的幾率會(huì )大幅度上升。
越是針對性強的簡(jiǎn)歷越容易受到認可。求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據你所申請的職位來(lái)設計，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡(jiǎn)歷，要根據工作性質(zhì)來(lái)有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應該是目標填寫(xiě)清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。
4、突出你的實(shí)習工作經(jīng)歷
對于大多數公司來(lái)說(shuō)，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績(jì)，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過(guò)從事與所應聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因為如果你只是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒(méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強調你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習工作作為相應的工作經(jīng)驗。再次，可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強調"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。
5、推出你的長(cháng)處
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你所從事過(guò)的每個(gè)職務(wù)名稱(chēng)，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻會(huì )更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書(shū)，你的社會(huì )活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過(guò)的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數字說(shuō)明你的強項，證明你以前的成就，強調成功的經(jīng)驗。不要只寫(xiě)上你"善于溝通"或"富有團隊精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹，應舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作，這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
6、陳述你的才能
很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息:通過(guò)以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí)，你從哪來(lái)的，你以前做過(guò)些什么�？赡苓�有一些對你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能。但卻沒(méi)有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來(lái)為你做判斷，這不是推銷(xiāo)你自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫(xiě)的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門(mén)羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標是做這項工作，而不是得到這項工作。若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì )是招聘者眼中的明珠。
7、不要過(guò)分謙虛
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道:"我剛剛走入社會(huì )，沒(méi)有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過(guò)分謙虛的表現，會(huì )讓招聘者認為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
8、簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白
不要過(guò)于華麗現在大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞，修飾語(yǔ)過(guò)多。"我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì )打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結構的句子，簡(jiǎn)潔直白。
9、簡(jiǎn)歷的修飾
在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現錯誤。因為據我的感覺(jué)，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現錯別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說(shuō)明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會(huì )讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì )用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬(wàn)不要為了精簡(jiǎn)紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
10、簡(jiǎn)歷不必做得太花哨
現在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應聘美術(shù)設計，裝潢，廣告等專(zhuān)業(yè)，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標新立異有時(shí)反而會(huì )帶來(lái)不好的效果。曾看到過(guò)的`一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著(zhù)4個(gè)大字"通緝伯樂(lè )"，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。對于現在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒(méi)有必要，因為這會(huì )增加簡(jiǎn)歷的厚度。
在寫(xiě)作時(shí)應該注意以下幾個(gè)方面：
1．注重語(yǔ)言技巧：
2．使用情感動(dòng)詞對與工作相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行詳細介紹；
3．通俗易懂
4．應有影響力而無(wú)假內容；
5．最好一頁(yè)，至多二頁(yè)；
6．語(yǔ)法正確，無(wú)錯別字；
7．文體規范，避免使用簡(jiǎn)語(yǔ)；
8．最好使用計算機來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷；
9．應使用高質(zhì)量的紙打��；
10．按照時(shí)間倒序排列，把最近擔任的職務(wù)排在最前邊；
一份成功的簡(jiǎn)歷應包括以下幾個(gè)部分：
第一部分、身份的證明
把你的姓名、住址和電話(huà)號碼寫(xiě)在面首，應使用全名。簡(jiǎn)歷上最好只注明家里的電話(huà)號碼，避免招聘方打電話(huà)到你辦公室的尷尬。
第二部分、受教育的程度
首先，注明你上過(guò)的學(xué)校（名稱(chēng)和地址）。然后，是學(xué)業(yè)成績(jì)。一般來(lái)說(shuō)，人們希望把所取得的學(xué)位都寫(xiě)上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應把全稱(chēng)寫(xiě)出來(lái)。每一個(gè)條目都有必須注明日期。
在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽(yù)。
第三部分、繼續教育
你所參加過(guò)的與該工作有關(guān)的其它輔導或培訓課程，也應該反映出來(lái)，并注明完成的日期。
如果目前正學(xué)某一科目，你就應把將完成的日期寫(xiě)出來(lái)，例如，計算機文字處理，將于明年1月完成。
第四部分、工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗
對于大多數用人單位來(lái)說(shuō)，這一部分是個(gè)人簡(jiǎn)歷的"核心"--你應把獲得的所有工作經(jīng)驗都寫(xiě)進(jìn)去。
首先應該是你最近工作的單位，并附上所在地區。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。
如果在你的工作履歷中出現空檔，即有一段時(shí)間沒(méi)有做任何工作，你也應把時(shí)間注明，不要只寫(xiě)年代。最好把你工作的日期寫(xiě)準確，并做好準備，回答一些預想不到的問(wèn)題。兼職或季節性工作的日期也應寫(xiě)清楚。
其次就是對你做過(guò)的工作進(jìn)行詳細的介紹，大多數人往往認為這一部分比較難寫(xiě)。描述邏輯性要強有力、文字盡量簡(jiǎn)潔、明了、準確，應該突出體現你的技能，另外你還應該做到以下幾點(diǎn)：
1．最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
2．簡(jiǎn)歷中不要使用簡(jiǎn)語(yǔ)。
3．避免使用代詞，我、我的、他、她、他們、她們的等。
4．特殊情況時(shí)
�。�1）如果你在某單位擔任過(guò)多種職務(wù)，就把它們及工作經(jīng)驗一一羅列出來(lái)。
�。�2）如果你在某一機構做臨時(shí)雇員，就把此機構作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時(shí)間較長(cháng)，那么，就把這段時(shí)間內的工作進(jìn)行詳細介紹。
�。�3）如果你有多種工作經(jīng)驗或者如果你正準備換個(gè)工作。又或你過(guò)去所干工作與你目前正在尋找的工作無(wú)任何聯(lián)系，那么，在寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)歷時(shí)，你就要把你的工作經(jīng)歷進(jìn)行分類(lèi)或分組。
第五部分，從事志愿者工作的經(jīng)歷
如果你從事過(guò)與你所找工作有聯(lián)系，或你認為有助于你未來(lái)的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應該把這一部分包括在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。
第六部分，職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)
如果你是一名經(jīng)驗豐富的求職者，在簡(jiǎn)歷中就應該介紹你所參加過(guò)的職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)，這些活動(dòng)必須是你親身經(jīng)歷的，且最好能引起招聘者的興趣。
第七部分，會(huì )員
在簡(jiǎn)歷上列出你所參加過(guò)的協(xié)會(huì )的名字和你加入的日期。
第八部分，證書(shū)/許可證
在這一部分，把你獲得的證書(shū)和執業(yè)許可證附列上。例如：注冊會(huì )計師、律師等。
第九部分，研究工作及成果
你應該把你做過(guò)的重大研究項目寫(xiě)進(jìn)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。要注明你的姓名及項目合作者的姓名，用大號字體寫(xiě)出項目名稱(chēng)及該項目的贊助商（如果無(wú)贊助，請注明）。最后注明你完成該項目的時(shí)間。
第十部分，說(shuō)明部分
如果你對求職，可以做出特別的說(shuō)明，且這些說(shuō)明與你的工作有關(guān)，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡(jiǎn)歷上也應包括這部分。
第十一部分，推薦信
推薦信往往是簡(jiǎn)歷中的最后一部分�？闪硇懈皆诤�(jiǎn)歷的后面。
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