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應聘:簡(jiǎn)歷不是履歷表_綜合指導

時(shí)間:2024-07-22 12:03:28 簡(jiǎn)歷封面 我要投稿
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應聘:簡(jiǎn)歷不是履歷表_綜合指導

簡(jiǎn)歷不是coverletter,而是自我表白,歸根結底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),有以下幾點(diǎn)要注意:
  一、不宜太長(cháng)。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告,即一封求職信如果內容超過(guò)400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì )留下對1/4內容的印象,因此寫(xiě)得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標準。

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  二、不宜有文字上的錯訛。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。寫(xiě)完之后要通讀幾篇,精雕細琢,否則,就可能使求職信“黯然無(wú)光”。

  三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫(xiě)出來(lái)的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述,使人閱畢也不得要領(lǐng)。

  核心:簡(jiǎn)歷,突出自己的能力!

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