倉庫主管個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | 無(wú)照片 | ||
| 姓 名： | 國籍： | 中國 | ||
| 目前所在地： | 天河區 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 湖南 | 身材： | 165 cm?60 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 41 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | |||
| 工作年限： | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)星期 |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區： | 廣東省 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 公司名稱(chēng)：起止年月：2005-12 ～ 2010-12***紡織洗染公司（1000人以上 ）公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職務(wù)：行政部行政總監工作描述：我負責：1、負責集團行政、人力資源管理戰略規劃工作并執行、監督、檢查；2、參與制訂集團年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各分公司上報的月度預算并參加集團月度預算分析與平衡會(huì )議；3、參與集團發(fā)展戰略規劃的制定；4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評審并執行；7、負責集團以及各分公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證集團及各分公司安全；8、負責集團對外各渠道的溝通協(xié)調，代表集團與外界相關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系；9、負責集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各分公司的反饋意見(jiàn)，整理分析后向董事長(cháng)匯報；10、掌握行政、人力資源系統工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運作情況，適時(shí)向董事長(cháng)匯報；11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；12、協(xié)助董事長(cháng)參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；13、參與集團年工作總結與年工作計劃；14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；15、負責集團管理層的基礎培訓等離職原因：個(gè)人原因公司名稱(chēng)：起止年月：2002-07 ～ 2005-07***制造有限公司公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷擔任職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理、總經(jīng)辦總經(jīng)理助理工作描述：生產(chǎn)部期間：我負責生產(chǎn)管理，對銷(xiāo)售.人力資源.采購.財務(wù).生產(chǎn)管理各部門(mén)進(jìn)行整頓,修改流程,定制度.每個(gè)部門(mén)按大型企業(yè)管理要求來(lái)規范.最后使企業(yè)管理進(jìn)入了現代化.當年銷(xiāo)售增長(cháng)35%,采購和生產(chǎn)成本降低28%.對管理人員每月進(jìn)行績(jì)效考核使管理人員工作效率大大提高。 總經(jīng)辦期間：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調、控制各項工作的安排、實(shí)施及總結工作。 2、負責及時(shí)了解工作進(jìn)度執行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報。 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項目的文字材料的起草和整理工作。 4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、新聞活動(dòng)。 5、參加總經(jīng)理組織的各項會(huì )議、活動(dòng)，審核、提交會(huì )議及活動(dòng)紀要。 6、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。 7、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。 8、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或其他單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。 9、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。離職原因：合約到期公司名稱(chēng)：起止年月：1999-01 ～ 2002-06康師傅集團公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)擔任職務(wù)：人力資源部主管工作描述：在職期間：1、主持人力資源部日常工作。 2、制定人力資源部年度工作計劃。 3、負責起草集團有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實(shí)施。 4、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密。 5、負責職工人事合同管理，做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、公證，社會(huì )保險的辦理。 6、負責辦理職工調動(dòng)、退休、辭、退手續和薪資調整。 7、負責新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用。 8、負責職工的教育、培訓工作。 9、負責臨時(shí)勞務(wù)合同工的管理。 10、負責做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評聘和工人技術(shù)等級培訓考核的組織工作。 11、做好勞動(dòng)人事來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待、處理工作。 12、認真做好上級主管部門(mén)和集團領(lǐng)導交辦的其他工作。離職原因：個(gè)人發(fā)展公司名稱(chēng)：起止年月：1991-10 ～ 1998-12***鐵合金廠(chǎng)公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔任職務(wù)：供應資源部組長(cháng)工作描述：是國家大型一檔企業(yè)，中國重點(diǎn)鐵合金企業(yè)之一，公司占地115萬(wàn)m2，資產(chǎn)總值7.8億元，擁有總容量為12.3萬(wàn)kva大中型鐵合金電爐16臺和工藝先進(jìn)的金屬鉻，鈦鐵生產(chǎn)系統，主要生產(chǎn)硅、錳、鉻、鎢、鈦五大系列30多個(gè)品種的鈦合金產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力16萬(wàn)噸“湖鐵”牌系列產(chǎn)品中，錳硅合金獲國家銀質(zhì)獎，硅鐵、高碳鉻鐵、中低碳鉻鐵、金屬鉻均獲部?jì)?yōu)，省優(yōu)產(chǎn)品稱(chēng)號，新開(kāi)發(fā)的高硅硅錳、底鈦鉻鐵、低微碳錳鐵等產(chǎn)品市場(chǎng)前景廣闊，本人工廠(chǎng)工作期間。先后在質(zhì)量，倉庫，采購等部門(mén)工作。離職原因：下海離職 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 華南理工大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 碩士 | 畢業(yè)日期： | 2009-09-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 工商企業(yè)管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | 工商管理 |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號19xx-101991-06湖南大學(xué)化學(xué)工程與工藝大專(zhuān)2003-092005-07南京大學(xué)工商管理本科2007-092009-09華南理工大學(xué)工商企業(yè)管理研究生 | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，如人力資源，生產(chǎn)，銷(xiāo)售，采購，財務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標管理，績(jì)效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規范的文件和表格。能熟練運作大型企業(yè)的全面管理，熟悉各種先進(jìn)的管理方法的理論，實(shí)際操作能力和執行力強，嚴謹踏實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng )新力及團隊管理的親和力，能帶出一個(gè)優(yōu)秀的團隊，戰略人力資源管理實(shí)務(wù)、現場(chǎng)管理實(shí)務(wù)、現場(chǎng)管理三大工具、早會(huì )、周會(huì )、季會(huì )制度、如何做一名優(yōu)秀的部門(mén)主管、如何做好班組長(cháng)、崗位責任制、新員工的崗前培訓和績(jì)效考核培訓、執行力培訓、目標管理、時(shí)間管理、有效溝通培訓品質(zhì)綜合知識、制度與流程、職業(yè)道德、pdca原則、生產(chǎn)現場(chǎng)5大要素、魚(yú)骨圖及運用。 在生產(chǎn)運作管理上，對銷(xiāo)售.采購.財務(wù).生產(chǎn)管理各部門(mén)進(jìn)行整頓,修改流程,定制度.每個(gè)部門(mén)按大型企業(yè)管理要求來(lái)規范。 計算機水平：能靈活運用各種多媒體和office辦公軟件，熟悉excel powerpoint,photoshop等軟件的操作. | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 1：本人求職選擇有實(shí)力發(fā)展潛力的公司，我一定能承擔這份責任把它做好。有合適的公司向我練習，其他條件面議。對營(yíng)銷(xiāo)和策劃，人力資源，公司內外培訓，企業(yè)文化的建設，團隊建設，績(jì)效考核，公司和企業(yè)規章各種制度的編寫(xiě)與執行，工廠(chǎng)生產(chǎn)流程與運作有較強的意識能力，市場(chǎng)分析能力強，有很強的市場(chǎng)管理經(jīng)驗和一定的客戶(hù)關(guān)系處理能力。專(zhuān)長(cháng)：文學(xué)，有一定的交際能力。 2：本人有8年經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，有5年大型集團公司和外資企業(yè)全面管理經(jīng)驗與5年多民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉管理各種流程與各項管理，對公司整體營(yíng)運有豐富經(jīng)驗。 3：在多年的企業(yè)管理中，鑄就極強工作執行力，善于戰略思考問(wèn)題并能及時(shí)解決各種復雜問(wèn)題，擅長(cháng)發(fā)揮團隊的作用和合作精神，勇于開(kāi)拓、進(jìn)取、任何行業(yè)，只要給我平臺我有信心把他做好！ 4：性格誠實(shí)穩重，有很高的工作熱情和極強的責任感，學(xué)習能力強，能承受工作壓力、有較強的組織能力，善于合作； 5：對工作認真負責，視野開(kāi)闊，思維敏捷，有很強的團隊工作精神和商務(wù)談判技巧，有很好的親和力和容易被人接受，善于處理客戶(hù)的關(guān)系，熱情開(kāi)朗，有很強的開(kāi)拓和拼搏精神。 6：具有較高的職業(yè)素養、善于合作、良好的團隊合作精神、責任心強，講求工作原則；性格誠實(shí)穩重、品行端正、身心健康、能承受一定的工作壓力。 希望工作地區：廣州及珠三角地區 (保險、中介勿擾!) | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ｑｑ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
【倉庫主管個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
倉庫主管、 倉庫組長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷08-02
倉庫個(gè)人簡(jiǎn)歷07-07
倉庫文員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板09-08
倉庫保管員個(gè)人簡(jiǎn)歷07-04
倉庫管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文07-08
倉庫配貨個(gè)人簡(jiǎn)歷范文07-25
項目主管英文個(gè)人簡(jiǎn)歷07-21