簡(jiǎn)歷點(diǎn)評實(shí)例

　　案例：大學(xué)畢業(yè)后，我進(jìn)入一家民企做市場(chǎng)策劃，后又調到營(yíng)銷(xiāo)部做銷(xiāo)售主管。5年后，我成了公司華東區的銷(xiāo)售經(jīng)理。兩年前，因為生孩子，我暫時(shí)離開(kāi)職場(chǎng)，抽空重返校園參加了mba課程的學(xué)習并拿到學(xué)位�，F在孩子慢慢長(cháng)大了，我迫切希望重返職場(chǎng)并謀求更大的發(fā)展。

　　為了求職，我精心設計了簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，裝幀精美，還附上了所有的證書(shū)復印件，每份成本達40多元。我對這份簡(jiǎn)歷很有信心，可投了n份，回音卻寥寥無(wú)幾。我很困惑：自己能力不錯，學(xué)歷也夠格，為什么連次面試機會(huì )都沒(méi)有呢？我想也許是簡(jiǎn)歷有問(wèn)題，所以寄了份簡(jiǎn)歷給你，請你幫我分析一下好嗎？

　　點(diǎn)評：你的簡(jiǎn)歷裝幀精美，能看出求職態(tài)度的誠懇，但有三點(diǎn)不足。其一，你花了大量篇幅介紹自己的專(zhuān)業(yè)技能，對工作技能的描述卻十分單薄，事實(shí)上，面試官更關(guān)心后者。其二，你應聘的是銷(xiāo)售總監，但只列出了一些銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，沒(méi)有說(shuō)明這些業(yè)績(jì)是如何取得的，建議補充一些如何管理銷(xiāo)售團隊、開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道的案例。其三，簡(jiǎn)歷中沒(méi)有提及你對客戶(hù)資源是如何進(jìn)行維護的，而這是銷(xiāo)售職業(yè)經(jīng)理人必不可少的能力。

　　為了增加簡(jiǎn)歷的反饋率以及面試機會(huì )，你的簡(jiǎn)歷應從內容到形式都重新策劃。形式上，以一至兩頁(yè)為好；內容上，全力突出你的銷(xiāo)售能力和團隊管理才能，抓住以往工作中的亮點(diǎn)進(jìn)行包裝，表現出你應聘銷(xiāo)售總監的優(yōu)勢，讓企業(yè)“一見(jiàn)鐘情”。

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