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廣告體個(gè)人簡(jiǎn)歷
廣告體個(gè)人簡(jiǎn)歷
什么是廣告體個(gè)人簡(jiǎn)歷？就是仿造平面廣告的格式(不是“豆腐干”式的分類(lèi)廣告，更不是電線(xiàn)桿子上的“牛皮癬”，而是報刊雜志上大品牌的形象廣告)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷：用一句標題突出你的求職優(yōu)勢，占頁(yè)面的四分之三，其他諸如個(gè)人情況、學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗等等，一律小字排在后面——千萬(wàn)別怕別人看不見(jiàn)，在用人單位看來(lái)，絕大部分新人沒(méi)什么分別，“以教取人”或者“以校取人”都是沒(méi)有理由的理由。只要你的標題能“抓人”，你就有可能得到面試的機會(huì )。
思維突破：求職就是把自己推銷(xiāo)給用人單位，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就好像為自己做廣告。不要以為自己沒(méi)有名校背景、缺少實(shí)踐經(jīng)驗就一定“賣(mài)不出好價(jià)錢(qián)”。也不要擔心廣告式個(gè)人簡(jiǎn)歷不被人信任，現行的廣告規范是數代行銷(xiāo)大師經(jīng)驗的結晶，只要用得妙，“賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)”是小菜一碟。
決勝一擊：標題要精，集中優(yōu)勢兵力，重拳出擊，單點(diǎn)突破。
戰術(shù)詳解：所謂標題“精”，是指要在用人單位的要求與你的優(yōu)勢之間，選擇一個(gè)最佳“賣(mài)點(diǎn)”，再用一句精煉的話(huà)表達出來(lái)。這句話(huà)可以文縐縐的，也可以是大白話(huà)，但一定要說(shuō)到點(diǎn)子上，而且不能太長(cháng)。
所謂“單點(diǎn)突破”，是指只能選擇一個(gè)點(diǎn)或面說(shuō)，就好像海飛絲只說(shuō)去頭屑，而潘婷只說(shuō)滋養頭發(fā)一樣，切不可因為難以取舍而說(shuō)得太多或說(shuō)得太復雜，這樣只能使你在招聘人員的眼里變得面目模糊，缺少明確的利益點(diǎn)。
技術(shù)要點(diǎn)：仔細研究用人單位的要求，針對每一個(gè)職位做專(zhuān)門(mén)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，側重點(diǎn)要有所變化，把縮減頁(yè)數省下的錢(qián)花在打印上。
通關(guān)秘笈：廣告式簡(jiǎn)歷的BUG在于專(zhuān)業(yè)性強，一般的人難以把握。我提供的升級補�。簶祟}想出來(lái)后請中文系的同學(xué)潤色一下，整體完成后請廣告系或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系的同學(xué)提點(diǎn)建議。不過(guò)最終還是要相信自己，畢竟最了解你的人還是自己。
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