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簡(jiǎn)歷制作提示
該做的：
1.列舉事例要用文字段落描述，不要一句話(huà)概括；前后要一致，包括時(shí)間（比如用年或是年月都用），字體格式和字間距；在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭對自己的技能做一段總結，根據自己的工作經(jīng)驗和教育情況，包括自己獲得的一些特別的證件或是通過(guò)了哪些考試。她說(shuō)，現在的畢業(yè)生可以在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭注明一些學(xué)分方面的信息。有工作經(jīng)驗的求職者應該把這些放在簡(jiǎn)歷的最底下；
簡(jiǎn)歷中應包括一個(gè)特別的事實(shí)。用感情強烈的動(dòng)詞，比如：“命令”，“管理”，“發(fā)展”，““遵從”，“戰勝”和“建立”等來(lái)表明“你”是一個(gè)善于行動(dòng)的人，不僅僅是一個(gè)光知道努力的人，而且是一個(gè)有成果的人。”從事招聘行業(yè)20多年的Darrow建議到。
2.包含一些行業(yè)術(shù)語(yǔ)讓你的簡(jiǎn)歷更受歡迎；
3.檢查你的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯誤；
4.按從新到舊的時(shí)間順序列舉工作經(jīng)驗；
5.保持簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)歷最多不超過(guò)兩頁(yè)；
如果是以電子方式發(fā)送簡(jiǎn)歷的話(huà)，可以以email附件的方式發(fā)送�！�
Stueckradt建議使用 Word文檔，因為很多公司都是用這種軟件的。
不該做的：
1.郵寄CD或是DVD，因為要占用招聘官很多時(shí)間，精力。除非你申請的是一種影視或藝術(shù)方面的工作，并督導明確。
2.做假；公司會(huì )檢查你是否真正獲得過(guò)這個(gè)頭銜或是學(xué)位，假如被查處，你會(huì )死得很難看；
3.包括你的愛(ài)好；
4.列舉你在哪里上的中學(xué)；
Principal Financial 集團的IT招聘經(jīng)理Andrew Haning說(shuō)：越來(lái)越多的公司使用網(wǎng)絡(luò )招聘，因此語(yǔ)言獨特豐富是更為重要的。求職者在發(fā)送紙制簡(jiǎn)歷之前，都必須先進(jìn)行網(wǎng)申。
“假如你使用電子版格式的話(huà)，保持簡(jiǎn)潔，”Haning說(shuō)，“這樣就能夠更加簡(jiǎn)單的把你的簡(jiǎn)歷剪切和粘貼到網(wǎng)上正式的格式。”
他說(shuō)有一個(gè)新趨勢就是求職者上傳自己的圖片，他指出：“我們不需要這個(gè)，我們是要為這個(gè)職位找到最合適的人選，我們不需要視頻看這些與工作無(wú)關(guān)的東西。
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