簡(jiǎn)歷5原則

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，現在這個(gè)時(shí)候，寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的簡(jiǎn)歷5原則，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1. 清晰原則

　　清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。

　　2. 針對性原則

　　如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，你在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果C公司明確要求應聘者具備某市城區戶(hù)口，你在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是某市城區居民，這就是針對性。

　　3. 客觀(guān)性原則

　　“我是個(gè)工作嚴謹而且認真負責的人，在學(xué)習之余的工作經(jīng)歷中，我有著(zhù)十分出色的工作表現”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常�？梢钥吹筋�(lèi)似的句子。其實(shí)，這都是不太客觀(guān)的表述。簡(jiǎn)歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀(guān)實(shí)在，要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱(chēng)簡(jiǎn)單羅列，遠遠不如寫(xiě)明你到底學(xué)了哪些知識、掌握了哪些技能的效果好，突出“我會(huì )什么”往往比較討巧。

　　4. 真實(shí)性原則

　　不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì)，謊言不會(huì )讓你走得太遠。多數的謊言在面試過(guò)程中就會(huì )被識破，更何況許多大公司(特別是外企)會(huì )根據簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調查。

　　5. 打破常規

　　如果你要繼續從事有實(shí)際經(jīng)驗的職業(yè)，就可以把職業(yè)名稱(chēng)寫(xiě)在名字的下面，也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比“求職目標”更有力。職業(yè)名稱(chēng)告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標的意思是“這是我想得到的職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個(gè)職業(yè)名稱(chēng)，那會(huì )是一個(gè)更有力的介紹自己的方式。

　　如何制作一份好簡(jiǎn)歷的技巧。主要有五個(gè)關(guān)鍵字：

　　第一，簡(jiǎn)歷要突出“簡(jiǎn)”。

　　這是簡(jiǎn)歷制作的第一個(gè)要義。簡(jiǎn)歷是一個(gè)人概括性的自傳，不應該漫無(wú)目的的長(cháng)篇大論，而且招聘人員也沒(méi)有這么多時(shí)間去看詳細看一份簡(jiǎn)歷，因為他們要比較，就需要看許多求職者的簡(jiǎn)歷，所以要考慮招聘人員的視覺(jué)疲勞問(wèn)題。為此，我們就在懂得把自己的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷進(jìn)行概括性的話(huà)語(yǔ)進(jìn)行表述，詳略得當。把自己最想表達的內容展現給招聘人員，以獲得他們的親睞。

　　第二，簡(jiǎn)歷要突出“歷”。

　　也就是說(shuō)我們簡(jiǎn)歷中要注重的是自己的經(jīng)歷，特別是一些獨特的經(jīng)歷，一個(gè)有說(shuō)服力的經(jīng)歷，都是容易讓人記住，比較有吸引力的，同時(shí)這些經(jīng)歷的具體就顯得可信度更高些。有一點(diǎn)需要說(shuō)的是，如果能在一些經(jīng)歷背后說(shuō)出經(jīng)歷背后的成果、意義或者總結會(huì )為求職簡(jiǎn)歷有加分效果，這也是對一個(gè)人學(xué)習力的一種考量。

　　第三，簡(jiǎn)歷要突出“職”。

　　也就是說(shuō)，我們的簡(jiǎn)歷內容需要體現某些能力或經(jīng)驗，但是并不是所有的經(jīng)驗和能力都能獲得招聘人員的親睞的。只有符合招聘崗位要求的能力和經(jīng)驗才能得到招聘方的親睞。所以我們在求職之前就要確定自己的核心能力，自己喜歡的職業(yè)是哪些，這樣投遞簡(jiǎn)歷才能有針對性。而我們在簡(jiǎn)歷中突出自己的核心能力和有用的經(jīng)驗，就可以加速我們求職的成功速度。

　　第四，簡(jiǎn)歷要突出“實(shí)”。

　　這指的是簡(jiǎn)歷內容應該是真實(shí)的。首先說(shuō)真實(shí)的內容會(huì )說(shuō)得更順暢更自然些，也更能受到招聘方的認可。畢竟騙人是損人不利己的事情。首先可能因為你的欺騙，讓招聘方招聘的是一個(gè)不合適的人而無(wú)法最大程度地提升績(jì)效，也可能因為你的欺騙，而無(wú)法勝任這個(gè)工作崗位，自己也不能發(fā)揮所長(cháng)，也不太可能做得開(kāi)心。

　　第五，簡(jiǎn)歷要突出“特”。

　　也就是說(shuō)，在簡(jiǎn)歷中需要適當地體現自己的獨特個(gè)性特征和獨特的能力。求職的過(guò)程中必然要在眾多的求職者中競爭而已，要在眾多的可能是你競爭對手的其他求職者中脫穎而出，就有必要將自己的與其他求職者的不同特質(zhì)不同能力，更能體現自己適合求職崗位的能力。

　　如果能遵循這五個(gè)關(guān)鍵詞去制作自己的簡(jiǎn)歷，相信得到招聘方認可的幾率會(huì )大很多，我們應聘的幾率也更大，我們的求職成功速度也必須會(huì )加速的。祝各位在求職路上的朋友好運！

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