- 相關(guān)推薦
關(guān)于就業(yè)的社會(huì )實(shí)踐調查報告
對于今天的大學(xué)生，人們已經(jīng)不太愛(ài)用“天之驕子”來(lái)稱(chēng)呼他們，轉軌時(shí)期形成的就業(yè)壓力更讓大學(xué)生還沒(méi)來(lái)得及體會(huì )到考學(xué)成功的快樂(lè )，就投身到另外一種更猛烈的競爭中。對未來(lái)的就業(yè)意向來(lái)說(shuō)，哪一類(lèi)企業(yè)最受大學(xué)生的青睞？北京世紀藍圖市場(chǎng)調查公司最近針對北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京對外經(jīng)濟貿易大學(xué)六所大學(xué)的313位學(xué)生，做了一次關(guān)于他們對外企的看法的抽樣調查。調查結果顯示，63。9%的調查對象在畢業(yè)后有進(jìn)外企的意向，也許最終只有很少的人能夠如愿以?xún)�，但這絲毫不影響同學(xué)的熱情�？梢�(jiàn)，對外企，大多數同學(xué)心向往之。
為進(jìn)外企，包裝自己
畢業(yè)后有進(jìn)外企意向的同學(xué)，為了實(shí)現目標，自己會(huì )做一些什么樣的準備呢？調查結果顯示，他們最著(zhù)意準備的是外語(yǔ)（94。0％）、電腦知識（80。0％）；其次是自己的處事能力（79。5％），再其次是了解外企公司內部情況（49。5％）以及國外的文化、風(fēng)情（39。5％）。值得注意的是，“更加注重學(xué)習成績(jì)”是選擇最少的。研究人員認為，這至少說(shuō)明現在的大學(xué)教育離實(shí)際工作的需要有較大差別。
表：為進(jìn)外企，大學(xué)生會(huì )做哪些準備工作？
準備工作
人數
百分比％
著(zhù)意學(xué)好外語(yǔ)
188
94。0
積極學(xué)習電腦
160
80。0
努力培養自己的處事能力
159
79。5
積極了解外企公司的情況
99
49。5
注意了解國外的文化、風(fēng)情
79
39。5
更加注重學(xué)習成績(jì)
59
29。5
進(jìn)外企意味著(zhù)什么?
大多數大學(xué)生心向往之的外企，在他們心目中的印象是怎樣的呢？調查結果顯示，對外企高效率，高薪水，管理規范，個(gè)性和創(chuàng )意能夠更好的發(fā)揮但是工作壓力也大的認同感較高，中選率都在70％以上。而對外企中存在的中外員工工作待遇差異、文化差異、人際關(guān)系簡(jiǎn)單、提升機會(huì )多等觀(guān)點(diǎn)的認同感比較低。大學(xué)生對外企的最認同的主要是工作環(huán)境和工作待遇。
表：對下列有關(guān)外企觀(guān)點(diǎn)的贊同度
觀(guān) 點(diǎn)
百分比％
外企工作效率高
81。8
外企工作條件好，薪水高
78。3
外企管理規范
74。4
外企鼓勵員工發(fā)揮個(gè)性和創(chuàng )意
73。8
外企工作壓力大
72。5
外企里中外雇員存在著(zhù)不平等
47。6
外企里中外雇員存在較大的文化差異
34。8
外企人際關(guān)系簡(jiǎn)單
30。0
外企提升快機會(huì )多
29。7
哪些國家地區的企業(yè)管理風(fēng)格最獲認同？
外企是一個(gè)廣泛的概念，各個(gè)國家和地區在中國的投資、經(jīng)營(yíng)方式也不盡相同，各個(gè)國家的企業(yè)管理風(fēng)格差異很大。調查發(fā)現：大學(xué)生對不同國家地區的企業(yè)管理風(fēng)格的認同感存在著(zhù)顯著(zhù)差異，對美國公司的管理風(fēng)格認同度最高。而且與其它國家地區的認同程度差距較大。以下其次為日本、德國、香港、英國、法國，排在最后的是韓國、臺灣。
表:對各國公司管理風(fēng)格的認同度
公司風(fēng)格
認同人數
百分比％
美國
181
57。8
日本
49
15。7
德國
31
9。9
香港
24
7。7
英國
7
2。2
法國
6
1。9
臺灣
3
1。0
韓國
3
1。0
其它
8
2。6
研究人員認為，大學(xué)生對港資、臺資、韓資企業(yè)的管理風(fēng)格認同度較低，說(shuō)明在企業(yè)如何管理方面，華人企業(yè)仍需要向西方企業(yè)學(xué)習。對于有長(cháng)遠眼光的外企來(lái)說(shuō)，投資中國，不僅是看中了這塊龐大的產(chǎn)品市場(chǎng)，也是看中了儲備豐厚的人才市場(chǎng)，如微軟公司投資80億設立中國研究院�，F在不少中國企業(yè)在給予人才的待遇、發(fā)展機會(huì )方面已不弱與人，為什么引不來(lái)、留不住“金鳳凰”，這里面是否有不少管理因素呢？
大學(xué)生心目中最知名的外企？
調查結果表明，在大學(xué)生心目中最知名的企業(yè)有幾個(gè)突出的特點(diǎn)¬ 美國公司很受青睞，知名度排在前五名的都是美國公司； it企業(yè)風(fēng)彩奪人，前15位中，it企業(yè)占11席；® 排在前面的都是巨型跨國公司，他們對中國經(jīng)濟、乃至人才的影響可見(jiàn)一斑。
【就業(yè)的社會(huì )實(shí)踐調查報告】相關(guān)文章：
2017就業(yè)創(chuàng )業(yè)社會(huì )實(shí)踐報告09-28
大學(xué)生就業(yè)現狀調查報告07-22