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簡(jiǎn)歷中自我評價(jià)注意事項

時(shí)間:2024-09-02 17:14:22 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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簡(jiǎn)歷中自我評價(jià)注意事項

  一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,影響著(zhù)你是否能夠得到一個(gè)面試機會(huì ),從而影響你能否得到工作的機會(huì ),而一份好的簡(jiǎn)歷,絕對不會(huì )缺少一個(gè)經(jīng)典的簡(jiǎn)歷自我評價(jià),如何能在一個(gè)絕妙的簡(jiǎn)歷中寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷自我評價(jià)呢?

簡(jiǎn)歷中自我評價(jià)注意事項

  現在給大家指點(diǎn)幾招,希望能在大家找工作中有所幫助。

  一、首先一定要區分出 自我評價(jià) 和 自我介紹 這兩個(gè)不同的含義;
  如果你跟一個(gè)陌生人介紹自己的時(shí)候,我想你不會(huì )介紹給別人你對自己的一個(gè)評價(jià)吧?自我評價(jià)絕對不等于介紹,必須明確,

  二、評價(jià)和簡(jiǎn)歷中的其他要點(diǎn)是不同的,例如特長(cháng),技能等等,技能/特長(cháng)屬于具體性描述,它需要全面、詳細、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(cháng)等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示,
,而評價(jià)是一個(gè)概括性的,總結性的,客觀(guān)的評價(jià)。

  三、簡(jiǎn)歷自我評價(jià)切忌不要長(cháng)篇大論,切沒(méi)有重點(diǎn),漫天撒網(wǎng),把自己跨的慘不忍睹,說(shuō)白了,誰(shuí)都不是白癡,特別是人事總監和人事經(jīng)理,閱人無(wú)數,所以只要簡(jiǎn)單,突出重點(diǎn)即可,例如你應聘的是技術(shù)性的職位,那你就總結自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn),如果你應聘的是人事方面的,突出自己的資歷,專(zhuān)業(yè)特長(cháng),個(gè)人辦事性格即可。

  四、不要從一而終,你的評價(jià)不要只說(shuō)自己那一方面多么多么好,說(shuō)的很好很強大似的,其實(shí)錄用你的企業(yè),更看重的是你的綜合能力,所以要盡量簡(jiǎn)潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。

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