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簡(jiǎn)歷花錢(qián)有學(xué)問(wèn)
當我看到這些test-skilltest-skill,求職求職者的resumeresume,簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷里的那些照片時(shí)，目瞪口呆。一位企業(yè)人事經(jīng)理對女畢業(yè)生“寫(xiě)真簡(jiǎn)歷”的評價(jià)，很有可能讓她們耗費的幾百塊錢(qián)制作費付之東流。的確，畢業(yè)生在求職時(shí)存在著(zhù)許多誤區，如果不注意這些問(wèn)題，其結果很可能是事倍功半。包裝的誤區
在求職時(shí)的自我包裝上，存在兩種誤區：一是沒(méi)意識到包裝可以錦上添花。相反，也有同學(xué)忽略平時(shí)的實(shí)力積累，在自我形象包裝和簡(jiǎn)歷制作上“走火入魔”。
中國傳媒大學(xué)一位碩士研究生向新東方副校長(cháng)徐小平求教，她學(xué)習成績(jì)不錯，卻長(cháng)久沒(méi)有找到理想工作。徐小平認為，重要原因之一是她打扮得如同村姑，土里土氣像一本沒(méi)人喜歡的“舊雜志”。
“你不斷苦讀，以多年光陰勤加學(xué)習，學(xué)得一身本事。你認為只要自己精益求精，終將獲得世人肯定。結果他們只看你的外套、你的鞋子、你的牙齒，然后就做出結論--即使他們明白外表欺人的道理�！�
“該花的錢(qián)一定要花”。2002年，《中國大學(xué)生就業(yè)雜志》調查顯示，40%的大學(xué)生愿意為就業(yè)花1000元以上。但是由于很多同學(xué)對求職技巧了解少，對怎么花錢(qián)不夠清楚，賠了夫人又折兵。 簡(jiǎn)歷模板
一家著(zhù)名的服飾公司總裁曾說(shuō)：“(test-questionstest-questions,面試,試題面試時(shí))并不是要穿名牌才能留下好印象，我也看過(guò)很多人知道如何搭配服飾，把便宜的衣服穿得很有味道�！�
簡(jiǎn)歷的誤區
“有的竟寄希望于紅色紙張能一下吸引zhaopinzhaopin,招聘招聘經(jīng)理的目光，”microsoftmicrosoft,微軟微軟(中國)有限公司hrhr,人力資源人力資源經(jīng)理王瑾在介紹求職學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷的誤區時(shí)說(shuō)，“(這樣的簡(jiǎn)歷)會(huì )作為紅牌被罰下。還有的女生investinvest,投資投資拍寫(xiě)真集，大膽出位得讓人瞠目結舌。
“在簡(jiǎn)歷里，有的同學(xué)借用自傳的形式，先自我陶醉寫(xiě)一首抒情詩(shī)，意圖博得好感，然后才開(kāi)始干癟的正文，這樣越發(fā)顯得不夠專(zhuān)業(yè)�！�
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作不得法的現象普遍存在。京東方科技集體人事部經(jīng)理趙啟光指出：“與企業(yè)無(wú)關(guān)或專(zhuān)業(yè)沒(méi)有關(guān)系的內容沒(méi)有必要講。有些同學(xué)稱(chēng)自己會(huì )開(kāi)車(chē)，難道是希望做司機嗎？”
一些學(xué)生對zuzhi-mubiaozuzhi-mubiao,組織,目標目標企業(yè)沒(méi)有足夠的研究，就東奔西走，四撒簡(jiǎn)歷，這種廣種薄收的方式自然抬高了求職chengbenchengben,成本成本。加之很多企業(yè)的信息不夠透明，更加重了求職者的負擔。奔波了四個(gè)月的何杰小姐就慨嘆：“因為學(xué)校遠離市區，每次面試都比較辛苦。很多單位去了以后才發(fā)現離期望值太遠，白跑一趟�！比绻诔鞘兄g，她的交通費用，又豈止二三百元？
簡(jiǎn)歷下載
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