人事人員簡(jiǎn)歷范文

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號：		更新日期：		無(wú)照片
姓　　名：	好職網(wǎng)	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶(hù)口所在地：	廣州	身材：	168 cm?50 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	23 歲
培訓認證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：	普通求職?
應聘職位：	行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員，行政專(zhuān)員、財務(wù)類(lèi)：統計專(zhuān)員、會(huì )計/會(huì )計師：會(huì )計
工作年限：	1	職稱(chēng)：	初級
求職類(lèi)型：	全職	可到職日期：	隨時(shí)
月薪要求：	1500--2000	希望工作地區：	廣州 東莞 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：	公司名稱(chēng)： 金華有限公司起止年月：2008-09 ～ 2012-06 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔任職務(wù)： 成本核算員  工作描述： 1.負責車(chē)間材料盤(pán)點(diǎn)匯總報表及生產(chǎn)成本核算 ； 2.負責車(chē)間員工計件工資計算； 3.負責車(chē)間各項目之間費用計價(jià)分攤。  離職原因：     公司名稱(chēng)： 廣州斯鋇仕電梯配件公司起止年月：2007-08 ～ 2008-08 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔任職務(wù)： 廣州斯鋇仕電梯配件公司擔任人事負責人  工作描述： 建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動(dòng)合同管理規定》、《薪酬管理制度》、《績(jì)效考核制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》、《工傷保險報銷(xiāo)的程序》、《調整公司組織結構、部門(mén)職責和主流程通知》等等 負責考勤管理與統計、工資核算、社保辦理、綜合工時(shí)以及不定時(shí)工作制申請、人事歸檔事務(wù)的管理與執行、負責公司內部辦公用品采購、發(fā)放；辦公設備的使用管理等有關(guān)行政事務(wù)管理。 熟悉招聘流程，負責過(guò)公司人員招聘。  離職原因： 另謀發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：	廣東工貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：	大專(zhuān)	畢業(yè)日期：	2007-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：	涉外會(huì )計	所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號 2007-09 2008-08 廣州天河財務(wù)局 會(huì )計 **

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　一般
國語(yǔ)水平：	良好	粵語(yǔ)水平：	良好

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

	熟悉金蝶，用友財務(wù)軟件操作，熟練使用WORD，EXCEL，等辦公軟件應用，良好的公文寫(xiě)作能力，具有較強的自學(xué)能力，領(lǐng)悟能力，適應能力及動(dòng)手能力。

詳細個(gè)人自傳

	本人工作認真負責、刻苦耐勞、責任心強，有開(kāi)拓創(chuàng )新意識； 具有良好的團隊精神和組織管理協(xié)作能力； 具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識和豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，知識面寬廣； 具有良好的思想素質(zhì)和人文素質(zhì)。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：	廣州大道北
聯(lián)系電話(huà)：	150XXXXXXXXX	家庭電話(huà)：
手　　機：	150XXXXXXXXXX	ＱＱ號碼：
電子郵件：		個(gè)人主頁(yè)：

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