人事專(zhuān)員應聘簡(jiǎn)歷
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| 基本信息 |
|
個(gè)人相片 |
| 姓 名： |
|
性 別： |
女 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1986年9月19日 |
| 證件號碼： |
422126198609****** |
婚姻狀況： |
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| 身 高： |
163cm |
體 重： |
47kg |
| 戶(hù) 籍： |
湖北武漢 |
現所在地： |
廣東湛江 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
武漢大學(xué)東湖分校 |
學(xué) 歷： |
專(zhuān)科 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
旅游管理 |
畢業(yè)年份： |
2012年 |
| 工作年限： |
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職 稱(chēng)： |
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| 求職意向 |
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| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類(lèi)別： |
酒店/旅游-導游/旅行顧問(wèn)
人力資源-人事助理
客服及技術(shù)支持-客服專(zhuān)員/助理（非技術(shù)）
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| 職位名稱(chēng)： |
客戶(hù)助理 ; 行政專(zhuān)員 ; 旅游計調員 |
| 工作地區： |
湛江市霞山區 ; |
| 待遇要求： |
1500元/月 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
| 技能專(zhuān)長(cháng) |
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| 語(yǔ)言能力： |
英語(yǔ) 一般 ; 普通話(huà) 標準 |
| 計算機能力： |
證書(shū) 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級 ; |
| 教育培訓 |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 2003年9月 - 2006年7月 |
湖北省重點(diǎn)高中黃岡英山一中 |
高中 |
| 2006年9月 - 2012年7月 |
武漢大學(xué)東湖分校 |
專(zhuān)科 |
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| 培訓經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
武漢青年旅行社 |
| 時(shí)間范圍： |
2012年3月 - 2012年6月 |
| 公司性質(zhì)： |
合資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
旅游業(yè) |
| 擔任職位： |
人事專(zhuān)員 |
| 工作描述： |
1、工作對人力資源部部長(cháng)負責。 2、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠(chǎng)、部門(mén)分類(lèi)存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 5、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 6、負責員工調查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。 7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 |
| 離職原因： |
畢業(yè) |
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| 所在公司： |
深圳金匯資本投資有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2012年9月 - 2012年2月 |
| 公司性質(zhì)： |
合資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金） |
| 擔任職位： |
客戶(hù)專(zhuān)員 |
| 工作描述： |
1.協(xié)助客戶(hù)關(guān)系主管制定客戶(hù)服務(wù)的各項制度，為制度的合理性提出數據支持， 2.收集.整理客戶(hù)需要信息并對信息進(jìn)行分析，提出改善服務(wù)的具體建議和完善。 3.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，協(xié)助處理客戶(hù)提出的一般問(wèn)題，要求 4.建立客戶(hù)資料管理系統.收集.錄入客戶(hù)資料，建立客戶(hù)資料數據庫 5.實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，了解客戶(hù)對企業(yè)的滿(mǎn)意程度及其評價(jià)，為企業(yè)決策提供依據 6.實(shí)施客戶(hù)提案工作，負責客戶(hù)提案的整理.匯總 |
| 離職原因： |
隨家人城市遷移 |
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| 所在公司： |
上海臨港豪生酒店 |
| 時(shí)間范圍： |
2008年9月 - 2012年2月 |
| 公司性質(zhì)： |
合資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂(lè )、酒店 |
| 擔任職位： |
人力資源部人事助理 |
| 工作描述： |
1 、 協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓、 調動(dòng)、 晉升、離職離崗等日 常人事手續工作； 2、 負責草定集團人力資源規劃、 員工招聘計劃編制、 實(shí)施、 及分析工作； 3、 負責集團人事文檔的編定、 分類(lèi)、 下發(fā)工作； 4、 負責員工培訓計劃編制及具體實(shí)施工作； 5、 負責集團全體員工考核設計及每月 考核統計、 分析工作； 6、 負責集團“管理大全” 、 重要制度的編寫(xiě)、 完善、 修改工作； |
| 離職原因： |
實(shí)習期間 |
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| 其他信息 |
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| 自我介紹： |
我是一名普通的大專(zhuān)生，但我有著(zhù)對工作極大的熱情，通過(guò)大學(xué)幾年的理論知識學(xué)習和畢業(yè)后實(shí)習以及畢業(yè)后的兩年的社會(huì )歷練，我獲得了更好的學(xué)習能力和實(shí)踐適應能力，并且本人做事踏實(shí)，為人厚重隨和，敢于拼搏和挑戰自己。 |
| 發(fā)展方向： |
想從事本職工作，做客戶(hù)的咨詢(xún)專(zhuān)員�；驈氖氯耸鹿芾淼墓ぷ�。 |
| 其他要求： |
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(責任編輯：8021)
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