經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷 應該 怎么寫(xiě)才有優(yōu)勢？若是不知道怎么寫(xiě)可以參考 廣東應屆生求職網(wǎng) 為您提供的 計算機技術(shù)簡(jiǎn)歷模板下載 及 應屆生個(gè)人英文簡(jiǎn)歷 為模板樣本參照，為了讓您的簡(jiǎn)歷脫穎而出，職場(chǎng)中的 HR 認為 個(gè)人簡(jiǎn)歷 與 求職信 同時(shí)并上 ，具體可以 下載簡(jiǎn) 經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)才有優(yōu)勢？若是不知道怎么寫(xiě)可以參考廣東應屆生求職網(wǎng)為您提供的計算機技術(shù)簡(jiǎn)歷模板下載及應屆生個(gè)人英文簡(jiǎn)歷為模板樣本參照，為了讓您的簡(jiǎn)歷脫穎而出，職場(chǎng)中的HR認為個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信同時(shí)并上，具體可以下載簡(jiǎn)歷或看看這篇-經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板。
姓 名： 2629874 性 別： 男
年 齡： 學(xué) 歷： 本科
工作年限： 20年 婚姻狀況： 已婚
戶(hù) 口： 阜新市 身 高： 180cm
居 住 地： 廣東省廣州市 近期任職： 總經(jīng)理
待遇要求： 面議 到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
希望地區： 廣州市 東莞市 佛山市
希望崗位： 企業(yè)管理 （正/副）總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理
點(diǎn)擊放大 自我評論自我評價(jià) 個(gè)人牲格:外向開(kāi)朗，正直坦誠，思維敏捷，豁達自信。 個(gè)人能力: 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念； 具優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力； 善于協(xié)調，溝通，極強的責任心和事業(yè)心； 敏銳的洞察力及很強的計劃性和實(shí)施執行的能力； 良好的判斷力，決策能力和談判能力； 有堅強的耐力和意志力, 有很強的親和力，感召力和凝聚力； 良好的語(yǔ)言和文字表達能力,較強的學(xué)習和適應能力； 優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。工作經(jīng)驗某公司 2012-10 - 2012-05
公司性質(zhì)：造紙、印刷、包裝
擔任職位：總經(jīng)理
離職原因： --
工作職責和業(yè)績(jì)：
該公司隸屬于廣東粵景集團有限公司全資子公司. 負責公司的全面管理工作,對董事會(huì )負責. 該公司因經(jīng)營(yíng)資金嚴重不足,導致不能正常、連續生產(chǎn).公司處于半癱瘓狀態(tài). 經(jīng)多方面努力,致今沒(méi)有解決資金不足的可行方案. 現本人已辭職.
深圳華海五金制品有限公司 2005-06 - 2012-09
公司性質(zhì)：機械制造及設備
擔任職位：副總經(jīng)理
離職原因： --
工作職責和業(yè)績(jì)：
組織制定并執行公司生產(chǎn)戰略計劃，組織，管理，控制和監督生產(chǎn)系統，以實(shí)現公司生產(chǎn)目標
廣州市華一五金飾品廠(chǎng) 2000-05 - 2005-06
公司性質(zhì)：五金礦產(chǎn)、金屬制品
擔任職位：廠(chǎng)長(cháng)
離職原因： --
工作職責和業(yè)績(jì)：
參與工廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的制定，組織實(shí)施并監督按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。確保安全文明生產(chǎn)。
廣東順德漢業(yè)機械廠(chǎng) 1996-08 - 1999-12
公司性質(zhì)：機械制造及設備
擔任職位：人力資源總監
離職原因： --
工作職責和業(yè)績(jì)：
規劃，指導，協(xié)調工廠(chǎng)的人力資源管理與組織建沒(méi)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現和長(cháng)遠發(fā)展。 1999年12月原國企單位通知辦理買(mǎi)斷工齡相關(guān)手續，因時(shí)間不確定故辦理離職。
阜新礦務(wù)局礦山機械廠(chǎng) 1984-10 - 1995-12
公司性質(zhì)：機械制造及設備
擔任職位：廠(chǎng)長(cháng)
離職原因： --
工作職責和業(yè)績(jì)：
人事科科員.車(chē)間副主任.主任.副廠(chǎng)長(cháng)(主管人力資源).廠(chǎng)長(cháng) 教育經(jīng)歷東北工學(xué)院 1980-09 - 1984-07
最高學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：企業(yè)管理
專(zhuān)業(yè)描述：管理工程系
技能專(zhuān)長(cháng)技能專(zhuān)長(cháng)：
工作感悟： 管理理念:精益生產(chǎn),致利于改進(jìn)生產(chǎn)流程中的每一項工序,盡最大可能消除價(jià)值鏈中一切不能增值的活動(dòng),消滅浪費,縮短生產(chǎn)周期;簡(jiǎn)化生產(chǎn)流程;從而提高勞動(dòng)利用率. 終極目標:企業(yè)利潤最大化,管理的具體目標:通過(guò)消滅生產(chǎn)流程中一切非增價(jià)(浪費)的活動(dòng),來(lái)實(shí)現成本最低化. 管理基礎:建立工作標準化(ISO):5S活動(dòng).(7S活動(dòng)) 改進(jìn)生產(chǎn)流程:工業(yè)工程(IE);生產(chǎn)布局.以簡(jiǎn)化為手段去除生產(chǎn)中一切不增值的工作. 改進(jìn)生產(chǎn)活動(dòng): 工業(yè)工程(IE);全面生產(chǎn)維護(TPM);全面質(zhì)量管理(TQM).強調人的作用,充分發(fā)揮人的潛力. 提高勞動(dòng)利用率:組織交叉培訓,實(shí)現一專(zhuān)多能.嚴格按標準化工作,提高產(chǎn)品質(zhì)量.采用適度自動(dòng)化,提高生產(chǎn)系統的柔性. 績(jì)效管理:采用KPI方法,考核是評估工作成果的依據,下一期技能培訓及改善工作的起點(diǎn). 適度授權:建立授權目標體系,主要目的:提高組織的的凝聚力;提高組織的創(chuàng )新能力.
請繼續閱讀：管理個(gè)人簡(jiǎn)歷、一份高水準的簡(jiǎn)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷表格樣本、電子商務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
【經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
區域銷(xiāo)售經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷11-21
領(lǐng)班/大堂經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文11-23
企劃經(jīng)理個(gè)人求職英文簡(jiǎn)歷11-07
業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板11-07
工程經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷表格02-15
優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板11-07