經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷1

　　基本資料：

　　姓 名： 李先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 湖南-婁底 年 齡： 29

　　現所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm

　　希望地區： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷：

　　20xx-09 ～ 20xx-07 XX信息學(xué)院 工商管理 大專(zhuān)

　　**公司 （20xx-12 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件

　　擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1. 制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質(zhì)模型建設；

　　2. 公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執行、監督；

　　3. 負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行；

　　4. 主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關(guān)福利政策；

　　5. 負責公司年度培訓計劃的制定和跟進(jìn)執行，負責各類(lèi)日常會(huì )議的組織、安排、跟進(jìn)工作；

　　6. 主導績(jì)效考核方案的擬定及推行實(shí)施（分層級、分崗位的KPI績(jì)效考體系,運用SMART原則）；

　　7. 負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作；

　　8. 對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門(mén)關(guān)系；

　　9. 負責部門(mén)內部日常工作的管理和監督，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系；

　　10. 主導公司安全、消防、后勤、膳食、車(chē)輛、醫務(wù)等管理工作；

　　離職原因： 尋求新環(huán)境

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 管理部專(zhuān)員/課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 熟悉SA8000驗廠(chǎng)事項，對ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念，并有內審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

　　熟悉五金/文具設備等采買(mǎi)價(jià)格，能獨立處理采買(mǎi)事項

　　對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

　　有組織各類(lèi)中小型員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的能力

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　自我評價(jià)

　　一 、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是，光明正大，堅持原則。

　　二 、有專(zhuān)業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛(ài)自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專(zhuān)業(yè)。

　　三 、嚴謹務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，溝通協(xié)調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力

經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷2

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　電話(huà)：134xxxxx95 郵[emailprotected]

　　男 51 漢族 27年5個(gè)月工作經(jīng)驗 保密 群眾

　　戶(hù)口所在地：四川省資陽(yáng)市現居住地：成都市錦江區

　　最近工作： 中城建四川公司資陽(yáng)中弘達投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月

　　求職意向

　　期望工作地區：不限

　　期望從事職位：1、安保(同安保類(lèi))，2、銷(xiāo)售經(jīng)理/主管，3、人力資源總監/經(jīng)理/副經(jīng)理

　　期望月薪范圍：6000-8000元

　　當前求職狀態(tài)：目前正在找工作，可立即上崗

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　工作/實(shí)習經(jīng)歷

　　20xx-09至20xx-08中城建四川公司資陽(yáng)中弘達投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月

　　單位性質(zhì)：民企單位規模：100-499人匯報對象：總經(jīng)理下屬人數：15人

　　工作描述：負責3百畝工地及辦公區治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂，發(fā)不起工資，故離職。

　　20xx-06至20xx-06大型四星級成都白芙蓉賓館安全主管兼保安隊長(cháng)3200元/月

　　單位性質(zhì)：國企單位規模：100-499人匯報對象：總助及總經(jīng)理下屬人數：25人

　　工作描述：負責賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯(lián)事宜。

　　20xx-01至20xx-10自由職業(yè)辦公室主任、項目經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等職2500元/月

　　單位性質(zhì)：民企單位規模：500-999人匯報對象：部門(mén)經(jīng)理下屬人數：20人

　　工作描述：這些年經(jīng)歷過(guò)幾家單位，從事過(guò)辦公室主任、銷(xiāo)售經(jīng)理、項目經(jīng)理等職，有過(guò)失也有成績(jì)，積累不少經(jīng)驗。

　　1987-12至1998-10原四川拖拉機總廠(chǎng)公安科干事169元/月

　　單位性質(zhì)：國企單位規模：1000人以上匯報對象：公安科長(cháng)下屬人數：0人

　　工作描述：在該企業(yè)先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛處)干事。該企業(yè)于1999年破產(chǎn)。

　　項目經(jīng)歷

　　20xx-11至20xx-04瑪麗亞天府?huà)D產(chǎn)兒童醫院

　　項目描述：負責全院的消防、治安、車(chē)輛停放及保安培訓工作

　　自我評價(jià)

　　本人工作認真負責，腳踏實(shí)地、挑戰和創(chuàng )新意識，能從事各類(lèi)管理、營(yíng)銷(xiāo)、安保經(jīng)理、主管等工作。(我的簡(jiǎn)歷中姓名用的不是真名，希望面試時(shí)告知)

經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷3

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　姓 名： 簡(jiǎn)歷 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：總經(jīng)理,廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)副總、

　　工作年限： 19 職稱(chēng)： 中級

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣東省 廣東省 廣東省

　　個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08***

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務(wù)： 總經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責：

　　1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)。達成董事會(huì )制訂的經(jīng)營(yíng)目標

　　2、維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、聘用合適的管理和技術(shù)人才

　　5、組織現場(chǎng)考察評估合格的供應商

　　6、落實(shí)董事會(huì )議臨時(shí)決定的事項

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成績(jì)：

　　1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放

　　2、推行目標管理，績(jì)效考核

　　3、A類(lèi)客戶(hù)由原1家發(fā)展到3家

　　4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬(wàn)元

　　5、改造一條噴粉生產(chǎn)線(xiàn),一條無(wú)塵噴涂生產(chǎn)線(xiàn)

　　6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV標準的年審

　　離職原因： 股東不和

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江長(cháng)城換向器有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務(wù)： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責：

　　1、全面管理公司生產(chǎn)，達成質(zhì)量、成本、交期目標

　　2、特種設備的引進(jìn)、仿制(公司內有一設備制造廠(chǎng))

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、IE改善小組的日常工作

　　5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)

　　6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì )決定的事項

　　7、主持電子換向器開(kāi)發(fā)小組日常工作

　　工作成績(jì)：

　　1、導入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車(chē)間實(shí)施

　　2、推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票

　　3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設備等部門(mén)的目標管理，績(jì)效考核

　　4、主持編制09年公司經(jīng)營(yíng)計劃書(shū)

　　5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)

　　6、新廠(chǎng)房生產(chǎn)流程設計，設備布局

　　離職原因： 謀求發(fā)展

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03廣州花都日特固汽車(chē)配件有限公司

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備

　　擔任職務(wù)： 生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責：

　　1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現場(chǎng)5S、工藝技術(shù)

　　2、設備、工裝模具管理

　　3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生產(chǎn)計劃會(huì )議

　　5、確保訂單的順利完成

　　6、培養一崗多能員工，穩定關(guān)鍵工序員工

　　7、安全生產(chǎn)

　　工作成績(jì):

　　1、任內完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內審。

　　2、完成企業(yè)內ERP流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。

　　3、完成了化油器實(shí)驗流水線(xiàn)引進(jìn)談判，安裝調試，培訓使用。

　　4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故為零

　　離職原因： 合同期滿(mǎn)

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05廣州市黃埔區松下裝備制作珠式會(huì )社

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備

　　擔任職務(wù)： 生技課長(cháng)/廠(chǎng)長(cháng)

　　工作描述： 工作職責：

　　1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作

　　2、生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制

　　3、自動(dòng)轉繞機電控開(kāi)發(fā)，

　　4、生產(chǎn)排單、現場(chǎng)5S。

　　5、生產(chǎn)主輔設備的三級維修保養

　　6、生產(chǎn)過(guò)程中的IE改善

　　工作成績(jì)

　　1、完成新建廠(chǎng)房投產(chǎn)準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線(xiàn)的安裝;

　　2、受日方現場(chǎng)5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書(shū)的制訂;

　　3、優(yōu)化裝配線(xiàn)流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);

　　4、主持開(kāi)發(fā)二種型號轉繞機;電控方式由單片機到PLC

　　5、建立了一支受客戶(hù)好評的售后服務(wù)團隊

　　離職原因： 培訓學(xué)習

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車(chē)制造廠(chǎng)(發(fā)動(dòng)機分廠(chǎng))

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車(chē)輛制造與營(yíng)銷(xiāo)

　　擔任職務(wù)： 工程師、設備科長(cháng)、總裝車(chē)間主任

　　工作描述： 工作職責：

　　1、負責工廠(chǎng)擴建、發(fā)動(dòng)機生產(chǎn)線(xiàn)的技術(shù)改造。

　　2、維修計劃安排。

　　3、總裝車(chē)間全面管理

　　工作成績(jì):

　　1、發(fā)動(dòng)機總裝生產(chǎn)線(xiàn)及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準備。就位安裝。

　　2、制訂發(fā)動(dòng)機總成20xx多個(gè)部件的技術(shù)標準和編碼。

　　3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機總裝線(xiàn)的安裝、就位、調試

　　4、建立完善設備管理制度。

　　5、刷新了總裝線(xiàn)連續二百天無(wú)超過(guò)5分鐘設備停臺的記錄。

　　離職原因： 辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 1990-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 電氣自動(dòng)化 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 企業(yè)管理

　　受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 電氣自動(dòng)化 畢業(yè)證 90078

　　1991-12 1996-06 自學(xué)考試 企業(yè)管理專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)證

　　1992-04 1992-08 二汽技校 汽車(chē)原理 結業(yè)

　　1996-01 1996-05 二汽發(fā)動(dòng)機廠(chǎng)職工技校 TQCAUTOCADPLC編程 結業(yè)

　　1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結業(yè)

　　20xx-08 20xx-11 廠(chǎng)內培訓 ISO900014000認證 結業(yè)

　　20xx-04 20xx-06 日資企業(yè) 5S6西格碼IE改善QRQC5零生產(chǎn) 結業(yè)

　　20xx-12 20xx-03 中山大學(xué)培訓 MBA課程 結業(yè)

　　20xx-08 20xx-12 廠(chǎng)內培訓 ERPJITTQM 畢業(yè)證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)一般

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　自我評價(jià)

　　1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷(xiāo)售、產(chǎn)品設計等部門(mén)目標及各部門(mén)的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見(jiàn)解，多次參加企業(yè)籌建。

　　2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠(chǎng)布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設備維修保養、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關(guān)過(guò)程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內ERP的運作。

　　3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調、監督大型團隊的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長(cháng)、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。

　　4、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí),對國產(chǎn)設備,日本、德國、意大利等國進(jìn)口設備的機械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認識和實(shí)踐。

　　詳細個(gè)人自傳

　　推動(dòng)企業(yè)管理升級，如：目標管理，績(jì)效考核

　　能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應用;

　　知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問(wèn)題的能力，穩重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習與創(chuàng )新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調能力，能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰略規劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統籌能力;具有正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

　　要求月薪：15000元

　　求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設備技術(shù)副總。

　　中介、保險勿電勿擾!