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求職信六大“關(guān)鍵”
不管你的時(shí)間有多緊，但是怎樣準備一份好的 求職信 是有必要花時(shí)間的琢磨的。 求職信 能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得 面試 的機會(huì )，關(guān)系到擇業(yè)的成功與否。一封 求職信 ，無(wú)論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然。因此，不管你的時(shí)間有多緊，但是怎樣準備一份好的 求職信 是有必要花時(shí)間的琢磨的。
求職信 能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得 面試 的機會(huì )，關(guān)系到擇業(yè)的成功與否。一封 求職信 ，無(wú)論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然。因此， 自薦 信被人們普遍稱(chēng)為畢業(yè)生求職的“敲門(mén)磚”。
如何使求職信更具針對性和吸引力呢?我的體會(huì )是，不妨給求職信加點(diǎn)“味精”———最大限度地展現求職者的“賣(mài)點(diǎn)”。
按照求職信的基本要求和格式，量身定做適度的自我推銷(xiāo)信是求職基本要求。求職信一般包括標題、稱(chēng)呼、正文和落款幾個(gè)部分。正文是 自薦 信的核心，形式多種多樣，一般要求說(shuō)明本人基本情況、信息來(lái)源和應聘崗位、自我條件展示、工作展望等內容�！拔毒本蛻撊鲈谡牡摹白晕覘l件展示”中。
條件展示是 自薦 信的關(guān)鍵內容，主要應寫(xiě)清自己有本專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長(cháng)、興趣、性格和有關(guān)能力。應該在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng )意。
第一，有的放矢。不要把求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫(xiě)。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位，用這種形式來(lái)強化求職的針對性。
第二，設置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫(xiě)出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jì)、最重要的特長(cháng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個(gè)性特征將會(huì )為招聘單位做出的特殊貢獻。
第三，特長(cháng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特別強調的詞語(yǔ)用另外一種字體打出，例如，主要特長(cháng)詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷，會(huì )對自己的人生道路和對人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì )改變一個(gè)人對于人類(lèi)、機會(huì )、金錢(qián)和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個(gè)悲劇，這樣的事例往往最能打動(dòng)招聘者的心弦，因為通過(guò)這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。
第五，逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見(jiàn)的表現。有一位同學(xué)這樣寫(xiě)：“其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好，只是感覺(jué)比較適合我的專(zhuān)業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運氣�！边@種寫(xiě)法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
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