求職信中的忌諱之處

成功是屬于那些懂得行銷(xiāo)自己的人。要旗開(kāi)得勝，首先必得學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己。但勇于列出自己的成就之時(shí)，別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

中的忌諱之處

對雇主而言, 函就是代表者本人, 內容除了要簡(jiǎn)短.切中主題.根據雇主需求來(lái)剪裁經(jīng)歷外,還要說(shuō)明個(gè)人對這份工作的興趣,同時(shí)應強調個(gè)人學(xué)習經(jīng)歷與所要應征的工作多么適合，下面列出一些忌諱的錯誤。

　　一、列舉太多不相關(guān)的信息

　　寫(xiě)信函的最初及最終目的在于推銷(xiāo)自己，因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過(guò)程、興趣以及個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)等，這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因為列舉太多的信息，可能會(huì )模糊本身的求職的焦點(diǎn)，分散雇主的注意力。

二、羞于列出自己的成就

　　成功是屬于那些懂得行銷(xiāo)自己的人。要旗開(kāi)得勝，首先必得學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己。但勇于列出自己的成就之時(shí)，別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

　　三、重復太多

　　不要一再地重復一些形容詞 ，這樣會(huì )讓人覺(jué)得贅詞太多，而且看了會(huì )精疲力盡。專(zhuān)家建議，最好同一個(gè)詞匯用到第二次時(shí)，找新的表達語(yǔ)匯。

　　四、在信中一再提及介紹人

　　不管你應征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會(huì )為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動(dòng)要求，自然會(huì )請你提出介紹人的資料。

　　五、批評前任主管或雇主

　　一味批評前任雇工或主管的不是，人多數的企業(yè) 主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時(shí)都應盡量避免。

　　六、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料

　　在這里，不必提和所應征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因為無(wú)論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無(wú)關(guān)。企業(yè)主管不會(huì )注意這些事情，相反的，可能還會(huì ) 覺(jué)得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

(責任編輯：8021)

【求職信中的忌諱之處】相關(guān)文章：

求職信中如何展示自己11-07

求職簡(jiǎn)歷上的幾點(diǎn)忌諱11-22

求職信中如何表現自己11-07

求職信中不可忽視的細節11-18

求職信中申請原因常見(jiàn)寫(xiě)法11-07

求職信中的常用語(yǔ)句11-29

在求職信中如何凸顯個(gè)人優(yōu)勢02-16

英文求職信中最經(jīng)典的十句11-07

求職信中表示自己的“情”、“誠”、“美”求職簡(jiǎn)歷11-07

求職信中不要過(guò)多的表現“學(xué)生腔”12-01