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如何讓自己的簡(jiǎn)歷得到更多的關(guān)注
現今的求職者們都需要準備好提交實(shí)物簡(jiǎn)歷(親身或通過(guò)郵寄信件提交)和數字簡(jiǎn)歷(在網(wǎng)上申請或通過(guò)電子郵件提交)。當然，兩者之間存在一些共性。“所有的簡(jiǎn)歷都必須突出工作技能、健康狀況、教育背景和取得的成績(jì)，”典型職業(yè)公司(Quintessential Careers)的創(chuàng )始人蘭德?tīng)�。漢森(Randall Hansen)說(shuō)。“有的放矢，重點(diǎn)突出應該按照每一個(gè)工作機會(huì )和每一位雇主量身定做內容。當然，還不能有錯別字、拼寫(xiě)錯誤或謊言/夸大。”除此之外，這兩種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷之間還存在著(zhù)一些重要區別。例如：
每一個(gè)都要求有特定的格式
實(shí)物簡(jiǎn)歷應該是易于閱讀的，并且，除了非常罕見(jiàn)的情況，內容保持在一個(gè)頁(yè)面之內。“它必須有很好的格式，有留出空白的空間，并且字體易于閱讀，”漢森說(shuō)。然而，通過(guò)電子郵件發(fā)送的簡(jiǎn)歷永遠都不應該使用可以會(huì )看起來(lái)時(shí)髦的項目符號或花哨的字體。“這些簡(jiǎn)歷被設計為由計算機閱讀——申請人跟蹤系統，”漢森說(shuō)。這就意味著(zhù)，它們應該足夠簡(jiǎn)單以便于電腦可以輕松掃描。額外提示：將數字簡(jiǎn)歷轉換成PDF格式將會(huì )確保排版格式不會(huì )變亂。
通過(guò)電子郵件發(fā)送的簡(jiǎn)歷需要有關(guān)鍵字
因為數字簡(jiǎn)歷可能會(huì )被電腦“閱讀”，所以你不得不要和計算機說(shuō)話(huà)。“為了讓求職者的簡(jiǎn)歷可以在與公開(kāi)招聘的工作職位相匹配時(shí)被回憶起來(lái)，簡(jiǎn)歷必須使用所有的用人單位在搜尋求職者時(shí)所使用的關(guān)鍵字，”漢森說(shuō)。你可以在職位描述中找到這些關(guān)鍵字。
實(shí)物簡(jiǎn)歷仍然需要一張適當的紙
在數字時(shí)代，人們很容易忘記簡(jiǎn)歷紙張的問(wèn)題，但一支不錯的股票仍然值得其(較重的)重量。“始終在一張結實(shí)的高品質(zhì)的嶄新的簡(jiǎn)歷紙——白色或奶油色——上打印你的簡(jiǎn)歷，”JB培訓解決方案公司(JB Training Solutions)的總裁兼《管理3.0：給千禧一代的重寫(xiě)管理規則的指南(Manager 3.0： A Millennial“s Guide to Rewriting the Rules of Management )》的作者布拉德-卡什(Brad Karsh)說(shuō)。
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