成功簡(jiǎn)歷制作招數

    中文簡(jiǎn)歷sO100    簡(jiǎn)歷的終極目標，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利闖關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡(jiǎn)歷上表現出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。    第一招：外觀(guān)樸素中見(jiàn)匠心    對簡(jiǎn)歷外形的包裝，最高境界是用細節打動(dòng)人。在簡(jiǎn)歷的版式上借鑒報紙的編排方式，用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺(jué)效果上做到重點(diǎn)突出，充分強化你的個(gè)人優(yōu)勢，淡化劣勢。    第二招：提及弱項，盡量模糊    很多單位在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，是參照硬件標準來(lái)進(jìn)行的，當你的某些條件不符合要求時(shí)，可以省略不寫(xiě)，或者提供模棱兩可的信息。    第三招：提及強項，著(zhù)力渲染    對自己的弱項一味模糊是不容易過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能引起重視。千萬(wàn)別忽視和申請職位相關(guān)的短期實(shí)踐經(jīng)歷，把假期實(shí)習、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行細致描述，盡量將自己和應聘職位相關(guān)的經(jīng)驗具體化、數字化，才能使他們忽略那些語(yǔ)焉不詳的信息。    第四招：不報流水帳    對自己的目標職位進(jìn)行陳述時(shí)，必須包括以下重要信息：尋求的職位頭銜；公司名稱(chēng)；所擁有的幾項最有利的、與工作相關(guān)的技能。不要重點(diǎn)報以往成就的流水帳，而要站在自己的角度和用人單位的角度來(lái)描述自己加盟后對雙方的好處，著(zhù)重渲染將來(lái)你能為新公司做出的貢獻，這樣不僅增加了自己的誠懇度，也更能引起招聘主管的注意。    英文簡(jiǎn)歷    英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，很多時(shí)候“用”與“不用”，全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數語(yǔ)。因此，如何寫(xiě)好應聘外企的求職簡(jiǎn)歷，就顯得尤為重要。    第一招：語(yǔ)言簡(jiǎn)練    對于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企時(shí)行之有效的基矗如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一古腦兒地都寫(xiě)上。    第二招：千萬(wàn)別搞錯順序    第一部分包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景    必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規，可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。    第三招：“技能”一定要寫(xiě)清楚    在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷。    第四招：無(wú)需列舉所有獲獎和發(fā)表的作品    將自己所獲獎項及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jì)。書(shū)寫(xiě)上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數外企對英語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）及計算機水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。    STORY3上網(wǎng)求職新風(fēng)尚    主角：趙世勛，男，23歲，湖大法律系    我是農村出來(lái)的孩子，俗話(huà)說(shuō)“窮人的孩子早當家”，這話(huà)一點(diǎn)沒(méi)錯，正當我那些城市同學(xué)還在無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地消耗他們的青春時(shí)，我已經(jīng)開(kāi)始找工作了。同學(xué)們都說(shuō)，找工作也是需要花錢(qián)的，而且是大把大把地花錢(qián)，他們還說(shuō)這叫“求職經(jīng)濟”。    比起我那些同學(xué)來(lái)，我其他什么都不少，甚至還比他們多好多，譬如什么證書(shū)、獎狀之類(lèi)的，可是，我就是沒(méi)錢(qián)。我沒(méi)錢(qián)去買(mǎi)好的衣服撐門(mén)面，也沒(méi)錢(qián)30元、50元地到各個(gè)人才市場(chǎng)買(mǎi)門(mén)票去跑，更不用說(shuō)去什么上海、北京、深圳這些大城市去找工作。而且，就算有錢(qián)，我也不想去，因為即使去了，也不一定就能找到工作。然而最根本的是，我沒(méi)錢(qián)去制作精美的簡(jiǎn)歷，外加交通、通訊等費用什么的，城市同學(xué)們眼里的幾百塊錢(qián)，對我這個(gè)靠獎學(xué)金度日的貧困生來(lái)說(shuō)，那幾乎是一筆不菲的天文數字。    這時(shí)候，我首先想到了平時(shí)校園里宣傳得風(fēng)風(fēng)火火的“網(wǎng)上求職”，我只要在網(wǎng)上輕輕點(diǎn)擊鼠標，就可以檢索到千里之外的招聘信息，什么信息都一覽無(wú)遺了。說(shuō)句大言不慚的話(huà)，在網(wǎng)絡(luò )這個(gè)世界里，我還算是風(fēng)生水起的一員猛將，我和一些同學(xué)一起創(chuàng )立了自己的網(wǎng)站論壇。想不到連我找工作，都離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò )了，廉價(jià)的網(wǎng)絡(luò )求職自然而然成了大多數像我這樣的大學(xué)生的首眩這種方式方便快捷，既不用制作書(shū)面簡(jiǎn)歷，又不用到處奔波，省時(shí)省力。    我把英語(yǔ)、各種等級證書(shū)和照片，統統掃描了一遍，然后傳到網(wǎng)上，這樣掃描一次就可以重復使用了，然后上網(wǎng)登陸一些大型求職網(wǎng)站，因為他們的招聘信息是最快、最準確的，不像一些小網(wǎng)站，上面的信息有時(shí)會(huì )延后幾個(gè)月發(fā)布，簡(jiǎn)歷的命中率很低。    我按規定填好個(gè)人簡(jiǎn)歷，附上求職信和照片，然后選擇一家鐘意的公司，把個(gè)人資料以“點(diǎn)擊”的方式發(fā)送給它，陸陸續續地我發(fā)出了至少10份這樣的求職郵件。這樣，先期投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程就算是完成了，既經(jīng)濟又實(shí)惠。    參加網(wǎng)絡(luò )招聘就只有上網(wǎng)一項費用。也不用四處奔波趕招聘會(huì )，比郵寄簡(jiǎn)歷省事也省錢(qián)    現在大學(xué)生找工作不太容易，找一份好點(diǎn)的工作更是困難，網(wǎng)上求職基本不用什么費用，非常方便，每次上網(wǎng)我都多發(fā)幾個(gè)求職郵件，就是為了增加“命中率”。我不記得是誰(shuí)說(shuō)過(guò)，一個(gè)應屆大學(xué)畢業(yè)生，要想找到一份滿(mǎn)意的工作，最起碼要有選擇地參加5場(chǎng)招聘會(huì )。這費時(shí)費力又費錢(qián)的事，我就免了，只要鼠標在手，網(wǎng)上不知道有多少好工作等著(zhù)我呢。    我有個(gè)學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)的老鄉說(shuō)，他們班級里的同學(xué)全部在網(wǎng)上投遞了簡(jiǎn)歷，許多同學(xué)還將自己制作的網(wǎng)頁(yè)直接放在就業(yè)網(wǎng)上，不少同學(xué)用電子郵件與用人單位取得了聯(lián)系。    沒(méi)多久，我的努力就有了回報，每次上網(wǎng)，總會(huì )發(fā)現信箱里有一封或幾封的面試通知，“永不落幕”的網(wǎng)上招聘，讓我省了錢(qián)，又找到了我滿(mǎn)意的工作。    小貼士：    現在很多求職者會(huì )保存兩個(gè)版本的簡(jiǎn)歷：一份用作網(wǎng)上求職，另一份用作實(shí)際面試。而且，人力資源專(zhuān)家亦同意網(wǎng)上簡(jiǎn)歷將成大勢。你的簡(jiǎn)歷越容易出現在公司的搜尋名單中，理論上你就越有可能獲得面試機會(huì )。    1、求職信和簡(jiǎn)歷都應該用文本格式(txt)來(lái)寫(xiě)，在你的電子郵件里創(chuàng )建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請其他的職位。    2、求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應該發(fā)送一封求職信，這是求職者常常忽略的。為了人事主管閱讀方便，避免在電腦上多次翻頁(yè)，求職信、簡(jiǎn)歷都應該采用文本格式。求職者應注意求職信的措辭和語(yǔ)氣，不要出現錯別字，可使用標點(diǎn)符號突出求職重點(diǎn)。    3、網(wǎng)上招聘單位大多通過(guò)鍵入關(guān)鍵字的方式，搜索符合條件的求職者。將能證明自己才能與特??的資料、文章、照片等上傳，尤其在“個(gè)人專(zhuān)長(cháng)”欄，應突出工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)等，填寫(xiě)越詳細，被搜索到的機會(huì )就越大。    4、發(fā)送求職簡(jiǎn)歷不要用附件的形式。不要因為技術(shù)的原因，導致一些用人單位的電腦無(wú)法打開(kāi)附件，而讓大好的工作機會(huì )白白溜走。    5、根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好和特長(cháng)，有目的地向用人單位求職，為了滿(mǎn)足不同公司的需求，電子簡(jiǎn)歷一定要避免“千人一面”的模式。無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投，特別是不要應聘同一單位的不同崗位，一些對自己職位能力定位模糊的求職者最先就會(huì )被排除掉。    6、大學(xué)生網(wǎng)上求職，可以化被動(dòng)為主動(dòng)，利用自己的技術(shù)優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個(gè)人主頁(yè)，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人主頁(yè)應該圖文并茂，內容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習報告、日記、個(gè)人論壇以及見(jiàn)報文章等。    7、在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯過(guò)高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會(huì )出現錯誤信息，因此，要擇機而動(dòng)。不要因為網(wǎng)絡(luò )擁擠，而放棄求職機會(huì )，人少時(shí)應聘，更容易引起人事主管的注意。    8、發(fā)出求職資料后，要主動(dòng)與用人單位聯(lián)系。在網(wǎng)上招聘會(huì )結束后幾天，要主動(dòng)通過(guò)E-mail或打電話(huà)詢(xún)問(wèn)情況，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。    STORY4誰(shuí)說(shuō)愛(ài)情是求職的累贅    男主角：張宇，24歲，工商管理系    女主角：宣曉語(yǔ)，24歲，中文系    張宇和宣曉語(yǔ)在大學(xué)時(shí)，就是一對“金童玉女”，甜蜜程度讓所有同學(xué)都嫉妒�？墒桥R近畢業(yè)求職時(shí)期，這一對大學(xué)時(shí)期的情侶，分別投遞了上百份簡(jiǎn)歷，但應者寥寥。因為他們約好，最好是在一個(gè)公司上班，這樣，彼此都有個(gè)照顧，也能讓張宇安心，畢竟宣曉語(yǔ)是為了他，才沒(méi)有回老家去宣曉語(yǔ)父母安排的郵電系統捧個(gè)“金飯碗”。    快到學(xué)校放假時(shí)，他們還沒(méi)找到滿(mǎn)意的工作，宣曉語(yǔ)的父母催著(zhù)她回去，宣曉語(yǔ)堅決不依，兩人都不禁愁上心頭。見(jiàn)此情此景，一位已畢業(yè)的師兄告訴他們，既然你們是情侶，何不將你們的應聘資料合二為一，應聘同一家單位，這樣既可節約費用，又免得日后不在一地為辦調動(dòng)而費心費力，況且一些公司還是很喜歡情侶們一對對前去應聘的。聽(tīng)到這個(gè)消息，兩人不由心動(dòng)了，這樣兩人經(jīng)過(guò)策劃，情侶簡(jiǎn)歷出籠了。    情侶簡(jiǎn)歷首頁(yè)是：我們愿像我們地久天長(cháng)的愛(ài)情一樣為公司服務(wù)，想認識我們嗎？請打開(kāi)情侶簡(jiǎn)歷。第一欄是兩人的合影靚照，然后是兩人的專(zhuān)業(yè)介紹，再之后是兩人的特長(cháng)、獲得的一些榮譽(yù)，最后是兩人對公司的祝愿，形式與普通簡(jiǎn)歷差不多。    為了保障他們將來(lái)的發(fā)展，他們重點(diǎn)選一些國有大中型公司或比較穩定的學(xué)校、機關(guān)等單位，將情侶簡(jiǎn)歷投遞出去。剛開(kāi)始，兩人還忐忑不安：進(jìn)一個(gè)人都要費九牛二虎之力，現在好多地方找工作對女生有歧視，更何況這一拖二，畢竟現在工作這么難找，有這樣的好事，那不是很多校園情侶都不用忍痛分手了？有了情侶簡(jiǎn)歷，大家不就魚(yú)和熊掌兼得了嗎？    事實(shí)勝于雄辯，很快他們就發(fā)現這種想法是多余的。一周后，兩人陸續接到了四五個(gè)企業(yè)的電話(huà)，都對他們表示了興趣。他們由先前的“找”單位變成了現在的“馴單位。最終，兩人經(jīng)過(guò)比較，一同進(jìn)入了本市一家制藥企業(yè)。簽下合同的時(shí)候，他們兩人不由地說(shuō)出一句話(huà)：“情侶簡(jiǎn)歷，救了我們的愛(ài)情�！�    小貼士：    “情侶”簡(jiǎn)歷吃香并非偶然。招聘單位以前花大本錢(qián)招來(lái)大學(xué)生或優(yōu)秀人才，本希望他們能發(fā)揮作用，振興企業(yè)，當然愿意為他們提供一個(gè)良好的工作機會(huì )，可沒(méi)想這些人才十分難伺候，還沒(méi)干上兩三個(gè)月，就對工資待遇不滿(mǎn)，又受不了外面的誘惑，紛紛跳槽，還有的利用職務(wù)之便攜款潛逃。由于現在應聘者與招聘單位之間都是一種雙向選擇的關(guān)系，招聘單位也無(wú)計可施，因此許多單位為了穩定大學(xué)生的心，都希望以“招一得二”的方式引進(jìn)人才。于是就特別喜歡這樣的情侶過(guò)來(lái)扎根公司，少些無(wú)謂的流動(dòng)。另外由于有“人質(zhì)”押在公司，不怕你不服公司管教和約束，因此對情侶應聘大開(kāi)綠燈，一些嘗到了甜頭的單位還打出“歡迎情侶應聘”的招牌。    現在甚至還出現了“團隊簡(jiǎn)歷”，招聘單位如果集體招收，往往可以起到穩定人心、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的作用，同時(shí)由于所招新人都是熟悉的同學(xué)，磨合期也大大縮短，能盡快融入公司這個(gè)大團隊，管理也會(huì )輕松許多，企業(yè)甚至可以給他們安排多人宿舍。    來(lái)源：《職業(yè)設計》

【成功簡(jiǎn)歷制作招數】相關(guān)文章：

成功簡(jiǎn)歷制作、投遞全程指南11-07

完美簡(jiǎn)歷完美招數要記得11-03

制作有效簡(jiǎn)歷 打開(kāi)成功之門(mén)11-23

簡(jiǎn)歷 - 教育程度簡(jiǎn)歷制作11-07

簡(jiǎn)歷制作技巧12-06

簡(jiǎn)歷制作要素11-26

簡(jiǎn)歷制作的訣竅02-15

簡(jiǎn)歷的表格制作11-07

制作簡(jiǎn)歷技巧06-16